- Q. 志望動機
- A.
中部薬品株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒中部薬品株式会社のレポート
公開日:2022年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインで最終面接は対面でした
企業研究
ドラッグストア業界についての業界研究をしっかりすること、その上でなぜ中部薬品に入りたいのかを明確にし、入社後に何がしたいか論理的に話せる準備をすべきだと思います。面接では志望動機であったり、キャリアプランについて頻繁に聞かれるので論理的な回答を用意しておくと評価が高いと思います。また、志望動機は企業に対して魅力を感じたところや就活の軸との接点を見つけてESに書けるとより評価が高くなるかと思います。積極的に情報を手に入れるのが大事だと思うので合同説明会に参加したり、個別の1dayインターンシップに参加したりするのも企業研究が進むかと思います。当然質問も念入りに準備して自分の仮説をぶつけると面接で使えるような回答が返ってくるので有効です。
志望動機
御社はバローグループの中核事業会社で今後も成長を続け、マルチカウンセラーとして悩みを抱え困っている地域のお客様に常に寄り添い、長きにわたって医薬品を提案できることに魅力を感じたので志望します。今日の日本は健康寿命の延伸や少子高齢化の時代でドラッグストア業界が注目されています。入社後は、1人でも多くのお客様にファンになってもらうと同時にセルフメディケーションが求められる今日で地域のお客様に商品や世の中のさまざまな情報を提供し、生活や健康を豊かにできるよう力を尽くししたいと考えます。そして、入社3年で一つの店舗を任される店長になり、地域で一番信頼される店舗を創り上げることで売上に貢献したいと思います。
説明会・セミナー
- 時間
- 420分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 実施場所
- 株式会社バローホールディングス名古屋本部
セミナー名
中部薬品株式会社 1dayインターンシップ
セミナーの内容
ドラッグストア業界と中部薬品の研究と先輩社員との座談会、店舗経営シュミレーション
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前にホームページやマイページを閲覧したり、実際に店舗に赴いてイメージを沸かせるのは大事かと思います。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考に乗るには参加は必須でした。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機、自己PR、学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容、学生時代に最も打ち込んだこと
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
他の企業との差別化ができるようにしました。また、根拠を示せるような内容を意識しました。
ES対策で行ったこと
就活会議で受けたい企業のエントリーシートを参考にし、オリジナリティを出させるように改善しました。実際に店舗に訪れることが大事かと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
WEBテストの参考書を繰り返し勉強した。
WEBテストの内容・科目
SPI 言語・非言語・性格診断
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語・非言語:10~20問 35分
性格診断:120問 30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 10年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomで行われます。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
選考中の企業の業界企業研究や志望度の高さを評価されたと感じます。また、店舗に訪れたことで志望度を伝えられると思います。
面接の雰囲気
終始、和やかで緊張をほぐしていただいて、自分の強みを発揮する事ができました。逆質問に対しても真摯に答えていただきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRを教えてください。
私は、目標に向けてスケジュールを立てて実行できる能力を持っています。この長所は多くの講義の課題に取り組む際に発揮されました。毎学期始めに「成績を上げ、上位10%に入る」と目標を掲げました。具体的な取り組みとして自らエクセルで前期・後期のスケジュール表を作成して講義後に課題が提示されると課題内容と提出日時・方法を記入し、余裕を持たせ課題に集中できるよう管理しました。その結果、大学1年次の成績では95人いる学科内で順位が30位ほどだったのが、現在は11位まで上げられました。この経験で常に目標を掲げ、達成に向けて積極的に行動することは自分の成長につなげられると学びました。御社に入社した際は、会社や店舗の売上目標があるかと思うので私の強みを活かし、一緒に働く店舗の方々と協力して売上に貢献できるようにします。
学生時代に力を入れたことを教えてください。
私は大学で指導者がいない中で自ら試行錯誤して陸上競技の練習を頑張りました。中学から陸上を始めて、高校までの部活動では指導者がいたのですが、大学では指導者がおらず改善点を見つけることに難しさを感じました。そこで、大学の図書館にある陸上競技の専門書を読んだり、自分の走りのフォームを分析するために動画に収め、私よりもタイムの速い先輩にアドバイスや指摘を自ら受けにいき、日々の練習に取り組みました。その結果、100mのタイムを11秒9から11秒6まで0.3秒ほど短縮できました。この経験で地道にコツコツ努力を重ね、積極的に行動を起こし、挑戦し続けることで成長できると学びました。御社に入社して困難な壁に当たることがあるかと思いますが、何事にも失敗を恐れず挑戦し続ける気持ちを大切にして貢献します。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 株式会社バローホールディングス名古屋本部
