星野リゾートの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全85件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
中抜けは求人票や面接では無いと書かれたら、言われたりしますが実際は中抜けシフトがほとんどです。
また年間休日は1...続きを読む(全176文字)

【良い点】
質の高いサービスを学ぶことができる。マルチに業務を行うためさまざまな業務を覚えなければならないが、その業務ごとにトレーニングが組まれしっかり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
典型的な日本の中小企業の文化があります。アットホームで仲良し。社内結婚も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
先進的な企業と思...続きを読む(全204文字)

【良い点】
給料は残業代も1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラを疑うような発言行動をする上司が多く、会社と...続きを読む(全222文字)

【良い点】
年功序列がなく、フラットな関係性で、意見が良い易いこと。人の意見を傾聴できる人が多い。
また、やりたいことを自由にやらせてもらえる。
残業代...続きを読む(全254文字)

【良い点】
フラットな組織を掲げているので、1年目の社員も意見を言うことができる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
マルチタスクを行う...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フラットな組織ということで様々な業務を担当させてもらえ、やる気があればどんどん手を挙げてスキルアップ出来る環境で...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良い点のギャップは特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
星野リゾートに関する本や資料に書かれていたことは基本的に目...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色んな意味で学歴がまったく関係ない。まあまあな学歴と多少のプライドを持っている人達からすると、この仕事内容では納...続きを読む(全171文字)

【良い点】
フラットな組織文化を謳っているだけあり、意見がしやすい。新人だからといって意見を聞き入れてもらえないということはない。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社理由は和気藹々としたチームの関係性と人の良さ。そして自分達の感じている問題を自分達で解決できるという事。普通のホテルであれば企画・発案・...続きを読む(全368文字)

【良い点】
自由な社風と挑戦するものにはある程度機会があること。社長や決裁者との距離が比較的近いので、コミュニケーション能力に自信のある人は新しいことに...続きを読む(全322文字)

【良い点】
フラットな組織、言いたいことを言いたい人に言うという社風に共感して入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設によって違うよ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ホテル業務全般を学べる。
会社の理念ははっきりしてるので、そこに共感できればやりがいはとてもあるはず。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)

【良い点】
優秀な社員、学力を持った人が多いのではないかと思う。採用に力を入れているので。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織がフラットすぎる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
サービスチームマルチタスクと言って チェックイン客室清掃 調理 サービスなど 幅広い業務ができるような体勢であり 仕事に対しての意欲ややる気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業はやってないですが自分の意見を尊重しあえる会社です。なによりお客様の質がいい意味で高いのでホスピタリティも無意識に高くなっていくでしょう...続きを読む(全182文字)

会社としての成長性、事業内容の面白さ、会社としての面白さに惹かれて入社した。ここに関しては全くギャップはない。ブランド力も急成長しているし、施設数も爆発...続きを読む(全155文字)

入社前はある程度ハイクラスのリゾート、旅館、おもてなしの精神に満ちたサービスを出来る場所だと思っていました。
しかし、古い施設を買い上げて運営している...続きを読む(全189文字)

マルチタスクというどのポジションもこなす制度があるが、
スキル的には中途半端に終わり、ここで働き続けるにはいいと思うが潰しが利かなくなる。
施設に寄...続きを読む(全154文字)

労働環境は、ホテルまたは旅館によって異なる。個人的な感想では、小規模旅館は中抜けが多く残業も多いため体調を崩すスタッフが多い印象。ホテルもホテルによって...続きを読む(全227文字)

休みはしっかりとれて、残業代も1分単位でつきます。でもそれだけ。仕事の出来ない人の残業が多く、そのフォローをする仕事の出来るスタッフの残業は少ない。残業...続きを読む(全150文字)

フラットな組織に魅力を感じて入社をした。フラットなことはフラットであるが、責任者のような存在が不在で、それぞれが個々に仕事をこなしている。チームワークを...続きを読む(全160文字)

退職理由について
間接部門でもフロントに出ざるをえない。マルチタスクが徹底されている。お客様相手なのでピークの時は管理部でも現場にでる。そして時間が制...続きを読む(全193文字)

入社前は社会人としていきいき働けることを想像していましたが、入ってみると朝9時から夜1時までの勤務。内容はホテルの部屋掃除とレストランの皿洗いなど。アル...続きを読む(全227文字)