松尾電機の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
日本で初めてタンタルコンデンサを開発した会社である。創業社長は次々と新製品を発表し、他のメーカーの追随を許さなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全225文字)

【良い点】
産前休暇、産後休暇は100パーセント取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者を嫌う傾向があり、管理者候補の女性がいた...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社宅に安価で入れること。退職金は基金があるので3階建である。
ただし、基本給が安いので、同業他社に比べて低い。
後は、会社の持ち株会の補助が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
創業者が社長の時は、創業者自身が技術者で技術部門を強化し、社長自ら工程に出て、製造現場の意見を聞き、即座に工程改良を行っていた。フィルムコン...続きを読む(全320文字)

【良い点】
ある程度の裁量はあたえられるところ。
ご年配の方々の知識はかなりすごいところがあり、日々勉強になる。

【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
生産地を統合しようとしており、間接費を抑えようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員全員が、今後の経営に不安を持ちつつ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
設計部門の女性は多くはないが、複数人在籍。
比較的女性は働きやすい環境だと思う。
残業や休日出勤はほとんどなく、
ほぼ定時退社できている印象...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休、育休は、取りやすい環境にある。
社則にも明記されていて、確実に取ることが可能。
復帰後も問題なく、元の部署に復帰できる。
有給休暇の取...続きを読む(全191文字)

【良い点】
なし。正直これから選ぼうとしてるい人はやめといた方が良いとおもう。中間管理職で頑張ってる方々がいることが唯一の救いでないだろうか。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事はおぼえれば、同じ繰り返しなので簡単である。

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員がほとんど入ってこない、派遣は派遣のまま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
手厚い福利厚生、健康保険料率など他企業に比べて負担率が低い。
食堂やカフェテリアプラン制度なども親会社に準じて導入が進んでいた。
【気になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署単位で採算性意識が高まる点。備品は必要なものであれば気兼ねなく購入できるので、もしハイグレードな備品が欲しくなったとしても理由があれば購...続きを読む(全180文字)

【良い点】
待遇面は不満がないです。休日も多いし、賞与も高いです。毎年の昇給も満足できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容、仕事の進...続きを読む(全98文字)

【良い点】
大企業で働いてみたいなら行ってみる価値はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業感の強い仕事ばかりであった。
現状維持ばかりで改...続きを読む(全101文字)

【良い点】
登録後定期的に連絡が来るので、タイミングが合えば割と早く派遣先が決まる。営業やコーディネーターの方の対応が丁寧でよい印象。
【気になること・...続きを読む(全115文字)

【良い点】
給与や休みは募集要項通り取れる。有給も特に理由を聞かれることもありません。いずれにしても自分の仕事を納期までにしっかり仕上げることができれば...続きを読む(全205文字)

【良い点】
会社の規模がしっかりしており将来性を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在的には将来性がとても不安だ
日清紡さんもいつまで我...続きを読む(全85文字)

【良い点】
キオクシア株式会社への入社理由としては、世界トップクラスのシェアを持つNANDフラッシュメモリ事業において、最先端の半導体プロセス技術に携わ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
高卒で生産関係職で内定をいただきましたが、開発技能職という開発現場に携わることができる職場へ配属していただけました。ラインのような単調や作業...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ボーナスが多くもらえると聞いていたが、業績が悪いため思っていたよりもかなり少ないと新入社員はがっかりしている。
役員などは3,000マン程度...続きを読む(全135文字)