ダイハツ工業の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全199件） 7ページ目

自分の思った通りの結果が出なかった場合、そこから原因を追究、上司も親身になって共に考えて結論を出し再度挑戦する。基本的に一人で仕事を行っていくため、自分で...続きを読む(全166文字)

期間社員なので、あんまりわからないですが、カラダを動かすのが好きな人にはイイのでは。
ただ、景気に左右される立場なので長く続けてする仕事ではないのは確か...続きを読む(全229文字)

・入社即からある程度のボリュームの仕事を任せてもらえる。そうやって自分の決めた部品が世の中に出て行き、街中を走っている姿を見ると、完成車メーカーに勤めてこ...続きを読む(全247文字)

社員登用等が実際にあったし社員さんも意外づ親切だった
当時は断ったけど、派遣終了時に課長から「次は期間工としてこれば、社員登用の方も推薦するから教えるよ...続きを読む(全184文字)

ライン作業は、正直言って面白味はありません。
体力に自信があって、ロボットになりきっていれば難なくやっていける会社だと思います。
変化を求めない方には...続きを読む(全176文字)

会社全体でみた時には働きやすい環境が整っていると感じた。しかし部署ごとにみた時にはやはり上司とうまくいっていなかったり、移動があるなどの不満ががあるように...続きを読む(全154文字)

やはり自動車メーカーなので自分が関わった車が町中を走っているとやって良かったなと思います。
又、社内サークル活動として異業種の企業訪問や研究発表会等も盛...続きを読む(全197文字)

現在進行で働いてますがライン作業です。
色んな人がいて色んな作業工程があります。
詳しい会社の機密は喋ってはいけないので書きません
作業に関しては機...続きを読む(全163文字)

・上長や役員と距離が近く、自分のアイデアを直接提案できた時は面白さを感じます。それほど規模が大きくない会社の良さであると思いました。
・モチベーションを高...続きを読む(全159文字)

当時、私のいた部署は直近の上司とのコミュニケーションなどが良かった反面、今でいうパワハラもする上司もいるところでしたが概ね満足できるところでした。仕事も覚...続きを読む(全154文字)

ダイハツ工業から地方のディーラーへ出向していました。丁度エコカーブーム到来時期で、企業自体が活気付いてきたこともあり、親会社のT自動車よりかなり自由があり...続きを読む(全154文字)

商品企画はかなり大変だがやりがいはあります。軽ナンバーワン、海外展開など、非常にやりがいがあるように思います。会議のための会議は多いし社内向けの仕事も多い...続きを読む(全161文字)

仕事のやりがいは無し。一つの工程にタクト内で終わるギリギリの仕事をあさから
定時までやるのみ。
給料は、不景気のあおりをまともに受け、二ライン制が、一...続きを読む(全164文字)

基本的にトップダウンの為、与えられた課題にどうするか考えるのが仕事の流れかと思います。口先では自主性や挑戦などを求めていますがあまり従業員に裁量が無く、自...続きを読む(全169文字)

いまいる職場は、幸運にも、私が学んだ事を全て活用できるので、非常にやりがいがある。
また、上司にも恵まれ、チェレンジする事に対して、非常に懐が深く、失敗...続きを読む(全203文字)

給料面もよく福利厚生もしっかりしており、とてもいいと思います。
やりがいは配属される部署で変わってくるかもしれませんが、慣れてくれば、仕事に対する意欲も...続きを読む(全178文字)

仕事のやりがいについては基本的に一般事務職はルーチンワークなので他社の一般事務とさほど変わらないかもしれません。 しかし、社内で業務効率化で変化があると、...続きを読む(全207文字)

自分が所属していたのは組立ラインでしたけどやりがいは、ないといえばないのですが探せばあります(笑)ずっと同じ作業なので変な話人間ロボット?かと思うときもあ...続きを読む(全150文字)

個人の能力を生かすところと、チームワークを大切にして動くところのバランスが良い業種でした。
締め切りに追われる部署だったので大変でしたが、自分が携わった...続きを読む(全170文字)

仕事のやりがい:新規車両が立ち上がると、受注状況が毎日張り出される。順調に受注が伸びていると、頑張った甲斐があったと感じることができる。
また、昇格時に...続きを読む(全200文字)

自分が働いて部署は車のモータの組み立ての部署ではたらいていました。今はわかりませんが通常でしたら5日働いて2日休みというシフトなのですが自分の時は忙しく4...続きを読む(全168文字)

アウトプットに対して非常に厳しい会社でしたので、大変苦労することもありました。しかし、結果を出すために自分で考え、調べ、動くので自分の能力upにはつながっ...続きを読む(全168文字)

社員のモチベーションは低く、「何とかなる」という思想が蔓延している。年功序列のため、上長評価で進級のスピードは変わらない。
初めて経験する分野や、難易度...続きを読む(全157文字)

1年ペースで担当が変わってしまうため、1つのプロジェクトを最初～最後まで携わることが難しく、やりがいを感じにくい。
また、若手は忙しいプロジェクトの応援...続きを読む(全154文字)

提案を毎月提出しなければなりません。社員数が多すぎて自分の存在が小さいことを思い知らせれると思いますが、やる気さえあれば、各個人を正当に評価してもらえるs...続きを読む(全163文字)