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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
就業先によっては残業が全く無いので、自ずと金銭面は厳しくなります。しかし、給与は残業代がしっかり出ます。ボーナスも年2回支給されます。リーマンショックや...続きを読む(全155文字)
トーテックアメニティ株式会社
トーテックアメニティ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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就業先によっては残業が全く無いので、自ずと金銭面は厳しくなります。しかし、給与は残業代がしっかり出ます。ボーナスも年2回支給されます。リーマンショックや...続きを読む(全155文字)
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面接官がフレンドリーで話しやすい雰囲気を作ってくれた為、非常にリラックスして望む事が出来た。社風は軟らかめですが、締めるところは締めるので誰でも溶け込み...続きを読む(全151文字)
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当方男性ですが、女性に関しては働きやすい環境にあると思います。
常駐先によりますが、知り合いの方は育児休暇の取得もスムーズに行っていたようですし、理解...続きを読む(全153文字)
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在籍していたのは20くらい前なので今とは環境が変わっていると思われます。当時は富士通のディーラーでパソコン関連製品を販売していた商社ですが、今では人材派...続きを読む(全150文字)
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すべては派遣先によって決定する。残業なしで場合によっては17時に帰宅可能なプロジェクトもあれば、終電まで毎日残業などもある。
出産や育児を考慮したい人...続きを読む(全161文字)
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現在は、派遣先の企業の労務管理が割としっかりしているためにさほど残業が無い。
そのため収入は多く無いが、家族と過ごす時間が取れるのでさほど問題が無い。...続きを読む(全187文字)
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派遣先の企業によるとしかいえない。
残業もなく土日が休みのところにあたれば最高だし、そうでなければかなり精神的にも肉体的にも追い詰められる。
基本的...続きを読む(全157文字)
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基本的にやさしい人ばかりです。
ただ、就業先に行くと上司の目が届きにくいことがあるため、評価制度に対して問題があるように思います。 スキルに関しては、...続きを読む(全159文字)
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住宅補助等はしっかりでているので、安心して就業できるとおもいます。
労働時間については、就業先によるとしかいえません。
私の場合は、残業があったとし...続きを読む(全152文字)
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リーマンショック前は非常に待遇もよく、満足のいく会社でした。
リーマンショック後、一気に景気が悪くなったせいか退職者も増え、私も退職をせざるを得ない状...続きを読む(全172文字)
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やはり、現場でやらせていただく業務には限界があり、そこさえなければもっと続けていたと思います。
私はさらにレベルの高い業務を行いたかった為、その点に満...続きを読む(全160文字)
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評価業務についてはかなり鍛えられると思います。
私が入社した当初は、研修にかなり力をいれていたので質の良い勉強をさせていただき、
現場へ配属になった...続きを読む(全162文字)
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運が良ければ。
基本常駐先での業務になるので常駐先によってはバランスがとれるのでは。
しかし、勤務先はこちらで選べることも無いので運次第かもしれない...続きを読む(全210文字)
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未経験での入社ですが研修は3~4ヶ月有りそこで資格取得を目指して同期入社の方々と勉強。しかし、その資格を取らないといけないため入社前に対策は必要かと思わ...続きを読む(全217文字)
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待遇は名古屋での待遇がベースであるため、
東京都の年収ではかなり低い。
現在までは不況が続いていたため退職者が目立たなかったが、
現在は中堅を中心...続きを読む(全166文字)
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入社を決めた理由は、様々な業界を見て視野を広げたかったからです。
色々な企業を見て周れたので、ものの考え方が分かってきましたし、なにより色々な業界に友...続きを読む(全158文字)
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仕事の内容が、SE/PGでなくとも出来る案件が多い。ラッキーな人は上手にステップアップできるかもしれないが、ここでは下積みしか考えられない。将来役に立つ...続きを読む(全150文字)
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派遣先によって大きく変わってきますが、私の場合は派遣先企業の雰囲気が良かった為、長く居ることができました。面白みを感じたことは、大手企業への派遣だったの...続きを読む(全159文字)
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仕事のやりがいはありません。
基本的には個人のやりたいものはできない。
営業が受領した業務に対してできる人材をアサインしているため、
技術者がやり...続きを読む(全169文字)
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プライベートとのバランスは取れないと思われます。
プライベート重視にしても給料が極端に低いためである。
また役職を持った人間はすべて業務重視の思考で...続きを読む(全214文字)
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研修は多く、その質も高い。
通信教育や外部の研修等もある。(希望者のみ)
CCNA,MCP、オラクルなどのベンダー系の研修有り
だが、キャリアパス...続きを読む(全151文字)
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人員整理。2003年頃は毎月何十人も採用し、リーマンショック後は100人規模の人員整理を行う。2008年年度末には自己都合で辞めさせられそうになった人も...続きを読む(全169文字)
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人を外に出して稼ぐ会社です。
常駐先でいい評価をもらっても給与には反映されません。
たくさん人を採ってたくさん外へだして売り上げを確保します。
社...続きを読む(全157文字)
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女性・男性で区別されることはほとんどない。ただ、周りには男性が多いため、基本的に女性に対して優しいと思うし、気配りをしてくれる男性社員が多い。ただし、就...続きを読む(全178文字)
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自分のフィールドに対する事業が縮小になり、スキルアップが望めなかったためです。
また、結局は派遣会社なので、自分の意向に沿ってくれない(案件ありき)の...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | トーテックアメニティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トーテックアメニティ |
| 設立日 | 1971年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,947人 ※2019年3月末時点 |
| 売上高 | 210億5354万円 ※2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坂井幸治 |
| 本社所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2丁目27番8号 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 平均給与 | 522万円 |
| 電話番号 | 052-533-6900 |
| URL | https://www.totec.jp/ |
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