この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ノルマを達成できればインセンティブがあり、社内キャンペーン的なタイミングでノルマ達成できれば某テーマパークや高級飲食店に招待してもらえてのラン...続きを読む(全189文字)
日本生命保険相互会社 報酬UP
日本生命保険相互会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ノルマを達成できればインセンティブがあり、社内キャンペーン的なタイミングでノルマ達成できれば某テーマパークや高級飲食店に招待してもらえてのラン...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
FPや生損保系の資格受験は希望があれば積極的に受けられ、受験料の補助や合格したらお祝い金も出るので、モチベーションアップになる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自分の都合に合わせてアポイントを入れられれば、仕事の合間に通院やネイルなどに時間を使うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性が多く、家庭の事情や体調面など、お互いにカバーし合ったりして責めるような風潮は無かった。時間に関して緩い面があった。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
営業部隊はほぼ女性しかいません。産休育休などの制度は利用しやすい雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくノルマの数字を上...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
完全週2日、土日祝休み、となっていますが、実態は土日祝にアポイントを取って営業かけないとノルマをこなすのは厳しい。よって、成績が出せていないと...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
入社後はもちろん、定期的に研修が入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が重複していることが多い。営業支援の部門のために...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
評価制度はかなり細かく決められている。
新規契約を取らないとノルマ達成は難しい。また、解約率が20%切ると、ボーナスも20%カットされます。
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【良い点】
子供が熱を出したりしても営業部に連れて行けるのが暗黙の了解になっているのでありがたい。上司もその辺りは寛大。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
上司が2.3年に一度かわるが、当たり外れがある。
上司と合わずに辞めていく方も多い…寄り添ってくれる上司だとやる気にも繋がり給料アップにつながる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生はめちゃくちゃしっかりしている。
保養所の利用で良いホテルに安く泊まれたりするので休みの日も充実する。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
自分で仕事を調節できるので、土日に客対応が入ることはあるが、平日の子供の行事には参加しやすい。有給もしっかりもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど上からも認めてもらえて、給料に反映するのでやりがいは感じる。
入社直後は何回も研修があるのでその辺りも安心できます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
昨今の働き方改革で改善され、残業時間も減り、有給も取りやすくなった。土日出勤時の振替休日も取得できる。ただ、数字ができていることが大前提です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
様々なお客様と接することができる機会をいただける点はとても成長に繋がると思う。コミュニケーション能力は高まります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
部署や採用された職性にもよるが、営業の場合キャリアアップはリーダーか、採用等の育成、営業プロフェッショナルを目指すことと限定的になる。他部署へ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性が多いため、産育休制度が整っている3人目までマックスで取得している方々も多い。部署にもよるかもしれないが突然のお子さんの体調不良等にも会社...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
数字ができていない時のあたりは本当に辛いが、営業で皆お互いの状況、気持ちがわかっているため、社内は和気あいあいとしており、辛い時もお互いに励ま...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないとが目標はある。できない月は、風当たりも強く詰められることも多々あった。数字を一生出し続けられる営業マ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社時は人も良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材の退職が止まらない。今後この会社にいるメリットがないので仕方ない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業に将来性がない。体制も考え方も古いままの会社。身につくスキルがない。人のレベルも下がり続けている。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、かつ改悪され続けているため、昔に入社した人と同じ年次になっても、同水準には昇給しません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。産育休制度などの福利厚生の面だけで言えばそれなりによい。仕事に何も求めず、公務員レベルの働きと給与水準だけ確保したい人にはま...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
膨大な資産による既得権。
【気になること・改善したほうがいい点】
レッドオーシャン。未だにストックビジネスに執着している。営業職員チャネルは限...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
世間一般で見れば、福利厚生は大手の水準はもちろん満たしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は、名ばかり残したものが多い。...続きを読む(全99文字)
会社名 | 日本生命保険相互会社 |
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フリガナ | ニホンセイメイホケン |
設立日 | 1889年7月 |
資本金 | 1兆4500億円 |
従業員数 | 70,714人 |
売上高 | 9兆6391億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水博 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
電話番号 | 06-6209-4500 |
URL | https://www.nissay.co.jp/ |
採用URL | https://www.nissay-saiyo.com/ |
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