この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あとから入ってきた人の方が給与が高い。若くから働いている人はなかなか給与が上がらず、損している。また、評価も上司...続きを読む(全107文字)
株式会社NTT東日本-関信越 報酬UP
株式会社NTT東日本-関信越の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は22〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTT東日本-関信越の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTT東日本-関信越で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
あとから入ってきた人の方が給与が高い。若くから働いている人はなかなか給与が上がらず、損している。また、評価も上司...続きを読む(全107文字)
親会社には劣るが、ある程度はもらえると思う。続きを読む(全22文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的な水準としては、まあまあかと思います。高いというわけではありませんが、低くはないと思います。特段不満はありません。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
はっきりとした評価基準があるのでわかりやすいと言ったらわかりやすい。仕事がやる事が決まっているので、突飛な業務や無理な業務をする可能性が低い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年齢が上がるにつれて給料が上がっていくので、ザ・年功序列です。
会社の業績は安定しているため、ボーナスは年々少しではあるが増えていってる。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
賞与は徐々に上がり続けていて、今年度は5ヶ月ほどもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々、各種手当てが減ってきている。という...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
子育て世代のママさんには良い環境です。お休みもらうにも理解があり、安心して仕事と家庭を両立できます。部署にもよりますが、残業はあまりありませ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定はしている所。ただし公務員時代からの人と新入社員、中途採用では待遇がだいぶ変わる。自分は契約社員のためにボーナスはなし。月給...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料に関しては安いが安定。普通に業務をこなしていれば貰える。公務的な立ち位置のため下がることなく年齢を重ねていくたびに増えていく。残業代もし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的に年功序列感が強く感じる。営業だがどば抜けた成績を出さない限りは大きなインセンティブは発生しない。なんとなく会社に来てなんとなく営業し...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
各県域支社で生産性の目標額等が決まっているので、その目標額を達成すれば、マイナス評価になることは無いと思います。
与えられた業務をこなし、設...続きを読む(全238文字)
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給料面では、インセンティブや交通費もなかったため、魅力を感じることができなくなった。その反面、派遣に課せられる業務がどんどん増えていった。休みに関しては...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
一年に一度ポイントが付与されて、そのポイントを使って自分に必要な福利厚生のサービスを選ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)
ICT事業を中心に、学校への採点システムであったり、農業の自動化を推進できる点。続きを読む(全40文字)
NTTが大元であるため、安定している点とICTはこれから伸びていく展望であるため。続きを読む(全41文字)
NTT東日本と同じような福利厚生であるが、ないものもあると聞いた。研修手当額など違うらしい。続きを読む(全46文字)
リモートが週4でほぼほぼ出社しないと聞いた。続きを読む(全22文字)
説明会、座談会、選考を含めて女性が多く感じたが、上の役職になるとやはり男性が多い。続きを読む(全41文字)
管轄県内の自治体や企業を支援できるので、地域貢献ができる。続きを読む(全29文字)
研修は充実している。新入社員は研修センターで泊まり込みの研修がある。続きを読む(全34文字)
事業所は県によるが、本社は駅から歩いて10分以上かかる。比較的きれい。続きを読む(全35文字)
教育や農業など、あらゆる分野におけるデジタルトランスフォーメーションは必要なので将来性は高いと思われる。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
福利厚生はソニーグループのものになり、有給日数の多さや医療費負担額の少なさなど、非常に良い。
評価は上司の主観が大きい。自分の場合は評価が良...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員一人一人を大切にし、個々の成長と発展をサポートする環境を提供しています。仕事のスキルアップやキャリアの向上を目指すための研修や勉強会が定...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
同業と比べて年収は圧倒的に高いと思います。私が退職後に大きな見直しがあったようで、ますます上がったと聞きました。
また評価制度もしっかりとし...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度は営業職であれば定量重視、コールセンターオペレーションの基準はわかりません。他の会社も同じだと思いますが、定性面での上司へのアピール...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
途中入社は販売契約社員からでも簡単に入社できる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にならないとどんなけ売ってもそれが給料...続きを読む(全91文字)
30歳で800万ほどと伺いました。最近は実力主義にもなっているとのことなので、もう少し高くなると予想します。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
今年だけは、昇給が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はなく、経営陣に好かれているかどうかがポイントである。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
派遣社員でしたが、事務職としては相場より高い時給で働かせていただきました。働いている期間の昇給はとくにありませんでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
しっかりと評価してもらえる。訂正だけの面談ではなく、個人個人が具体的に成長するストーリーを上司が真剣に面談で話し合ってくれる。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年前に人事制度が改定され若手の給与さ上がった。評価に関しては通期の目標達成度と360度評価に加え上長の判断によって決まる。
【気になること...続きを読む(全198文字)
会社名 | 株式会社NTT東日本-関信越 |
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フリガナ | エヌティティヒガシニホンカンシンエツ |
設立日 | 1995年1月 |
資本金 | 3750万円 |
従業員数 | 5,100人 |
売上高 | 410億106万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市川泰吾 |
本社所在地 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤5丁目8番17号 |
電話番号 | 048-626-5629 |
URL | http://www.kanshinetsu.ntt-east.co.jp/ |
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