大阪ガスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目

【良い点】
若いうちから大きな仕事が任せられる。バックアップ体制は整っている。商材は多数あるため、自分で考えたシステムを提案できるなど、単純営業でない部...続きを読む(全204文字)

【良い点】
会社としては古い体質が残っていて、新しいことに挑戦することが難しいが、古い体質であるから長く続けて働けると感じた。今後は世間的にも、政治的に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社してか毎年何らかの研修に指示を受けて参加してます。内容はロジカルシンキング等のビジネススキルに関するものから業務に必要な知識を学ぶものま...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社してからの研修がしっかりしています。一から業界について知ることができました。年数が進むにつれても研修は多く常に向上心を持っている人には向...続きを読む(全178文字)

やたらと教育に力を入れていた印象があります。
通年パソコンでの勉強は契約社員でも受けられましたし力を入れていると思いました。
受けないと総務から注意...続きを読む(全165文字)

研修はかなりの時間をかけて行う。また配属後もOJTがしっかりしているため、単独行動する際も特に問題はない。仕事内容も特に難しい仕事ではないので問題なくこ...続きを読む(全159文字)

上の役職に上がるために、各種の外部資格や社内資格の取得、各種通信教育の受講その他が義務付けられている。業務に直接関わらない資格もあるが、視野を広めたり、...続きを読む(全157文字)

研修体制は整っており、研修センターがありました。必要であれば通常業務をストップしても研修を受けることができました。OJTもしっかりとしており、分からない...続きを読む(全177文字)

研修制度が非常に手厚い。また、実際に社員同士でも研修の受講を促すような雰囲気があり、常に業務に必要なスキルを常に得ることが可能。そのため、異動により全く...続きを読む(全161文字)

大阪府大阪市の神崎川に人材開発研修センターがあります。建て替え建て増しされていて最新設備がととのっています。 立地条件も良く大変研修しやすい設備になって...続きを読む(全151文字)

大学卒社員は研修が多い。毎年のように様々な研修を受け、(中には土日に勤務扱いにせずに受講を言い渡されるものもある)、モチベーションさえ保てれば自己研鑽に...続きを読む(全161文字)

教育研修制度はキャリア別、年齢別、職種物など大変充実している。会社が奨励する資格取得やスキルアップに対しては、直接現在の業務に関係のない分野でも一定の支...続きを読む(全200文字)

・現場によるオージェイティーが多かったように感じる。こまなかなマニュアル等
な無く、現場第一で先輩方に色々教わり、仕事以外に社会人としての一般的な常識...続きを読む(全156文字)

関連の国家資格等を取得する為の教育体制がある、ガス主任技術者、甲種、乙種、丙種、関連会社に出向しての実務訓練・技術訓練・講習会がある、ジョブローテーショ...続きを読む(全158文字)

周りの社員の方を見ているとPC操作自体できない方もいらしたので
スキルアップできるのか定かではありません。
私のいた部署のムードかも知れませんが
...続きを読む(全154文字)