ＴＯＫＡＩホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
残業は、月10時間未満だったためプライベートの時間を十分に確保できると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ない人で回して...続きを読む(全94文字)

【良い点】
休めるようで休めない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なる。
休めるようで休めない。
なかなか休めない。
つまり、ワー...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には平均残業時間20時間と記載してあるが、実際はその倍近くの残業をしている事業所がざらにある。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職のため休日問わず連絡がくることが多々あった。その場で対応できるものは対応し、できないものはその日出勤してい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
プライベートと仕事の両立はしやすいが、休日に電話がかかってくることはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は産休育休を取りづら...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本繁忙期以外は土日祝休み。水曜ノー残業デー。強制退社。繁忙期やイベントの時は土日祝出勤になるが、代休や振休、残業となってちゃんとしている。...続きを読む(全133文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
無言の圧力による深夜残業、休日勤務がある。もちろんサービス残業・勤務、無給である。私事を犠牲に...続きを読む(全122文字)

【良い点】
125日も年間で休みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤もある続きを読む(全54文字)

【良い点】
配属される部署・支店でかなり違うと思われる。私は繁忙期以外は比較的自分の時間を取ることができる環境にいるが、隣の部署の同期はとても忙しくして...続きを読む(全205文字)

【良い点】
好きな時に有休全て消化できたことです。営業所のリーダーによっていつ有休を使っていいかとか、何の為に使うのかなど聞いてきた方もいました。(私は...続きを読む(全201文字)

【良い点】
有給休暇は事業所によります。取得できる事業所は忙しい代わりに人がまだいる方なので何とか休みを回せますが、人がいない事業所は当然ですが休みをと...続きを読む(全157文字)

【良い点】
休日は基本的には土日しっかりとれる。また、土日のどちらかに出勤した場合も、平日の中で振替休日が取得できるため、特に不満は感じなかった。
【気...続きを読む(全207文字)

【良い点】
有給も申請すれば取ることはできる
秋はグループ全体でイベントを開催し、その時のスタッフ人員として普段営業をしていない人間も休日出勤に駆り出さ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
役職が着かない間は個人予算をクリアしていれば、極端に言うと後は外で遊んでいても構わない。ある程度の時刻に帰社して帰宅しても誰も何も言わない。...続きを読む(全230文字)

【良い点】
やった分だけ残業代は付けられますが、営業一人当たりが抱える業務量が多過ぎます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業員1人あたりの抱...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休暇は取りやすいように思います。
一定以上の有給残のある社員は年度始めに計画的に消化するよう申請が必要です。申請に沿って休暇を取らない場合は...続きを読む(全197文字)

【良い点】
営業職であれば月に２、３回の土日の当番業務がある。ただ振り替え休日の取得は必ず出来る。基本的に有給休暇などの取得は、おおむね取得し易い環境に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給など休みの申請がなく忙しくなければ休みは簡単に取れる。休日に交代制の当番があり振り替えで休日を取ることができ、休まなければその分精算され...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ワークライフバランスへの取り組み例として、例えば数年前より実施されているノー残業デーについては随分浸透しており、皆が定時そこそこで退勤するよ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ボーナスはとても良かった。
年間４ヶ月。
報償金があるので趣味に充てることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前...続きを読む(全185文字)

業務時間が非常に長い。土日出社は当たり前。大金すら押してはいけない。残業は一定額しかつかない。労働組合は何もしてくれない。鬱で会社を辞める人多数。新入社...続きを読む(全151文字)