【未来を切り拓く金融革命】【18卒】埼玉りそな銀行の冬インターン体験記（文系/総合職）No.2392（中央大学/男性）（2018/4/11公開）

学部の先輩で金融業界に就職した人が多かったことや、自分自身、数字に関わる仕事がしたかったことなどから、金融業界、特に銀行に興味を持ったのがインターンシップに応募したきっかけ。その中で、当企業は比較的多くの学生を募集したので気軽に応募した。

特にこれといった準備はしなかったが、選考がグループ面接もしくはグループディスカッションとの事だったので、それらのコツを調べたりした。

グループワークで、りそなのソリューション提案を体験

前半にやったこと

合計９グループあり、常にグループワークであった。信託を含め、りそなの持っている幅広いソリューションを理解していくと行った内容。その中で、不動産業務に関してのグループワークで、ソリューション提案を行った。

後半にやったこと

後半もグループワークだったが、その中で架空の会社の社長に関して新規の事業を提案するといった内容のものを行った。その中では、関係者にヒアリングをしたりと、楽しめる内容だった。それを、３グループずつに分かれてで発表しあう。

人事部

なし

会社説明の際や、グループワークのフィードバックをしてくださっている時に共通していたのは、りそなで働くためには、本当にお客様目線で物事を考えないといけないということ。お客様のメリットのために、ソリューションや行動を選択していく。

最後のグループワーク発表準備のボリュームが大きく、インターンシップ後にグループみんなでそのままカフェで作業した後、各自持ち帰って準備したのが大変であった。ただ、それは５日間あるうちの１日だけである。その他、常に同じグループでのワークとなるため、グループ内で仲良くなることが大切。

グループワーク主体で、同じグループの人達と仲良くなる事ができたので、りそなに関する情報交換はもちろん、金融業界や就職活動全般についてたくさんの情報を共有できた。また、インターンシップを通じ、社員の方が強調して伝えたいポイントを押さえることによって、それが本選考でのエントリーシート等を考える際に役立つ。

事前知識がなくても、問題ない内容のものであったと感じたが、強いて言うなら簿記等の最低限の知識があれば、更に容易に進められる。

りそなが幅広いソリューションを持っていて、お客様にとってワンストップソリューションを提供できるという点は深く理解できたが、和気藹々とした雰囲気の中でグループワークを行ったにすぎないので、実際に銀行で働いていいる自分を想像することは少し難しいかもしれない。

とても多くのインターンシップを受け入れているので、それに参加したからといって特別大きな利益が享受出来るわけでもないし、アドバンテージになるとも感じない。ただインターンシップに参加したという事は、少なからず志望度をアピール出来ると思うので、インターンシップの内容を踏まえて、説得力のある志望動機等が作れれば、内定も近いと考える。

良い意味で、自分が想像していた銀行のイメージとは異なるものであった。銀行といったら、まずはじめに堅い雰囲気ではないかと想像したが、社員の方々はとても気さくで、和やかであった。また、お客様のためにといった取り組みを多数行っており、自社を銀行ではなく、「金融サービス企業」と表現している点からも、やりがいを感じることができそうだと思った。

前述の通り、とても大勢の学生がインターンシップに参加しているので、インターンシップ参加が本選考において大きく有利に働くことはないと思う。ただ、インターンシップの経験を志望動機に組み込むなどして、参加してない学生と差別化を図る事は可能。

学部で金融学等を学んでいたので、もともと金融業界には興味があった中で、過去の自分の生活と身近であったものとして、金融業界の中で特に銀行や生命保険、損害保険に興味をもつようになった。その他は、福利厚生や労働環境などを考慮して大企業を中心に、メーカーや商社など、文系でも活躍できる業界で志望企業を探していた。

このインターンシップに参加したことにより、もともと興味を持っていた金融業界、銀行の中で、りそな銀行の志望度は上がった。ただ、金融業界は採用人数が多く、組織全体において個人としての存在が小さいような感じがしたので、金融業界は第一志望ではなく、メーカーの事務系職種などを第一志望群として考えていくようになった。