この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に若手から中堅社員に対する教育制度に関しては、表面的には色々と考えているようであった。具体的には、メンター・メンティ-制度等が存在していた。...続きを読む(全179文字)
株式会社ニトリ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニトリのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニトリで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に若手から中堅社員に対する教育制度に関しては、表面的には色々と考えているようであった。具体的には、メンター・メンティ-制度等が存在していた。...続きを読む(全179文字)
【社員から聞いた】企業の強みとして自社で全て賄うことがあったが、この時必要なシステムの開発・保守も自社で賄っていると聞いた。システムの開発を他のIT企業に...続きを読む(全163文字)
【イベントや選考を通して感じた】2〜3年に一回、会社の制度であるジョブローテーションで部署や職種が変わるため、高頻度で色々なことに挑戦できることは、新たな...続きを読む(全167文字)
【社員から聞いた】キャリアは、自分で切り開いていく風土だと感じました。この会社には配転教育という制度がありますが、自分が行きたい部署に行くためには、自主的...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
入社してから3年程度までの節目において国内・海外で行われる集合教育制度(という名の選抜システム)により平準化されたスキルが身につくこと。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
4時間のパート・アルバイトから始まり、フルタイムの準社員、地域社員へ雇用されることがある。
やる気や能力があれば複数あるセクションの専門的な研...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した直後に基本的な業務内容をおおまかに教えていただき、
実際お客様にどう対応するのか等ロール...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員に対する教育投資額は非常に高い企業。
新入社員や資格試験合格者は全員が10日間近くのアメリカ研修に参加できる。そこでアメリカのウォルマート...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
入社してからの店舗業務は基本的にOJTだが、フォローは手厚い。
また、最初の3年間は半年に1度研修がある。
内容自体は面白く、同期とも顔が合わ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
資格取得金がでる。かつ、残業時間が極めて少ないため勉強時間をしっかりと確保できる。
また、社員教育にもお金をしっかりとかけており、業界内ではト...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
配転教育を採用しており、長期的に見てあらゆる社内業務に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗から店舗は配転教育とい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
中途採用は良いと思う。一度現場配属でリアルを見てから各々のスキルを活かせる部門へ配属になる。
新卒に関しても販売スタッフとしてで有れば手厚い研...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
新入社員研修から、3ヶ月研修、一年目研修など、教育制度が整っている。新入社員に対する教育投資にコストをかける。業務知識や作業内容なども、社内の...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
近年、会社として力を入れている部分だと思います。研修は頻繁に行われており、毎年違ったやり方で改善・改革されているように感じております。昔は教育...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
日頃の業務においては、オンライン研修が充実してきているため、新しい取り組みでも右も左もわからないということはあまりない。一年以上ニトリで勤務す...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ジョブローテーションが頻繁にある事が1番スキルアップに繋がってるとは思います。何に対しても動じなくなります。ただこれは人によって向き不向きがあ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
配点教育という制度を導入しており、商品部、法人営業部、広報部などなどたくさんの部署を短いスパン(約2年程度)で異動できます。
たくさんの経験を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
グロービスやワークデイを活用していること。売上や人件費、作業効率を日々体感できること。自分の改善案がどう数字に現れるか、見えること。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アルバイトでも比較的沢山の研修を受ける機会があった。制度等やシステムが変わるたび、イーラーニングなどで学べたのは安心に繋がってよかった。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内での教育体制は整っています。特に若手社員に対するフォローは多いと思います。また、意欲的な社員であれば海外経験や、人事経験を早いうちから得る...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
教育に関してはどうしても部署ごとに学ぶ環境の差違が出てきてはしまいますが、会社としては教育トレーナーがおり、希望を出せばトレーナーから商品知識...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
入社後は、全体研修、部署別研修と接客スキルや店舗での接客のロープレを通して、会社について学ぶ。接客未経験でも丁寧な接客を学ぶことができる。また...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
教育体制は整っています。定期的にスキルアップにつながる研修に会社からお金をかけて参加させていただくことができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
どうなりたいか、明確な理由を持っている人には良い環境です間違いなく。やりたいと手をあげれば、時間はかかるかもしれないが、基本何でもやらせてもら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒採用者には甘い。何考えてるんだろうか。と思えるほどである。入社3年間の定期的な研修もしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全189文字)
全国の人に価値ある家具を提供できいる点。そしてお客さんに直接触れられる点続きを読む(全36文字)
大手企業なので潰れないと思われたし、それが就活生の人気に出ている。続きを読む(全33文字)
最初は現場な企業なので、肉体労働で最初は大変そう。続きを読む(全25文字)
全国転勤で、東京に行けるかもわからないので、なかなかライフプランが立てられない。続きを読む(全40文字)
説明会の社員さんは終始にこやかで、あたたかい印象を受けた続きを読む(全28文字)
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【良い点】
配置転換が頻繁で、色々なセクションの仕事を見て回ることができる。今もそうだとは思うが、商品開発や調達も自前でやっていたので働けるフィールドは広い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
店長クラスは、多忙を極める中でもできるだけ時間を割いて社員やパート、アルバイトの人と向き合っていた。もちろん雇用形態でも濃淡はあるだろうが、大...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
やはり大きな企業ですので安定はしているかと思います。いろいろな商品に触れることができ、刺激をもらえます。またお客様とも接客を通じていろいろと勉...続きを読む(全192文字)
全国に店舗があり、本社の部署も30ほどあるため、それぞれの仕事にやりがいをもって取り組めるのが特徴的である。また、選考中や入社前に働く目的を明確にしてから...続きを読む(全107文字)
部署が非常に多いため、流行やニーズに合わせた商品を部署間が連携をとって強力なして開発することができる。店舗販売が中心なのでネットショップにどれだけ力入れら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新卒向けに職種別の研修が行われており、最低限の知識を得て業務に当たれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはOJTで適切...続きを読む(全93文字)
社員は自身の志向や目標に応じて、「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」のいずれかを選択できる。途中でのコース変更も可能で、柔軟なキャリア形成を支...続きを読む(全83文字)
年数が上がっていくごとに役職に就くための研修や資格支援があるためとても良いと思う。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の研修テストは難しいが、手厚く指導してもらえるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいなか研修で時間をとられることがある。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上にスキルを上げるように指導してくれない。できる人がやるスタンス。下も育たない。続きを読む(全77文字)
キャリア面談を積極的に行っているとのことであった。人事の方の実体験も聞いたが、他の企業ではそうないレベルでキャリア形成の自由度は高いと思う。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネジメントに関心の高い上司の元に
運よく付けたら良いと思いますが、あまりいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
Eラーニング等は...続きを読む(全227文字)
教育制度が整っており、大学のようなものが会社に存在する。そのため専門的な考えをならうことができる。続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員等の教育はかなりしっかりしており、仕事に必要な仏教知識等は入社してから習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアア...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商品の作られた過程を資料や工場見学の研修などがありました。
(社内売り上げ上位店舗)
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるのが...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社ニトリ |
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フリガナ | ニトリ |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,662人 |
売上高 | 7402億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 似鳥昭雄 |
本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
電話番号 | 011-330-6200 |
URL | https://www.nitori.co.jp/ |
採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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