内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】元々第一志望であったため内定承諾しました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】例年だと20~30人程度です。【自分...
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株式会社シマノの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを3件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】元々第一志望であったため内定承諾しました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】例年だと20~30人程度です。【自分...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】辞退。選考を通して、ワンマン経営なところが垣間見え、入社後が不安に感じたから。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】不明。【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】第一志望の企業に内定したため、この企業を辞退した【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】開発では数名【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】一般的な国公立、私立大学【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】面接で元気よく回答していることが評価されている印象【内定後の企業のスタンス】迷っていることを伝えて、色々労働条件などを聞いたりしたがすべて丁寧に対応していただけた。また、回答期限も特に設けられなかった。【内定に必要なことは何だと思いますか?】自転車に対して興味を強くアピールしすぎるほど選考の難易度が高くなる印象がある。それほど本気でないなら下手に自転車を趣味にするよりあまり知らないが通学で使う程度というスタンスで話した方がよい。また、大阪の企業という感覚が上層部ほど強く感じられる企業であり、基本的に回りくどい言い方や丁寧すぎる言い回しよりも率直に伝えるような言い方が好まれるようであり、元気よく明るく対応することを何より意識するだけで選考を基本的に有利に進めることができると思われる。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】遠慮や配慮が強すぎる人、強い言葉遣いに対して気負ってしまい言い回しが弱くなってしまうような人は二次面談の時点で省かれてしまうように思われる。逆質問のなかでHPで調べた内容を自然に話に出せれば印象はよいため最終で下手なことをしなければ落ちない。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】面接外を基本的に担当していただける若い人事社員が数名おり、そちらは比較的丁寧で学生に優しい印象だが、面接官の上層部社員は古くからの大阪の企業の社員ということもあり、言葉遣いも事前の社員より粗雑な点もあるが特に気負うことなく自身の思いを率直に元気よく答えることが重要【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】内定承諾に対して疑問に思うことをメール、電話を通してフォローしていただけた
続きを読む会社名 | 株式会社シマノ |
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フリガナ | シマノ |
設立日 | 1940年1月 |
資本金 | 356億円 |
従業員数 | 9,703人 |
売上高 | 4743億6200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 島野泰三 |
本社所在地 | 〒590-0824 大阪府堺市堺区老松町3丁77番地 |
平均年齢 | 41.3歳 |
電話番号 | 072-223-3210 |
URL | https://www.shimano.com/jp/ |
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