【挑戦と魅力の交差点】【21卒】青森市の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10916（弘前大学/男性）（2020/10/20公開）

大学内で行われていた公務員試験対策講座を受講していくとともに、過去問を分析することにより、万全な準備を施した。

教養試験90分、専門試験150分

自分の経験や知識をもとにどのように青森市に貢献できるかといったことをロジカルに勝たれたのが良かったと思います。

とてもフランクな方々であった。とても話しやすく自分の思いや考えがしっかり伝えられた反面、「面接」としてお話できていたか不安になっていた。

青森市のどこに魅かれたのか。

青森市には、まず海や山があることから、幅広い自然環境に恵まれています。それに加えて、バランスよく商業的施設や小売業施設があることから、生活の質としても担保がなされていると考えます。一方で、人口減少を始めとする少子高齢化や、空き家問題が課題となっていますが、それは裏を返すとこれからの街としての成長の余地が残されているということであり、今後の発展が大きく見込めます。さらには行政の観点から、挑戦を誇れるまちというスローガンから、行政の姿勢に挑戦の姿勢があふれていることも知ることが出来ました。以上のことを勘案することで、とても過ごしやすくあたたかみあふれるまちであるとともに、朝鮮の姿勢で街づくりに携われることにとても魅力を感じました。

自身のやりたい業務やキャリアプランはあるか。

私自身の取り組みたい業務内容の一つに、青森・函館ツインシティ交流事業が挙げられます。生まれ育った北海道の良さに加え、大学時代に青森市で過ごしたことから感じた青森市の良さといった、双方の魅力を知っている私の視点から、双方の市がウィンウィンとなるように、また青森県・北海道全体の発展及び東日本の発展に寄与したいと考えました。具体的に、産業経済交流事業では、青森市や函館市の観光資源や特産物について、観光物産展として、それぞれの市で全国勝地のバイヤーさんや市区町村の担当者の方々を相手に取引をすることで、青森市や函館市の良さを全国各地に発信しています。こういった業務に携わることで、青森市のみならず函館市及び青森県・北海道とともに発展していきたいです。

自身の考えや調べた内容を論理的に的確にわかりやすく話せたっと思うので、面接官についても納得しながら聞いてくださったのではないかと思います。

一回目の面接よりも少し硬い面接であったが、それでもやはりおおらかな雰囲気で、自分らしさを忘れずに話せた。

友人といるときはどのような立場か。

基本的にはその時に接する友人に合わせて接しているのかなとおもっています。例えば何人かの友人と接するとともに何かを成し遂げなければならない際に、だれもリーダーシップをとっていかないような状況に直面した際には、自らが積極的にリーダーシップをとり、グループをひっぱっていきながら議論や取り組んでいくべきことを取りまとめていきます。一方でそういった方々がもう存在している場合には、反対に自らそのリーダーをサポートしていく役にまわったり、グループ内の調整を図ったりすることで貢献しているように思います。以上のことから、その場その場に応じた対応を自分なりに考えながら行動し、貢献することで、そのグループが一番力を発揮できるように努めます。

函館市と青森市の違いはあるか。

観光の面から申し上げます。函館市と青森市はともに観光が栄えていますが、函館市は例えば函館駅に着いた場合のことを考えると、そのまま「函館朝市から金森倉庫、金森倉庫から函館山」といったルートが確立されていることから、比較的初めて函館に来た観光客も回りやすいのかなと思います。一方青森市については、三内丸山遺跡や浅虫水族館、八甲田丸といったように、一つ一つの観光スポットは魅力的なのですが、その場所場所が離れていて環境客が回りにくいのかなと思います。以上のことから、例えば観光客においてわかりやすいような観光ガイドを策定したり、観光客に向けて観光のガイドさんを雇うことで、わかりやすい観光を目指していくといった工夫が必要かなと思います。

内定を頂けた後は、一応誓約書を書かされたが、人事の方については他の就職活動についても理解を示してくれていたように思う。

やはりどれほど「青森市に貢献したい！」という思いを強く持っているのか、これに尽きると思います。その思いが強ければ強いほど、必然とやりたい仕事や自身の貢献の仕方、キャリアプランや市の魅力及び課題が見えてくるかとは思います。そうして見えてきたものを自分なりに納得しながら整理していき、どのように貢献していくかといったことを、２から３分野でしっかりと話せるように面接練習等に取り組んでいくといいのかと思います。

先ほど申し上げたことと重複する面もあるかとは思うが、やはり熱意と、それに準ずるほどの行政に関する知識、どのように貢献していくかといったビジョンがいかに見えているかが分かれ目なのかなと思います。底に関する熱意が強いほど、人事の方も、「合格を挙げても事態しにくい人材なのではないか」という思いになって下さり、内定を下さる際にもスムーズに下さるのではないかと考えます。言い換えるならば、いかに人事の方々に不安を残させないか、そういったことも重要かと考えます。

面接が、本っ当にフランクで驚きました。数々の面接や専攻を、公務員及び民間を問わず受けてきましたが、公務員行政職であり青森市市役所採用試験が群を抜いて1番フランクでした。自分の素を出して話せる反面、「面接である」といった自分なりの線引きを忘れないようにしなければならなかったと思います。