この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産前休暇、産後休暇は100パーセント取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者を嫌う傾向があり、管理者候補の女性がいたが...続きを読む(全192文字)
松尾電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、松尾電機株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に松尾電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産前休暇、産後休暇は100パーセント取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者を嫌う傾向があり、管理者候補の女性がいたが...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設計部門の女性は多くはないが、複数人在籍。
比較的女性は働きやすい環境だと思う。
残業や休日出勤はほとんどなく、
ほぼ定時退社できている印象。...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休は、取りやすい環境にある。
社則にも明記されていて、確実に取ることが可能。
復帰後も問題なく、元の部署に復帰できる。
有給休暇の取得...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇取得率は100パーセントだけあり、みなさん活用しています。育児休暇終了後も比較的会社に戻りやすい環境(子どもが小さいうちは半日で帰れたり)のため長...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月27日在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月15日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月18日【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり充実していない。副業などは可能ではあると思うが、そんなことをする時間を確保することは出来ない。続きを読む(全75文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年10月2日【良い点】
お客様に喜んでもらえたり感謝されることはやりがいになる。
チェーン店とはいえ、接客や仕事のやり方はマニュアルに反しなければそれなりに自由にはで...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年10月16日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本で初めてタンタルコンデンサを開発した会社である。創業社長は次々と新製品を発表し、他のメーカーの追随を許さなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
社宅に安価で入れること。退職金は基金があるので3階建である。
ただし、基本給が安いので、同業他社に比べて低い。
後は、会社の持ち株会の補助が有...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
創業者が社長の時は、創業者自身が技術者で技術部門を強化し、社長自ら工程に出て、製造現場の意見を聞き、即座に工程改良を行っていた。フィルムコンデ...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
知らない人はいない程、有名企業との取り引きがあるので、スピード感を持って仕事に取り組むことが出来る。担当を持ってしばらくすれば自分なりのペース...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
ある程度の裁量はあたえられるところ。
ご年配の方々の知識はかなりすごいところがあり、日々勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
生産地を統合しようとしており、間接費を抑えようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員全員が、今後の経営に不安を持ちつつ仕...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
なし。正直これから選ぼうとしてるい人はやめといた方が良いとおもう。中間管理職で頑張ってる方々がいることが唯一の救いでないだろうか。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事はおぼえれば、同じ繰り返しなので簡単である。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員がほとんど入ってこない、派遣は派遣のまま。...続きを読む(全179文字)
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育児休暇は、みんなよくとられています。職場復帰したあとても時間短縮で帰ったりもできます。長く続けたい女性にとっては良い環境なのではないかなと思います。有給...続きを読む(全162文字)
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管理職は、給料のわりに合わない仕事量で、大変そうです。社風が真面目な感じなので会社内でもみんなもくもくと仕事をしています。 でも比較的、平社員は上司とは話...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性に限らず、男性の育児支援の取り組みも進めている。社内での共働きも一定数いるため、男性の育児支援の取り組みは女性の働きやすさにもつながると思...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
近年、女性管理職の比率を上げたり、女性を積極的に採用しようという動きが見られており、だれでも働きやすい職場づくりが活発化している。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性は正社員派遣さん問わずほぼ定時で上がっていて働きやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会の場では長い...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
男女かかわらずに育休を取得できる環境になっていると感じる。男女関係なく仕事の割り振りはされているとは思うが女性の管理職はまだまだ少ない続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の活躍を支援する姿勢は強い。もし責任あるポジションで活躍したい女性がいた場合、機会を得る可能性は高い。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性への支援制度は整っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な仕事が多く、配属先次第では女性は働きづらさを感じてしまうか...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性として独身でいる予定
もしくは将来に渡り出産する予定がないのであれば、安定しているかと思います。
給料も変わりません続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ほとんどの製造工程は女性で占められており、働きやすい環境だと感じる。育児休暇や短時間労働等、取得しやすい環境だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、性別による待遇の差はあまりないように思う。また産休も問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEという...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の女性比率を上げるために、採用を増やしており、社内でも企画部門では女性比率が高くなっていた。管理職の女性比率も年々高まっていたため、キャリ...続きを読む(全141文字)
会社名 | 松尾電機株式会社 |
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フリガナ | マツオデンキ |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 22億1900万円 |
従業員数 | 229人 |
売上高 | 42億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 陳怡光 |
本社所在地 | 〒561-0829 大阪府豊中市千成町3丁目5番3号 |
平均年齢 | 50.1歳 |
平均給与 | 475万円 |
電話番号 | 06-6332-0871 |
URL | https://www.ncc-matsuo.co.jp/ |
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