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【良い点】
部署によると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
外仕事が多めのところでも女性が採用されていたりするので大変そうなイメージはある続きを読む(全77文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＮＴＴ東日本‐関信越の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＴＴ東日本‐関信越の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＴＴ東日本‐関信越で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＮＴＴ東日本‐関信越の 社員・元社員による会社の評価
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- 社員・管理職
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ＮＴＴ東日本‐関信越の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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ＮＴＴ東日本‐関信越の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
説明会、座談会、選考を含めて女性が多く感じたが、上の役職になるとやはり男性が多い。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
女性の管理職も多くおり、社内でのキャリアとしては、男性女性関係なく築くことができると思う。また、産休、育休は当然のこと、時短勤務や在宅勤務も...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長からのセクハラ、モラハラ、パワハラがあっても見て見ぬふりで揉み消されているケースが多い。同じ業務(事務)の派...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性は産休・育休に関して何ら心配することがありません。
異動も小さなお子さんがいれば、遠くや時間外が多い職場への異動はありません。セクハラと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
穏やかな社員さんが多いので、子育ての相談や突発的なお休みにも理解があります。派遣と社員の垣根も低いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ご結婚されている女性社員の方たちは、産休もあり、サポートもしっかりしていて働きやすいといっていました。外国の大学院に社費で留学されている女性...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思う。定時上がりが基本なので残業に脅かされることもなく子育てもしやすい。有給も事前に申し出ればほぼ取れるので問題ない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
働きやすい。社員登用も狭き門だがある。女性が働きやすい。帰りやすい。休みやすい。福利厚生がしっかりしてる。おやつ食べれる。仕事楽。子育て中に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が多く働いているため子供などの理解が寛容で、有給などの休みが比較的取りやすいと思います。また年代も幅広く在籍している為、色々な方と交流が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修も充実していて働きやすい。
しっかり教えてもらえる。
社員食堂が充実。
水曜日はノー残業デーで残業禁止で定時に帰れます。
やりがいはある...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休、育休、病休は取得しやすく、女性にとっては非常に働きやすい環境です。何年も休暇中の方がいます。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全152文字)
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育休は三年まで。その後も時短勤務が可能で、多くの先輩が取得している。ただし、課長昇進は
確実に遅れる。のんびりライフワークバランスをとりたい女性には大...続きを読む(全170文字)
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既婚・子供のいらっしゃる女性が多い部署で働いておりました。子供の急な病気などの場合も休みやすく、また職場と同僚の理解が深くとても良い環境と感じました。そ...続きを読む(全200文字)
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上をめざしたいのなら、おすすめできる会社では4ないです。
社内は若い社員さんがほとんどおらず、時代についていけてないような方ばかりでした。
完全に名...続きを読む(全154文字)
全16件中16件表示
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ＮＴＴ東日本‐関信越の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
グループ会社含め様々な職種につけるため、面白みはあると思う。ただ、配属される部署によってはやりがいに感じていない人もいるような感じはあるよう...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常にいいと感じる。有給もかなり取れるので仕事の都合しだいでは先に取得することができる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりいいと感じる。家賃補助も以前よりは増えた。しかし支給年数は減ったため、早い段階で賃貸から切り替えることをお勧めする。また、ベ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
通信のインフラ企業なだけあって、基本的に存続の危機というのはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にほぼ必要なインフラは揃ってし...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給消化や、フレックスタイム制、リモートワーク等、かなりワークライフバランスに関しては素晴らしいと思う。有給に関しては取得しないと、上司が怒...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
資格取得に対しては学習サイトや色々な支援がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成や、資格取得に対して表向きには綺麗な言...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては昔よりだいぶ悪くなったがそれでも他の会社に比べるとかなり恵まれていると思う。様々な制度が整っている。
【気になること・改善...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
大企業なので潰れることは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員区分が多様すぎて、実力、成果よりどこから入ったかだけで全く...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給は年20日支給される。原則消化しなければならないため、更新月が近づいたにも関わらず有給が余っている場合は上司から取得を促されるほどである...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
毎年、行動評価に基づき若干ではあるが、定期昇格がある（3段階評価で1番いいと9,000円程度）またボーナスも年間で5-6ヶ月分は貰うことがで...続きを読む(全288文字)
IT・通信(通信)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
管理職に女性はある程度多い。むしろ、ある程度こなせる女性の方であれば、優先昇進する。もはや、あげる女性がいなくなってきたと人事の方に聞いたこ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
男性より女性の割合の方が多いため、女性は働きやすい環境だと思います。
90%は女性だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
申請すれば他の人との都合次第で比較的自由にとることは出来る。有給さえ溜まっていれば長期で休むことも可能
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性管理職の積極登用を行なっており、性別による昇進のしにくさは見て取れなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やし...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
妊娠中はどの方も非常に気を遣ってくださり、働き方や通院についても考慮してくださいました。
体調が良くない時のリモートへの切り替えや急なお休み...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特に女性だからと言って昇進に影響はなく、男女フラットにコミュニケーションが取れる会社
産育休もなんの問題もなく取得できるし、そのまま復帰され...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
他にも女性の派遣社員さんがたくさんいらっしゃったし、正社員の方々からの気遣いもみられ、働きやすかった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性も多く働いており、また、役職等も実績によって得られていました。
女性も働きやすい環境だと思います。続きを読む(全57文字)
回答者：
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【良い点】
女性は働きやすいです。育児休暇、生理休暇、時短勤務、子育てをされていらっしゃる方が多くおられるので対象となる方は居心地が良いと思います。
【...続きを読む(全117文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＴＴ東日本‐関信越の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴ東日本‐関信越 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホンカンシンエツ |
| 設立日 | 1995年1月 |
| 資本金 | 3750万円 |
| 従業員数 | 5,100人 |
| 売上高 | 376億2467万9000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市川泰吾 |
| 本社所在地 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤5丁目8番17号 |
| 電話番号 | 048-626-5629 |
| URL | http://www.kanshinetsu.ntt-east.co.jp/ |
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