ＮＴＴ東日本‐関信越のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
グループ会社含め様々な職種につけるため、面白みはあると思う。ただ、配属される部署によってはやりがいに感じていない人もいるような感じはあるよう...続きを読む(全242文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常にいいと感じる。有給もかなり取れるので仕事の都合しだいでは先に取得することができる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
福利厚生はかなりいいと感じる。家賃補助も以前よりは増えた。しかし支給年数は減ったため、早い段階で賃貸から切り替えることをお勧めする。また、ベ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
通信のインフラ企業なだけあって、基本的に存続の危機というのはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にほぼ必要なインフラは揃ってし...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給消化や、フレックスタイム制、リモートワーク等、かなりワークライフバランスに関しては素晴らしいと思う。有給に関しては取得しないと、上司が怒...続きを読む(全103文字)

【良い点】
福利厚生に関しては昔よりだいぶ悪くなったがそれでも他の会社に比べるとかなり恵まれていると思う。様々な制度が整っている。
【気になること・改善...続きを読む(全123文字)

【良い点】
大企業なので潰れることは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員区分が多様すぎて、実力、成果よりどこから入ったかだけで全く...続きを読む(全118文字)

【良い点】
有給は年20日支給される。原則消化しなければならないため、更新月が近づいたにも関わらず有給が余っている場合は上司から取得を促されるほどである...続きを読む(全147文字)

【良い点】
毎年、行動評価に基づき若干ではあるが、定期昇格がある（3段階評価で1番いいと9,000円程度）またボーナスも年間で5-6ヶ月分は貰うことがで...続きを読む(全288文字)

【良い点】
研修制度は充実しており、スキルアップすることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域貢献をしたい、という信念のもと入社したが...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社内スキルアップ補助制度は非常に手厚い。資格を取得すると、受験費が満額返ってくるなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。スキル...続きを読む(全112文字)

【良い点】
研修があったのが、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が3ヶ月ほどありましたが、もっと長くてもいいと感じました...続きを読む(全104文字)

【良い点】
意志さえ示せばいくらでも出来そうな印象は受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人達がいなくなり、意志を示せば昇進はできるものの...続きを読む(全103文字)

【良い点】
若いうちから担当業務をもち、リーダーとして業務を行うことができチャンスを与えられることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)

【良い点】
特に思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見える資格などは無いので辞めた後に残るものがないかもしれない。
働くなら定年ま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
正社員の様子を見ていると、研修で不在にすることが多かったので、社員の育成に力を入れているんだろうなと感じました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ある程度無形商材の取扱い方や、SaaSの経営について学ぶことができ、優秀な人材も一定集まっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教えてくださる方がいらっしゃったので大体の業務はすぐ覚えれました。
グループを超えた作業もあるのですがどのグループにも熟練の派遣さんがいらっ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
担当してくれた教育担当の方は親切でしたが
人によるので当たりはずれはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に取得できる資格な...続きを読む(全152文字)