この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大手企業なので、その看板を背負っているという自負からやりがいは感じやすい
しかし、営業の場合、化学製品に興味がないと、正直つまらないと思う
たまに、家...続きを読む(全159文字)
株式会社ダイセル 報酬UP
株式会社ダイセルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大手企業なので、その看板を背負っているという自負からやりがいは感じやすい
しかし、営業の場合、化学製品に興味がないと、正直つまらないと思う
たまに、家...続きを読む(全159文字)
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大規模量産系の製品は、今後競争力がなくなっていくだろう
これは、新興国企業は価格競争力があるためで、もはや日本企業としてはどうしようもないと思う
今後...続きを読む(全181文字)
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「人のせいにするな」といって「人のせいにする」、「人の話を聞け」といって「人の話を聞かない」管理職が多い。自分は何もせず、若手に仕事をやらして、そのやり方...続きを読む(全173文字)
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福利厚生は、東証一部上場の大手企業にしては、充実しているとは言い難い。住宅手当は5割。配偶者手当は2万。育児手当は、一人目が2000円、二人目が1500円...続きを読む(全272文字)
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業績評価(MBO)と行動評価と呼ばれる二つの評価方法があり、業績評価でボーナスが、行動評価で月給が決定されることになっている。しかし、実際は、自分の頑張り...続きを読む(全421文字)
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TOEICの点数により英会話研修を受講できることがあります。短期的な少人数制のネイティブスピーカーとの合宿研修や、週に一度数時間の研修を数ヶ月といったもの...続きを読む(全175文字)
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交流の幅が広がることが仕事の魅力のひとつだと思います。現職では地元を中心とした金属加工メーカーから誰もが知っているような大企業の社員の方や、官公庁の方たち...続きを読む(全199文字)
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給与に関しては、基本的に年功序列です。年齢ごとの賃金テーブルがあり、それに従います。ですが、半期ごとに評価を行い、階級ごとのランクが上下し、一年単位で上級...続きを読む(全400文字)
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自動車部品部門。開発業務はとてもやりがいがあります。
誰にでも相談しやすく、人的環境も良かったと思います。
業務量は天下の自動車業界の部品をとりあつか...続きを読む(全156文字)
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嘗ての主力事業は他に例のない生産革新により、高い生産性と収益性が得られるようになっており、製造現場は現状に甘んじず常に変化しようとしている雰囲気があります...続きを読む(全170文字)
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事業所によって差異はあると思うが、工場で管理職の女性はみたことがありません。いないのではないでしょうか。技術者の会社なのでそれもしょうがないことなのかもし...続きを読む(全192文字)
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多角化した事業を持っているため、一つの事業の成長性だけでは判断ができない。しかしながら、どれか一つの事業がだめになっても、他の事業でカバーできるという利点...続きを読む(全151文字)
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退職しました。本当に無駄な時間を過ごしたと思います。
愛社精神のもとでサービス残業を強要されます。
勤務表は手書きであり、残業を書けません…というより...続きを読む(全184文字)
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公表している月収には、所定の残業時間分が込になっており、実際の給料はかなり少ない
他の化学メーカーと比べても薄給であり、退職者が後を絶たない
とはいえ...続きを読む(全153文字)
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大卒モデル年収(30歳500万円、40歳700万円)。残業代は一切支給されない。平均残業時間は月40時間~100時間。有休は基本取りづらい雰囲気。GW連休...続きを読む(全150文字)
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名前に必ず「さん」付けする風土が定着し、年齢や立場の差による障壁は殆ど無く、誰とでも相談しやすい会社です。分社化して小さな組織で運営していることが多いため...続きを読む(全204文字)
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・全社が掲げる目指すべき姿と今後の方向性が社員全員に浸透しておらず、正確に認識している人は少ないと感じられる(抽象的で理解しがたい)。
・現場負荷低減(...続きを読む(全225文字)
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残業代は基本申請できないため同業他社より年収は100万以上少なかった。独身寮は月4万円で、非常にボロい。保養所は廃止されたため、自慢できる福利厚生はなかっ...続きを読む(全156文字)
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仕事は丁寧に教えてもらなかった。新人時代にはほぼ放置されていた。たまに研修センターで集合研修があったが形式的なものが多かった。人が育つ前に辞めていくので、...続きを読む(全154文字)
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同じ事業部でも所属する部署により仕事量の多寡が激しく、毎日定時で帰宅している(できる)部署もあれば、毎日22時すぎまで業務をしている部署もあるため、不公平...続きを読む(全193文字)
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管理職になると経営者側の立場になり、年俸制になるが、仕事の質・量に見合った報酬が得られているかどうかは傍から見ていて疑問が残る点も。管理職にならなくても給...続きを読む(全171文字)
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住宅補助込みでの年収になるため、少し物足りないと感じることもある。また、残業代もみなし残業であり、割り当てられたみなし残業時間(20~30時間程度)を超え...続きを読む(全180文字)
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管理職になるためには特定の資格・特定の社内外研修を受けることが条件とされており、研修の内容も充実している。その内容が直接実務に関係するものではないが、知っ...続きを読む(全193文字)
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寮に住んでおりましたが、家賃4万とボッタクリ。住宅補助が有り、実質⒈5万の出費になるが、トイレや風呂、洗濯機は共用で高すぎると感じた。昼食は外注の弁当を頼...続きを読む(全235文字)
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退職を考えています。工場に勤務しておりますが、残業代が全くでない。月100時間残業は当たり前。大卒と高卒の残業時間には数倍の差があります。
会社は残業0...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社ダイセル |
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フリガナ | ダイセル |
設立日 | 1919年9月 |
資本金 | 362億円 |
従業員数 | 11,134人 |
売上高 | 5580億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小河義美 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 814万円 |
電話番号 | 06-7639-7171 |
URL | https://www.daicel.com/ |
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