ＮＴＴ東日本－関信越の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
女性の管理職も多くおり、社内でのキャリアとしては、男性女性関係なく築くことができると思う。また、産休、育休は当然のこと、時短勤務や在宅勤務も取...続きを読む(全169文字)

【良い点】
通信業界は今からも世の中に欠かせない業界のひとつであり、お客様に提案できる幅が広く、価格での勝負ではないところで営業として勝負できると思ったた...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年次有給休暇は100%消化しないと上司から怒られるほど、取りやすい風土がある。また年次有給休暇にプラスして夏休みが5日間付与される。そして、残...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ネームバリューだけは高いため今後に役立つかと思い入社。有給取得率や時間管理などはきっちりしているため世間一般的にはホワイト企業なのは確かだと思...続きを読む(全180文字)

【良い点】
日本の通信インフラを握っているためまず将来安泰なこと。移動通信体がメインになりつつありますが、その電波を使うにも光は必要なので技術のブレイクス...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長からのセクハラ、モラハラ、パワハラがあっても見て見ぬふりで揉み消されているケースが多い。同じ業務(事務)の派遣...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電柱設備にまつわる工事や折衝業務、支障移転業務を行う部署なのに教育体制がなく
マニュアルや業務フローもない。派閥が...続きを読む(全207文字)

【良い点】
休みは取りやすく、休みの理由も干渉されないので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の社員が少なく、定年後の契約社員と若手社員...続きを読む(全196文字)

【良い点】
全体的な水準としては、まあまあかと思います。高いというわけではありませんが、低くはないと思います。特段不満はありません。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良くも悪くも公務員的。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体は特別な事はあまりないと思う。事務系と技術系で仕事内容が全く異なるので...続きを読む(全189文字)

【良い点】
①正社員の福利厚生面は問題なし。
②契約社員、派遣社員とは雲泥の差。
【気になること・改善したほうがいい点】
①正社員と派遣社員で業務の差がな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
福利厚生はかなり手厚く有給も取りやい。
また1年すぎると20日。最大40日の有給が付与される為、取れる取れないは別に条件は良い。
【気になるこ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ビジネススキルに関する任意の研修が充実しており、希望すれば基本受けられる。住宅補助もある。
退職金精度は変わってきているが、新卒で入社し定年ま...続きを読む(全216文字)

【良い点】
表彰制度が充実しており、モチベーションの向上に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト・パートが使える福利厚生はほぼありません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などない。社員は家族という、気質があるため、合う人は合うがそうでない人にとっては苦しい環境。続きを読む(全80文字)

【良い点】
大手なだけあって充実していたと思います。保険やらローンやら世間一般に比べたら優遇されてた
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ナシ
【気になること・改善したほうがいい点】
取り敢えず一通りの福利厚生は整っているが、この会社だからと言った強みは無いです。あくまで、必要最...続きを読む(全85文字)

【良い点】
雇用形態に関わらず、福利厚生はしっかりしてくれていました。
年に何回かビンゴゲーム等の企画があり、楽しませてくれました。
【気になること・改善...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ソフトバンクとほぼ同じ福利厚生となるため、充実してると思います！
ただし、契約社員ではそこまで恩恵はないと思った方が良いです。
【気になること...続きを読む(全101文字)

【良い点】
国内勤務
・住宅補助は定年があるものの、もらえます。
・住宅ローンは利子補給制度があります。
・社宅はかつてはありましたが、今はほとんどありま...続きを読む(全496文字)