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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって社員への関わり方は異なる。社員同士の交流がある部署もあれば、会話も少ない部署がある。続きを読む(全68文字)
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テクノ・マインドの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクノ・マインド株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にテクノ・マインド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テクノ・マインドの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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2.4
- 年収・評価
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- 社員・管理職
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2.7
- 女性の働きやすさ
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--
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--
- 退職理由
-
2.0
テクノ・マインドの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
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-
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- 福利厚生
-
3.0
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3.2
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テクノ・マインドの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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テクノ・マインドを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2019年頃
投稿日：2022年10月13日在籍時期：2008年頃
投稿日：2017年8月19日【良い点】
裁量が大きい
営業手法などもほとんど任されていた
ある程度自己管理ができればそれほど苦痛になるとは思えない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)
- 回答者：
-
- 40代前半
- 男性
- 10年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
女性のワークライフバランスはとても良いと思います。産休を取った後、会社に復帰して働くかたもかなり多いのではないでしょうか。有給休暇を毎年、全消...続きを読む(全276文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年6月14日【良い点】
同じ業種の中小企業と比較してそれなりにもらえる金額だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前あった年度末賞与がなくなったのは残念。続きを読む(全78文字)
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- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（3件）
- 企業文化（0件）
テクノ・マインドの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよりますが仕事が少ないので基本定時で帰れますし休みも取りやすいです。前日や当日にシステムから入力すれば完了。時間的余裕は生まれやすいの...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
仕事量が少ない割に給料は一定額貰えます。残業代はしっかり払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界と比べると給与水準が低く、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社会貢献として力を入れているすずめ踊り活動は、毎年積極的に活動している。すずめ踊りのメンバーは部署に関係なく参加しているため、会社内の交流とし...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
フレックス制度は充実している。通常は8時半の出勤だが、9時〜9時半の出勤をしている人もチラホラ在籍している。また早上がりしなければいけない場合...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔から携わっている企業との取引が多い。ただし取引先側のパワーが大きいため、不利な取引で契約することがいくらかある。...続きを読む(全117文字)
IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人当たりがよく、お人好しで優しい人が多かった。
1人で黙々と働いてプライベートも関わらないという人もいれば、毎週のように飲みに行っている人も居...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
全体の3割がキャリア採用による入社でハンデもなく、管理職への道も開かれている。若手からベテランまで厳しい上下関係もないフラットな人間関係。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
素晴らしい企業文化でした。営業やりながら、副業でモデル活動をしている先輩などもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
個性的な人も確かに多いが、総じていい人が多かった。他社も経験してからここはいい会社だと感じることも多いようで、退職したが、また再入社した人も数...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良いところは全くない。星1も付ける価値なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の評価が不明です。管理職の人はどういう評価をし...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多く正直そこまで魅力に感じない。もしかしたら給料が多いかもしれないが割に合わないと思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪い人ではないが、管理職は多くが親会社からの出向社員で、いわゆる生え抜きやプロパーは少ない。そのため、結局は親会社...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は何個も兼任で部下を見る余裕はほとんどない
GM・部長になるレベルの人は転職してしまうので何とかしてほしい続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ部長もいます。人が見えるチャットで部下への批判が恐ろしかった。自分も将来こうなるんじゃないかと不安を抱える...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署やチームによるが、フルリモートのチームの場合、ほぼ会ったことないです。ですが、通話などを頻繁にするため、仕事のしずらさとかはないです。
【...続きを読む(全199文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
テクノ・マインドの 会社情報
| 会社名 | テクノ・マインド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テクノマインド |
| 設立日 | 1965年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 362人 |
| 売上高 | 81億1290万1000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 阿部忠彦 |
| 本社所在地 | 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目6番11号 |
| 電話番号 | 022-742-3331 |
| URL | https://www.tmc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1772320
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