ＴＯＫＡＩホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は御社を志望する理由は２つあります。１つ目は私は人人により良い生活をさせるため、陰で支える仕事をやりたいです。幼小の頃はガスや水の重要性を感じたことあります。将来もっと多くの人人にもエネルギーの大切さを知って欲しいです。その想いを御社を通じて人人に届け、笑顔の溢れる社会を実現したいです。２つ目は、御社はエネルギー事業以外、通信など幅広い分野にも手掛けているところに魅力を感じたからです。私は御社の単に限定的な分野で地域を支えるのではなく、暮らしの中であらゆる場面でサービスを提供する「TLC理念」に大変興味を持っています。さらに、インターンシップを通じて、実際の営業体験し、仕事の醍醐味を実感できました。今後、自分の長所を活かし、より良いサービスをてい強するように、御社の一員として働きたいです。

A. 私が貴社を志望する理由は、「お客様に感謝されることを直接感じることの多い仕事」であり、私の就職活動での軸です。その中でも住宅やガス事業を通してお客様と親しく、生活に寄り添った仕事ができると考えたからです。私はアルバイト経験から、個人経営の居酒屋で働いています。お客様との距離が近く、お客様と親しく接客し、感謝してもらえるような仕事を経験しもっと大きなことをしたい、そして会社とお客様との関係を超えて新たな人間関係を作ることができる仕事のある貴社で働きたいです。また、グループ会社であり、様々な事業を行っているからこその確かな商品力で、お客様に最適な提案ができることにも魅力を感じ、志望させていただきました。

A. 私は好奇心旺盛な人間です。一つ気になったことがあると、それを解消しなければ気が済まないです。例を挙げると、寺社巡りで〇を訪れた際の出来事があります。一般的に◯は◯が連なっている印象があると思いますが、途中から普通の山道に変わります。私はこの山道を登っていったら何があるのだろうと気になって仕方がありませんでした。そこで、それを解消するために1人で山道を上り詰めることにしました。約1時間30分かけて汗だくになりながら山頂の看板を見つけましたが、辺りはただの森でした。山頂の様子を自分の目で確かめられた時、私の気持ちは満たされました。その時、私は、自分の知的好奇心に驚かされました。何もなかったことに落胆するのではなく、自分が設定した目的を達成したことに対して興奮が冷めなかったのです。

A. 私は「人々の笑顔のある暮らしをサポートしたい」と考えており、貴社を志望する理由が2点あります。1点目は「幅広い事業展開で人々の生活を総合的にサポートできる」点に惹かれたからです。トータルライフコンシェルジュ（TLC）の下でエネルギーや通信、アクアなど、お客様の生活をあらゆる面から支えることができると感じました。2点目は「新規事業の拡大」に魅力を感じたからです。今後も新たな分野への拡大によってTLCを実現し、お客様の暮らしになくてはならない仕事ができると考えております。貴社では、人々の笑顔のある暮らしをワンストップでサポートできると考え、志望しました。

A. 就職活動は自分磨きであると私は考えます。自分の過去の経験を考えて、長所や短所を洗い出し、主観的視点と客観的視点で自分を見つめ直すというのは大きな自己成長の機会であると思います。就職活動はそのような自己磨きと通ずるものがあり、これまでの自分のエピソードや将来のことについて長い目で自分の人生を見つめ直すという点においては、自分をふりかえる大きなきっかけとなると思います。実際には就職活動をして、目指せるレベルに達しているのか不安になった瞬間が何度もあった。しかし、「ここで頑張らないと自分の未来が切り開けない」という想いから、しっかり自己分析をして、就職支援室の先生に頻繁に添削をお願いするなど、自分で動くことを心掛けました。

A. 大学時代に一番力を入れたことはアルバイトです。得られたことは、いつでも全力投球の需要性です。２年間のアルバイトをしている中で、欠勤、遅刻などのことは一度もありません。土日や祝日など忙しい時期に、一日10時間以上働いたこともあります。疲れていても、いつでもお客様に笑顔で対応しています。そしてお客様に気配りをしながら行動を取っています。困っているお客様に気づいたら、積極的に話しかけ、そのニーズを聞き、問題を解決します。そのほか、自分の担当以外の仕事も積極的に引き受けます。例えば、トイレ掃除もお客様に気持ちよく使っていただくように、便器や鏡をピカピカに保ちます。地味な作業ではありますが、接客にはとても大切なことだとお思います。