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部の部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
面接前にリクルーターから案内をうけ、入室から退室までしっかり行われた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
選考中の企業の業界企業研究や志望度の高さを評価されたと感じます。また、店舗に訪れたことで志望度を伝えられると思います。
面接の雰囲気
面接室まで案内してくださるリクルーターが緊張をほぐしてくれました。加えて、面接官の方も親身に話しを聞いてくださり話しやすい雰囲気作りをしてくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
就活の軸を教えてください。
私の就活の軸は2つあります。1つ目は生活に欠かせないモノを通じてお客様の生活を支え、豊かにできる仕事に就くことです。その理由は、生活に欠かせないモノは需要がなくなることはなく、いつまでもお客様の生活を支え、豊かにし続けられると考えるからです。また、私自身が生活必需品に助けられている部分が多く、お客様の生活を支えたいと思っています。2つ目は地元で働き、活躍したいというものです。現在私は下宿をしているのですが、卒業して働き出すときに「地元で働き、活躍したい」という気持ちが大学入学当初からありました。このような二つの就活の軸を持ち、自分に合う企業を探して納得のいく形で就職活動を終えたいと考えています。
挫折した経験を教えてください。
高校2年生の冬に足の裏の骨を疲労骨折し、陸上競技を丸2ヶ月できなかったことです。今までの陸上人生で一番大きなけがで走れないストレスと焦りを感じていました。しかし、「気持ちを切り替えて走れている人以上にトレーニングをしなければ成長できない」と思い、今まで力を入れてやってこなかったウエイトトレーニングを取り入れ、体を一から作り直すことを始めました。その結果、完治し走り始めたときに筋力と体幹を鍛えたことで動きにキレが出て、春に自己ベストを更新することができました。この経験から困難な壁があったとしても別の角度からでも挑戦することで越えられると学びました。マインドを変えることができた要因は自分の中でどのような点にあると思いますか。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
自動車部品業界と小売業界を2本柱として受けており、自動車部品メーカーから内定を頂いたので辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
ありました。
内定者懇親会と内定者面談です。
内定者について
内定者の人数
40人
内定者の所属大学
東海学園大学、愛知淑徳大学
内定者の属性
23卒の就活生
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後に面談を行っていただき、納得のいくまで就活を続けさせてくれた。承諾検討期間は2週間程度であった。
内定に必要なことは何だと思うか
ドラッグストア業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化を図るためにもインターンシップに参加したり、実際に店舗を訪れたりすることが重要であると考えます。数多く受けるよりも自分の就活の軸との接点を感じる会社を選んで受けていくと無駄なく時間をかけて選考対策ができると思います。面接に関して人事の方は学生の話をしっかり聞いてくれるので慌てることなく、自分の強みをアピールすれば大丈夫だと思います。また、学歴は関係なく、会社への熱意を伝えるのが重要であると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えをまとめ、それを言語化できる人物が内定者に多いと感じます。とくに物事に対して「なぜそれをやり始めようと思ったのか」というきっかけを現在から遡り、説明できる人物はどの企業でも求められていると感じます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
ドラッグストア業界やその企業の動向についてインターンシップやマイページに記載される情報を理解していることが重要だと思います。また、志望度の高さを伝えるために店舗見学は必須かと思います。模擬面接をすると良いかもです。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇親会や内定者面談を行っていただきました。
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中部薬品の 会社情報
| 会社名 | 中部薬品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウブヤクヒン |
| 設立日 | 1984年2月 |
| 資本金 | 14億4100万円 |
| 従業員数 | 1,914人 |
| 売上高 | 1717億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高巣基彦 |
| 本社所在地 | 〒507-0078 岐阜県多治見市高根町4丁目29番地 |
| 電話番号 | 0572-27-3911 |
| URL | https://www.vdrug.co.jp/ |
