口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＮＴＴ東日本－関信越の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＴＴ東日本－関信越の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＴＴ東日本－関信越で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＮＴＴ東日本－関信越の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.6
ＮＴＴ東日本－関信越の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.4
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ＮＴＴ東日本－関信越の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
15
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も多くおり、社内でのキャリアとしては、男性女性関係なく築くことができると思う。また、産休、育休は当然のこと、時短勤務や在宅勤務も取...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長からのセクハラ、モラハラ、パワハラがあっても見て見ぬふりで揉み消されているケースが多い。同じ業務(事務)の派遣...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性は産休・育休に関して何ら心配することがありません。
異動も小さなお子さんがいれば、遠くや時間外が多い職場への異動はありません。セクハラとか...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
穏やかな社員さんが多いので、子育ての相談や突発的なお休みにも理解があります。派遣と社員の垣根も低いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ご結婚されている女性社員の方たちは、産休もあり、サポートもしっかりしていて働きやすいといっていました。外国の大学院に社費で留学されている女性も...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思う。定時上がりが基本なので残業に脅かされることもなく子育てもしやすい。有給も事前に申し出ればほぼ取れるので問題ないと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
働きやすい。社員登用も狭き門だがある。女性が働きやすい。帰りやすい。休みやすい。福利厚生がしっかりしてる。おやつ食べれる。仕事楽。子育て中には...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が多く働いているため子供などの理解が寛容で、有給などの休みが比較的取りやすいと思います。また年代も幅広く在籍している為、色々な方と交流が持...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修も充実していて働きやすい。
しっかり教えてもらえる。
社員食堂が充実。
水曜日はノー残業デーで残業禁止で定時に帰れます。
やりがいはあると...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休、育休、病休は取得しやすく、女性にとっては非常に働きやすい環境です。何年も休暇中の方がいます。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全152文字)
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育休は三年まで。その後も時短勤務が可能で、多くの先輩が取得している。ただし、課長昇進は
確実に遅れる。のんびりライフワークバランスをとりたい女性には大変...続きを読む(全170文字)
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既婚・子供のいらっしゃる女性が多い部署で働いておりました。子供の急な病気などの場合も休みやすく、また職場と同僚の理解が深くとても良い環境と感じました。その...続きを読む(全200文字)
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上をめざしたいのなら、おすすめできる会社では4ないです。
社内は若い社員さんがほとんどおらず、時代についていけてないような方ばかりでした。
完全に名前...続きを読む(全154文字)
全15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＮＴＴ東日本－関信越の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年に一度ポイントが付与されて、そのポイントを使って自分に必要な福利厚生のサービスを選ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あとから入ってきた人の方が給与が高い。若くから働いている人はなかなか給与が上がらず、損している。また、評価も上司と...続きを読む(全107文字)
IT・通信(通信業)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
自身は男性だが、女性にとってはこれ以上ない会社であると思う。社員間の気遣いや理解は醸成されており、産休や時短勤務への理解もある。キャリア面でも...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
時間通りに退勤可能で残業がほとんどない。電話が長くなってしまえば数分伸びるがSVの方が見守りに入ってくださりアドバイスしてくれていた。センター...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性のキャリア職登用に力を入れている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリア職登用に力を入れている分、悪く言うと「女...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休育休は問題なくとれ、かつ元通りに復帰できる。普段の業務負荷も部署にもよるが平均的にそこまで高くなく、女性には非常に働きやすい職場だと思う。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
性別は問わず活躍できるかと思います
管理者も女性割合は多いです
オペレーターも女性比率高め
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事上においては、あまり女性だから、男性だからと意識することがありません。部署にもよりますが、女性もほうが人数が多い職場が多く、明るい雰囲気だ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
全体的に女性が働きやすい環境だと思う。特にスタッフ部門は女性が多いイメージ。産休育休の復帰率も高く長く働ける環境がある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
・配偶者同行休業制度、産休等利用し会社復帰する人は多い
・女性活躍の機会を増やそうと、様々な施策を行っている続きを読む(全60文字)
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【良い点】
当時は女性のスマホアドバイザーも多かったため、働きやすいと思います。
また、土日は休むことは基本難しいですが、年間休日で120日以上あり、PF...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別関係なく能力が認められれば役職者になれるのでキャリアアップできる
女性の役職者は男性に比べて少ないが性差別はない続きを読む(全64文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＴＴ東日本－関信越の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴ東日本－関信越 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホンカンシンエツ |
| 設立日 | 1995年1月 |
| 資本金 | 3750万円 |
| 従業員数 | 5,100人 |
| 売上高 | 410億106万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市川泰吾 |
| 本社所在地 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤5丁目8番17号 |
| 電話番号 | 048-626-5629 |
| URL | http://www.kanshinetsu.ntt-east.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1674048
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