トーテックアメニティの評判・口コミ一覧（全861件） 32ページ目

福利厚生は会社としては頑張っているように見受けられますが、それほどよくはないです。
住宅手当はありませんが、これは今時どこの会社でも多いでしょう。
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やはり、上司にアピールできる人間が一番評価が高いと思います。
他のアンケートでも記入しましたが、それほど成熟した会社ではなく、
評価は上司の主観によ...続きを読む(全156文字)

事業の成長性はあまり期待できません。
これは、現在の製造業も含めて、どこも同じではないでしょうか。
どこも現状維持に精一杯です。
ただ、会社として...続きを読む(全161文字)

会社自体は特に男女で区別はないですが、顧客によっては女性はNGという場合はあると思います。
キャリアパスは事業部によって異なると思いますが、詳しくは知...続きを読む(全167文字)

・休暇制度で満足点はない、有給休暇はとり辛い感じだが、業務に支障なければ取得すればよい。
・補助的なものはごく一部でほとんど無く、福利厚生としてベネフィ...続きを読む(全175文字)

・退職の一番の理由は海外での語学留学。
また、派遣という所に限界を感じ、派遣以外での道を探したかった。
・労働環境は悪くないが、人間関係は良くない。...続きを読む(全219文字)

・給与に関しては同業他社より多少高いが、昇給があまり見込めない。
賞与は評価と景気により大きく変動し、最低保障がないので厳しい。
・昇進昇給・キャ...続きを読む(全170文字)

・不景気時にはただの評価担当要因としてキープされ、残業を無理やらせてもらえるように客先へアピールさせられる。
残業しなければ評価されない。
・やり...続きを読む(全202文字)

研修制度は充実しています。
技術関連、コミュニケーション関連などが多数開催されており、
社員のスキル向上に力を入れていると感じます。
研修参加は本人...続きを読む(全157文字)

まだ世にでていない製品の開発にたずさわれることです。自分の入れた部署やグループによりますが、運がよければ開発のとこに入れます。基本は入れない人ばっかです...続きを読む(全154文字)

たの部署はオープン系の開発もしていましたが、エンジニアリング事業部というのは、派遣の技術者を集めている、単なる派遣会社でした。管理職というのは、ただ、早...続きを読む(全151文字)

アウトソーシングで働いておりました。2年くらい前まではフレックスタイム制も使用できていたのですが、会社の業績が下がったら急に廃止になりました。会社として...続きを読む(全150文字)

基本的に派遣中心の考え。
受託もあるが成果に対して厳しく問われます。
給与面に関しては、最初は低いと思いましたが、
会社の規模から考えると、そんな...続きを読む(全238文字)

事業部によるけど私は派遣。
毎年大量雇用してはどんどんやめていく。
派遣で気楽にやりたいなら満足できるかも。
忙しさは派遣先次第だけど大体どこでも...続きを読む(全202文字)

・残業時間
配属されるプロジェクトによりますが、私の場合は月平均30時間でした。
忙しいときには60時間くらい、忙しくないときには10時間くらいです...続きを読む(全159文字)

大手企業のプロジェクトに参加して、大手企業社員と同じレベルの仕事を任されます。
開発工程をすべて担当することができて、やりがいがあります。
そのため...続きを読む(全179文字)

しっかりと残業代全額支給のため、やればやるほど給料が増えます。
もちろん22時以降は深夜料金になります。
賞与もしっかり支給のため、やる気がでます。...続きを読む(全165文字)

入社時に住宅補助がでていたのですが、途中から無くなりました。
無くなったのは仕方ないんですが、なぜか住宅補助が地域手当ということになっていました。最初...続きを読む(全217文字)

入社してから1回、評価制度が変わりましたが、あまり変化はありませんでした。
仕事が出来る人とそうで無い人、見てて明らかに差があるのですが、給料額は逆転...続きを読む(全313文字)

満員電車で落としたコンタクトレンズを無傷で拾い上げるより、ここの仕事でやりがいを見つける事の方が難しいのではないだろうか。
リーマン後にもかかわらず一...続きを読む(全208文字)

不採算事業が全体の利益を食いつぶいる。数年にわたる赤字にもかかわらず解体されない事業部もある。
客先常駐組は返品されると暗黙の退職勧告を受ける身であり...続きを読む(全204文字)

企業の評価の一つとして保有資格があったのですが
昇進するためにはある一定の資格数と必須資格がありました。
ようはどれだけ実力があっても資格がなければ...続きを読む(全214文字)

今働いている会社で3社目になります。仕事があるときとない時の差が激しいため気持ちが落ち着かない時もあることがあります。
しかし、働きにくい会社では決し...続きを読む(全153文字)

社内研修制度があるにはあるが、研修は最少人数に満たないことが多いらしく、ほとんどが開催中止となるのが実情である。
技術者として自己啓発は当然のこととい...続きを読む(全154文字)

給与は業界標準と比較するとやや低かったが、在職中はずっと多忙であったことと、
(当然ではあるが)残業代は全て支払われたため給与は人並みにはあった。
...続きを読む(全218文字)