この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産前休暇、産後休暇は100パーセント取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者を嫌う傾向があり、管理者候補の女性がいたが...続きを読む(全192文字)
松尾電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、松尾電機株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に松尾電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産前休暇、産後休暇は100パーセント取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者を嫌う傾向があり、管理者候補の女性がいたが...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設計部門の女性は多くはないが、複数人在籍。
比較的女性は働きやすい環境だと思う。
残業や休日出勤はほとんどなく、
ほぼ定時退社できている印象。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休、育休は、取りやすい環境にある。
社則にも明記されていて、確実に取ることが可能。
復帰後も問題なく、元の部署に復帰できる。
有給休暇の取得...続きを読む(全191文字)
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育児休暇取得率は100パーセントだけあり、みなさん活用しています。育児休暇終了後も比較的会社に戻りやすい環境(子どもが小さいうちは半日で帰れたり)のため長...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
日本で初めてタンタルコンデンサを開発した会社である。創業社長は次々と新製品を発表し、他のメーカーの追随を許さなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
社宅に安価で入れること。退職金は基金があるので3階建である。
ただし、基本給が安いので、同業他社に比べて低い。
後は、会社の持ち株会の補助が有...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
創業者が社長の時は、創業者自身が技術者で技術部門を強化し、社長自ら工程に出て、製造現場の意見を聞き、即座に工程改良を行っていた。フィルムコンデ...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
知らない人はいない程、有名企業との取り引きがあるので、スピード感を持って仕事に取り組むことが出来る。担当を持ってしばらくすれば自分なりのペース...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
ある程度の裁量はあたえられるところ。
ご年配の方々の知識はかなりすごいところがあり、日々勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
生産地を統合しようとしており、間接費を抑えようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員全員が、今後の経営に不安を持ちつつ仕...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
なし。正直これから選ぼうとしてるい人はやめといた方が良いとおもう。中間管理職で頑張ってる方々がいることが唯一の救いでないだろうか。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事はおぼえれば、同じ繰り返しなので簡単である。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員がほとんど入ってこない、派遣は派遣のまま。...続きを読む(全179文字)
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育児休暇は、みんなよくとられています。職場復帰したあとても時間短縮で帰ったりもできます。長く続けたい女性にとっては良い環境なのではないかなと思います。有給...続きを読む(全162文字)
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管理職は、給料のわりに合わない仕事量で、大変そうです。社風が真面目な感じなので会社内でもみんなもくもくと仕事をしています。 でも比較的、平社員は上司とは話...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
役付きの女性がいっぱいいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
意地悪なベテラン女性が多いです。男性はどちらかと行けば大人しい方が多いです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
男性が多いからかもしれませんが、女性には割と優しい対応が多いかもしれません。もちろん仕事に関しての対応は男女平等なのでそこはいい点です。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務の方は女性が多いですが、営業はほとんどが男性です。力仕事も多いので営業職は女性にはあまりおすすめできないと感じ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性だからといって差別等は無いと思う。(部署による)
キャリアも特に不平不満は聞いたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の役職者は増加傾向にあるので、活躍し易い環境にあると思う。割と積極的に役職者に登用されていると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育休等は取りやすい。女性の管理職もいるが、飛び抜けて有能な方のみなので、年功序列での昇格などはできない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
技術系の職の女性の割合は少ないです。ただ、女性だからと区別されているようなことは特にないと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が働きにくいという雰囲気は、特に感じませんでした。産休も簡単に取得できていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に付...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休育休は会社全体で比較的取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員を管理職や役員に上げようとする動きがあり、数合わ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍。女性活躍推進運動をしていて、産休、育休も取りやすい方だと思う。また子供がいる家庭では、フレックスタイム制を使ったり、昼勤のみ...続きを読む(全159文字)
会社名 | 松尾電機株式会社 |
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フリガナ | マツオデンキ |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 22億1900万円 |
従業員数 | 229人 |
売上高 | 42億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 陳怡光 |
本社所在地 | 〒561-0829 大阪府豊中市千成町3丁目5番3号 |
平均年齢 | 50.1歳 |
平均給与 | 475万円 |
電話番号 | 06-6332-0871 |
URL | https://www.ncc-matsuo.co.jp/ |
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