在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年11月7日【良い点】
・市内では、良い方と伺っております。(上下見たらキリがない)
・会社の繁栄と社員の幸福が一致する経営をする事を社是としている。
・毎月の給与は...続きを読む(全182文字)
株式会社大城組 報酬UP
株式会社大城組の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数3件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社大城組の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社は1948年の創業以来、70年以上にわたり京葉エリアの街づくりに貢献してきた、地域密着型の総合建設会社です。
千葉県市川市を中心に、地域に必要とされる公共施設や商業施設の建築や道路工事などのインフラ整備を手がけています。
■建設から土木まで幅広く手がける
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当社が手がけるのは、民間事業から公共事業までさまざま。公共施設・福祉施設・商業施設の建設、また道路整備・河川工事などの公共土木工事を通じて、住み良い街づくりに貢献します。地域生活の基盤となる大型スーパーや、消防署・学校などの建物の建設に、一貫して携わることができるのが地域密着型建設業の醍醐味です!
設計から建設・施工、その後のアフターフォローまでトータルでサポートするのが当社の強み。建物を通じて街の未来を築くことを目指しているからこそ、「建ててからがはじまり」と考え、建物規模に関わらず、スピーディできめ細かなアフターフォローを提供します◎
いつまでも地域に愛され、必要とされる建設会社であるために。
そして、お客様、協力会社、地域の皆様のすべてが幸せになるために。
地域を支える誇りを胸に、高品質な建設工事を提供します。
《 工事・施工実績 》
◎教育施設(学校・幼稚園・保育園・体育施設等)
◎福祉施設(老人ホーム 、障がい者施設、福祉支援施設、等)
◎病院・教会・寺社等施設
◎事務所・庁舎(市役所、公民館、消防署、賃貸ビル、銀行等)
◎寮・マンション
◎店舗・ショッピングセンター
◎住宅
◎工場・倉庫
◎土木工事(道路工事、河川工事等)
1948年の創業以来、連続して黒字経営を続けている安定した経営基盤が強み!
「優秀なる建設技術をもって、社会に奉仕する」「会社の繁栄と従業員の幸福が一致する経営を行う」を理念に掲げ、地域と社員に愛される会社として発展を続けています。
建設・土木いずれの分野でも、国土交通省や市川市から表彰されたプロジェクトが多数!なかでも、木更津市にて施工した知的障がい者支援施設『上総喜望の郷 おむかいさん』は、【第23回 千葉県建築文化賞 住宅の部《優秀賞》】を受賞。安全性・デザイン性はもちろんのこと、まちなみや周囲の景観との調和が取れていることが高く評価されました。
高い技術力と豊富な実績に裏打ちされた、高品質な工事を提供します◎
施工技術者の9割が、一級建築士もしくは一級施工管理技士の資格を持っており、その割合の高さは業界内でも特筆すべきもの!資格取得支援制度もあるので、一流技術者へのキャリアアップを目指す環境が整っています。
また、2002年に国際的品質管理基準である「ISO9001」を取得し、高品質な建物を安定的に提供することを実現しています◎
《 社員が保有する資格例 》
・一級建築士
・1級建築施工管理技士
・1級土木施工管理技士
・1級舗装施工管理技術者
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・1級建設業経理士
・宅地建物取引士 ...など
建設業界に時間外労働の上限規制が適用されるのは2024年。それに向けていま業界全体で、働き方改革に取り組んでいます。
建設業は現場の天候に左右されてしまうので、悪天候により工期が遅れてしまうと施工管理職は残業や休日出勤によるカバーが必要なことも。そのため当社では、1つの現場に基本的に複数名の施工管理者を配置し、休日出勤が必要な場合にも交代で休みを取れるようにしています。また、通常の工事は原則17時まで。施工管理はその後書類仕事等がありますが、深夜まで残業するようなことはほとんどありません◎その他にも産業医との面談を実施するなど、労働時間の短縮だけではなく、精神的な負荷がかかっていないかなど多方面からのフォロー体制を整えています。
会社としては「働き方改革」は最大の経営課題との認識で、「どうしたら残業や休日出勤を減らせるか」ということに、社長以下会社一体となって試行錯誤しています!
・建築、施工に興味がある方
・フットワークが軽く、とにかく行動できる方
・チームで連携して仕事を進めるのが得意な方
・建設の仕事に興味がない方
・コミュニケーションが苦手な方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社大城組の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社大城組の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年11月7日【良い点】
・市内では、良い方と伺っております。(上下見たらキリがない)
・会社の繁栄と社員の幸福が一致する経営をする事を社是としている。
・毎月の給与は...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年11月7日【良い点】
・スキルアップは、自分次第!?(なんの職業でも同じ事)
・講習会費などは、要相談で会社が出してくれる。 本人のやる気次第では、左記の通り。
【...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年11月7日【良い点】
・仕事を任せて貰えてやり甲斐を感じる。(やる気のない人は、苦痛でしょうか?)
・中途採用の人でも、現場を任せてくれる。(但し、本人のやる気次...続きを読む(全196文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社大城組 |
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フリガナ | オオシログミ |
事業内容 | ■総合建設業(建築工事業/土木工事業/舗装工事業/とび・土工工事業/解体工事業) ■不動産業 |
設立日 | 1948年12月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 87億円 ※2019年9月末 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 佐々木 建雄 |
本社所在地 | 〒272-0826 千葉県市川市真間3丁目10番23号 |
男女比 | 男性 92% : 女性 8% |
平均年齢 | 48.8歳 |
平均給与 | 700万円 ※例)基本月給:50万円、賞与:100万円 |
30歳時の平均年収 | 500万円 ※ 例)基本月給:35万円、賞与:80万円 |
Manager average age | 49.0歳 |
役職者の男女比 | 男性 100% : 女性 0% |
平均残業時間(月) | 30時間 |
離職率 | 0% |
電話番号 | 047-322-1166 |
FAX | 047-321-3490 |
お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ先> 〒272-0826 千葉県市川市真間3-10-23 株式会社大城組 総務部 平塚 TEL:047-322-1166 MAIL:t.hiratsuka.so@ooshirogumi.co.jp |
URL | https://www.ooshirogumi.co.jp/ |
17年9月期 | 18年9月期 | 19年9月期 | 20年9月期 | 22年9月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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60億1638万 | 57億8767万 | 63億6814万 | 62億5595万 | 67億7958万 |
純資産
(円)
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11億7152万 | 13億6591万 | 12億9231万 | 13億7316万 | 14億7385万 |
売上高
(円)
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56億907万 | 88億57万 | 87億6979万 | 87億172万 | 56億2780万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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1億3260万 | 2億9396万 | 2億577万 | 2億2717万 | 1億8285万 |
当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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56.9 | - 0.35 | - 0.78 | - 35.33 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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2.36 | 3.34 | 2.35 | 2.61 | 3.25 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。