研修は充実している。新入社員は研修センターで泊まり込みの研修がある。続きを読む(全34文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
NTT東日本-関信越のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTT東日本-関信越のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTT東日本-関信越で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
NTT東日本-関信越の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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NTT東日本-関信越の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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NTT東日本-関信越の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
電柱設備にまつわる工事や折衝業務、支障移転業務を行う部署なのに教育体制がなく
マニュアルや業務フローもない。派閥...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制については研修で1から学べるのでこの業界を知らない人でも仕事はしていけると思います。また、OJTを推進していて新人は先輩に業務を教え...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場に出る期間は5年間だけで、そのあとは部門の管理、育成業務に携わる。
現場で学ぶことについては、基本的に管理、育成では役に立たないことが多...続きを読む(全199文字)
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NTT東日本-関信越の 会社情報
会社名 | 株式会社NTT東日本-関信越 |
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フリガナ | エヌティティヒガシニホンカンシンエツ |
設立日 | 1995年1月 |
資本金 | 3750万円 |
従業員数 | 5,100人 |
売上高 | 410億106万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市川泰吾 |
本社所在地 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤5丁目8番17号 |
電話番号 | 048-626-5629 |
URL | http://www.kanshinetsu.ntt-east.co.jp/ |
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