外山不動産の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 7年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ボーナスが昨年から出るようになった。以前はボーナスもなく、どのようにしたら給料が上がるのかわからない状態であった。2年ほど前から評価制度ができ...続きを読む(全384文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】
個人プレーでなく、チームプレーなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらのサイトを見ると、過去に退社された方々から様々なコメン...続きを読む(全642文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• その他の不動産関連職
• 正社員

【良い点】
地元では有名
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員の事を考えてない会社。社員は使い捨て。給料を下げよう、どうすれば給料を上げな...続きを読む(全573文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 正社員

【良い点】
歓迎会、退職時の送別会もなくなり、特に無し。

【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営。毎日言うことの変わる経営ワンマン社長。
辞め...続きを読む(全330文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• その他の不動産関連職
• 正社員

【良い点】
唯一の福利厚生であった、無料で飲み食いできる送別会が無くなった。飲み会が好きでは無い人に取っては良い点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全312文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 技能工（その他）
• 正社員

【良い点】
やらなければいけないことだけやってればいい。社長に気に入られれば昇進可能。ひたすら文句を言わないで毎日働いていれば最低限の給料がもらえるバイ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• その他の不動産関連職
• 正社員

皆無。仕事のやりがいや面白みの主な理由は「昇給」が主な理由の１つだが「給料水準」が生計が成り立たないほど低い上にその「昇給」や「賞与」の概念が無いため、や...続きを読む(全535文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• その他の不動産関連職
• 正社員

【良い点】思いつかない。退職者が出るとほぼ毎回送別会が開かれる。送別会費は会社負担なので無料で飲食が出来ることが良い点。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全420文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】やらないといけないことだけやってればいいので楽。評価されたところで雀の涙ほどの昇給なので上の顔色見てるだけで評価される。
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 正社員

【良い点】
無し。
【気になること・改善した方がいい点】
昇給、賞与が無く、評価という概念が存在しないに等しい。
そのため、やりがいや面白みは無い...続きを読む(全197文字)