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【良い点】
残業は繁忙期以外は基本的に少ないと思う。
休みもしっかりあるし、最近は有休消化率を上げる動きがあるから有給も取りやすい。カレンダー通りなので...続きを読む(全104文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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創味食品のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全46件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社創味食品のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社創味食品で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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創味食品の 学生による会社の評価
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【良い点】
残業ほぼ無しで帰れる部署がある。休日出勤もほぼない。長期連休もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって体制が違いすぎる。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本はカレンダー通りの休みであるため、週末や長期連休などはプライベートの時間を楽しむことが出来る。有給などを繋げて旅行に行かれる方も多い。
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年間休日がとにかく多い。有給も自分の都合で取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年28日か29日に午前中だけ全員私服で出社して...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすい。有給は自由に取得できる。土日も完全に休みなのでメリハリがつけれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分の裁量で全て仕事を決める事ができる。
数字さえできていればほとんど何も言わない上司もいる。
係長以下の仕事のやり方は各自に任...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務用の営業だと食品問屋への営業がメイン業務の一つになってくる。
問屋の営業マンは、配送業...続きを読む(全343文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長い時間働いた方が偉いと言う社風なので、定時外で働くパフォーマンスが評価される会社です。残業代は一切つきません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
土日祝日休みというのはすごくありがたいです。お出かけしたり休んだり休日を楽しみに仕事に取り組んでいます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
プライベートの時間は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直行直帰ができないことがある。
また、新入社員は誰よりも早く出社しなく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人によっては早く帰ることができる。休みはしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社歴があがってくると、残業時間がかな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
顧客が関係しない仕事の時は残業も自分次第で調整できる。あまり強要はされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は自分次第で帰って...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休日、残業時間の調整も可能。
休みの日に電話がかかってくることもめったにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休みのため、プライベートは充実。
残業も毎日しないとだめという決まりはない。
定時で帰る日と残業する日のバランスは各自で決め...続きを読む(全83文字)
回答者：
【社員から聞いた】土日祝完全休日であり、働きやすい環境ではあると感じる。また、各地に工場があるモノの、基本的には自己申告制であり、会社側から転勤を強制され...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休みはとても多い。また営業は自分で案件、営業内容をコントロールできる為、管理さえできていれば残業も減らす事が出来る。
毎日という事ではないが...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
平日に関しては、そこまで時間に余裕が持てていたとは思えないが、何より休みが多いのはすごくよかった。長期休暇以外にも、しっかりと休みが取れて、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
人によるが、定時ピッタリで帰ることもできるし、土日祝日休み、GW、お盆、年末年始の休暇もあるため休みに関しては充実している方だと思う。
【気...続きを読む(全181文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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創味食品の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性でも管理職はいるし上に上がるチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり結婚を機に辞める人も多く、女性の退職者はやは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本的にボーナスがいい。
ただ、基本給はそこまで高くなく、見込み残業代に助けられている。見込み残業代が無ければかなり低いと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
食品は必ずいるものであるから無くなることはないと思う。
業務用の携帯が強いから外食産業が無くなることがない限り生き残っていける。
【気になる...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員旅行で海外に行ったりはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないと言っても過言ではない。特にこれがあって良...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。休みたいけど忙しい時が読めず、有給取っても結局忙しくなって自分を苦しめることがある。また、体調不良で...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
非常に風通しも良く上司の方ともいい距離感で仕事をすることができました。
また自分の意見も聞いてくださる方が多いので働く環境はよかったです。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が非常に多い為退職しました。
平日は基本的にプライベートの時間がなく、ワークライフバランスを大事にしたい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性も多く働いており、管理職の方も何名かいたので、働き方次第では管理職も夢ではないと思います。
働きやすさは不明です。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
近くのスーパーでも自社商品を見ることも多いので、やりがいは非常に感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生に関してもいい方だと思います。
家賃補助などのウエイトも非常に大きく、他社と比べるといい方かと思います。続きを読む(全62文字)
メーカー・製造業(食品・飲料)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
休日は業務に関する電話が一切鳴らないため非常に良い。仕事と休みのメリハリは非常につけられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
工場が稼働しない長期休暇期間とのメリハリはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種柄、時間問わず連絡が来ることもあったので、社...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
業種にもよりますが、プライベートも大切にしたワークスタイルをとれるような仕組み・雰囲気には、現場ではなっているとは思います。しかしながら、時...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が108日と少なく、シフト制でもあるため、ワークライフバランスが充実した環境とは言えませんでした。有給も...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
シフト制なので、休みたい日は休めました。職場の店長がとても優しかったです。新商品がめちゃくちゃ出るので食べるのが楽しみでした。就業後に残った...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
朝早いため、帰りはすごく遅くはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
お茶の会社のため、4月5月は忙しさもあり、年間休日は少ない...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
休みは固定ではないですが、週に二日休めてました。ほかのラインは週１休みのところもあると聞きました。休暇は調整しやすく希望を出したらとれていま...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
残業時間の管理でしたり、健康診断やインフルエンザ予防接種を実施して社員の健康管理に気を使っている所です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は常習化していて、減らすための業務改善意欲がなかなか見られない。減らしていこうと言うばかりだったため、そのた...続きを読む(全93文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務、上に上がると休みが取りづらくなる印象。また労働時間も伸びると思う。社内文化で私生活よりも仕事を優先する...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
創味食品の 会社情報
| 会社名 | 株式会社創味食品 |
|---|---|
| フリガナ | ソウミショクヒン |
| 設立日 | 1950年3月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 売上高 | 348億4000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山田佑樹 |
| 本社所在地 | 〒612-8246 京都府京都市伏見区横大路芝生24番地の3 |
| 電話番号 | 075-612-3333 |
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