【社員から聞いた】完全週休2日制で、2022年度は127日だった。また残業時間も20時間以内になっていた。続きを読む(全53文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
テクノ・マインドのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全5件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクノ・マインド株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にテクノ・マインド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テクノ・マインドの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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テクノ・マインドの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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テクノ・マインドの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度は充実している。通常は8時半の出勤だが、9時〜9時半の出勤をしている人もチラホラ在籍している。また早上がりしなければいけない場合...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
緊急事態事態宣言が発令されないと基本的にリモートワークをしてはいけない雰囲気があり、数多くの企業がリモートワークへ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての休日を会社にささげましょう。休みはないし残業手当はつかないし。私は総務にもいましたが酷...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
現在の社会情勢を考えると、非常にワークライフバランスは重要かつ喫緊の課題であるように思う。そのような視点で見たときには、本企業は会社側が課題感...続きを読む(全159文字)
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- 福利厚生・環境(3件)
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- 退職理由(3件)
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テクノ・マインドの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
仕事量が少ない割に給料は一定額貰えます。残業代はしっかり払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界と比べると給与水準が低く、...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよりますが仕事が少ないので基本定時で帰れますし休みも取りやすいです。前日や当日にシステムから入力すれば完了。時間的余裕は生まれやすいの...続きを読む(全356文字)
【社員から聞いた】基本給には住宅手当も含まれていた。続きを読む(全26文字)
【イベントや選考を通して感じた】内定者フォローや新人研修については詳しく聞くことができたが、5年、10年のキャリアアップについてはあまり詳しく聞くことがで...続きを読む(全83文字)
【社員から聞いた】地域貢献活動にも積極的に参加している。またクラブ活動などに参加している人もいる。続きを読む(全49文字)
【社員から聞いた】年々しっかりと業績が上がっている。また、自治体系や通信系などバランスの取れた経営基盤となっている。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については部署ごとに金額が異なる。売上が出ている部署と出ていない部署では、約2倍の賞与額の違いがある。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT会社であるが、経営層はテレワーク業務について否定的である。生産性の低下が理由としているが、長く続いている中小企...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔から携わっている企業との取引が多い。ただし取引先側のパワーが大きいため、不利な取引で契約することがいくらかある。...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって社員への関わり方は異なる。社員同士の交流がある部署もあれば、会話も少ない部署がある。続きを読む(全68文字)
IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
客先に常駐し、プロジェクト開発の仕事をしていたので、納期後は比較的休みがとりやすい。また、客先の正社員が連続休暇制度等で休むので、自分たちも仕...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、男性の育児休業にも理解がある。取得を推奨する風土があり、男女問わず育児による時短勤務が可能。プロジェクトによっ...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
週4日でテレワークができる。
またフレックス勤務もできる。コアタイムは11時から15時まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門や自身のポジションにもよると思うが、休暇やフレックスは取りやすいと思う。
リモートワークに関しては多少の強制出社はあるものの、ある程度自分...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によってはフレックスや時差出勤もできるため、勤務時間の融通はききやすかった。半面、顧客の都合により休日や祝日に勤務せざる得ないこともあった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
先輩や後輩とはとても仲良く楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系文化が色濃く残っていて、夜遅くまで仕事をしよう...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤怠については緩め。有給消化や始業終業時間の変更もしやすい。遠方に帰省される方が一週間以上の休暇を取得しているケースもある。
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
忙しくない時期であれば、休暇は取りやすい。
スタッフ部門であればかなり休暇は取りやすいようであった。
また、年に1回、5連続休暇が取得可能であ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
とても休みやすい。また残業についても調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時に在宅勤務があったが、役員の方針で在宅勤務...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
出社は月1,2回のみ、忙しくても有給使えるので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者に負担...続きを読む(全81文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
テクノ・マインドの 会社情報
会社名 | テクノ・マインド株式会社 |
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フリガナ | テクノマインド |
設立日 | 1965年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 362人 |
売上高 | 81億1290万1000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 阿部忠彦 |
本社所在地 | 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目6番11号 |
電話番号 | 022-742-3331 |
URL | https://www.tmc.co.jp/ |
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