回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
環境によるとは思いますが自社からの最速や勉強を重点にやってほしいと考えている会社ではありません。
ストイックといえば声心地はいいのでしょうかね・・・
...続きを読む(全240文字)
トーテックアメニティ株式会社
トーテックアメニティ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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環境によるとは思いますが自社からの最速や勉強を重点にやってほしいと考えている会社ではありません。
ストイックといえば声心地はいいのでしょうかね・・・
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運悪く工数の少ないプロジェクトが担当になってしまったら、それが最後といった感じです。1月以上休みがないなどの経験も何度もあります。コンプライアンス重視と...続きを読む(全167文字)
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・研修、上司、仕事を通してのスキルの身につけ方?
研修はいろいろあり、自分で選んで受講すればいい。受講することにより、給与査定もUP
上司は仕事の出...続きを読む(全171文字)
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研修制度については、技術系やコミュニケーションなど充実しているのではないかと思う。しかし、私のいた部署では月平均80時間以上の残業と、休日出勤がかなりあ...続きを読む(全188文字)
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大きくて安定している。悪い会社ではない。ただやりがいがあるかどうかは疑問です。若い人が踏み台として利用するにはいいかも知れない。あるいはある程度の年齢の...続きを読む(全157文字)
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入社後1週間CATIAの研修があったがマニュアルを渡され淡々と読みながら操作を覚える感じだった。ほとんど分からない状態で派遣された。派遣先が良かったおか...続きを読む(全150文字)
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基本的にプロジェクト単位で客先に派遣される偽装派遣まがいの業務のため、社員と管理職との関係は希薄。むしろ派遣先の担当者との関係が全てになる。なかには担当...続きを読む(全151文字)
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給料は低い。残業していないと親に心配されてしまう金額。昇給もあるにはあるが、ある程度昇給が続くと頭打ちになる。昇給額100円とかありえない。また、上司受...続きを読む(全153文字)
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上司からのパワハラ→強制退職勧告という流れ。今まで従事していた業務を先方から疎まれたなどの理由ではずされた。こちらの言い分については聞く耳もたず、依頼先...続きを読む(全199文字)
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福利厚生は充実していると思います。この前は名古屋グランパスエイトの観戦チケットをもらいました。座席も上から2番目に席だったと思います。中日ドラゴンズの観...続きを読む(全151文字)
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給与は安く、手当も十分ではないと思う。
資格取得に重きをおいており資格手当が他社と比べると多い。
出向先での勤務となるため、役員の目が届かず、正当な...続きを読む(全166文字)
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自社業務案件も多少はあるが、ほとんどが大手企業へ出向しての業務となる。
出向先の状況次第では、スキルがつかず出向先社員の補助のみで終わる可能性が高い。...続きを読む(全161文字)
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社風はよくも悪くも日本企業といった感じですが、同業他社と比較すると多少は自由な感じはします。仕事は派遣を中心とした経営戦略なのでより高いレベルを目指す方...続きを読む(全186文字)
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途中で事業部の事業部長が変わったので方向性や方針がいい方向に
向かったと思う。
当初は業務内容等何も把握できていない文系の担当営業が派遣の
給与の...続きを読む(全191文字)
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基本給は決して高くありませんが、残業手当、深夜休日の割り増し手当ては100%支給されます。
休日出勤の場合は、上長との相談しだいで給与に変えることも出...続きを読む(全187文字)
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入社した当初はまさに派遣会社って感じだったけど
トップが変わってから内部の組織変更があり、だいぶマシになったと思う。
当初は業務内容がわかっていない担...続きを読む(全179文字)
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給与は残業によって上下するといえます。残業を多くした人は賞与も多いです。
おかしな話しですが、仕事が遅い人が給与を多くもらえます。
おかしな話しです...続きを読む(全155文字)
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フレックスを昔は使えたが、現在は廃止されてしまった。配属される企業によるが有休は所得しやすいと思います。わたくしがいたところは年間で有休の消化は可能でし...続きを読む(全156文字)
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評価制度はありません。上司に逆らわず、従順にしていれば、給与は上がります。例え、仕事が出来ても、そんなのは評価されません。社長ではだめです、部長であるマ...続きを読む(全164文字)
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嫌がらせをして、退職するか、うつになって休職するまで追い込む。復帰ができずに辞めていく人の方が多い。研修体制も自己啓発といって、土曜日に実施することで無...続きを読む(全228文字)
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社内研修は、主に休みの日におこなわれる。開催場所が大都市ばかりなので、地方の人はあまら研修に参加できないのではないだろうか。通信講座の補助もあるため、気...続きを読む(全153文字)
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給与については、サービス残業があり、有給休暇が取得できないため満足しているとは言いにくい。
年に一度、人事考課があるのだが評価基準が曖昧で、昇給の見込...続きを読む(全172文字)
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上司に寄っては個人の頑張りが評価されず、毎年変わらない平凡評価をされる。
スキルアップするための1ステップとしての会社であり、ある程度スキルアップした...続きを読む(全156文字)
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福利厚生は、充実しています。
ホテルの提携、スポーツクラブ、自動車紹介制度での謝礼金など充実しています。
教育に関しても、ビジネスマナーから語学、シ...続きを読む(全165文字)
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入社時の要望で通勤時間は1時間と伝えてあったのに、現在は片道約2時間で公共交通機関の乏しい
勤務地に変更させられた。
後、とりあえず1ヶ月我慢して通...続きを読む(全158文字)
| 会社名 | トーテックアメニティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トーテックアメニティ |
| 設立日 | 1971年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,947人 ※2019年3月末時点 |
| 売上高 | 210億5354万円 ※2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坂井幸治 |
| 本社所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2丁目27番8号 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 平均給与 | 522万円 |
| 電話番号 | 052-533-6900 |
| URL | https://www.totec.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。