就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
テクノ・マインド株式会社のロゴ写真

テクノ・マインド株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノ・マインドの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクノ・マインド株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にテクノ・マインド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノ・マインドの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.1
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
退職理由
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.1

テクノ・マインドの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0

カテゴリから評判・口コミを探す

テクノ・マインドの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
1件中1件表示

テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生が充実している。
有給休暇も最長で20日間支給されることに加え、フリー休暇や体調不良の際に使える休暇もあり、休みに関する制度は充実し...続きを読む(全230文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

テクノ・マインドを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年3月15日
回答者:

【良い点】
性別を理由に不利な扱いをされているような例を見たことはない。逆に、女性のほうが入社の難易度は低いかもしれない。
【気になること・改善したほうが...
続きを読む(全177文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2018年4月10日
回答者:

【良い点】
当時は自分達の受けたい研修に合わせて
F社の研修から自由に受けさせていただけました。
また、情報処理試験合格に合わせて各種手当等ありました。...続きを読む(全206文字)

在籍時期:2011年頃

投稿日:2025年8月24日
回答者:

【良い点】
小規模なIT企業ならではの柔軟性はつよいとおもう。技術が強い人もいるので、そうした人が会社を引っ張り、周りもそれにつられる形で伸びていた。若手...
続きを読む(全185文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2019年10月1日
回答者:

【良い点】
人が足りていないため若い間からいろいろなことができる。製品のシェアは高く、自動車業界の品質と技術力もあるので学べることは学べる。外見は悪くない...
続きを読む(全208文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

テクノ・マインドの 他のカテゴリの口コミ

テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本人の交渉次第ではありますが退職金の金額については社員個人の事情も考慮した上で算出してくれます。
有給休暇の買取制度はありませんが、就業期間...続きを読む(全497文字)

テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によりますが有給消化は基本的にしやすい環境です。
また、資格取得手当も充実している他、定期的に社内で講習会を開く等、キャリアアップのため...続きを読む(全179文字)

テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の交流が深く、仕事を頑張ればそれに対して答えてくれる人が多い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い所にも通...続きを読む(全298文字)

テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によると思うが社員数が多いため有給休暇率自体は高いと思う。
プライベートに重きを置きたいならオススメ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)

テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
宮城県の平均年収は超えている。賞与も比較的多く貰えるが金額はかなり部署に寄りけりだが、年三回は確実に貰える。続きを読む(全60文字)

テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取得した社員に報奨金が支給される。
情報系以外にも幅広い範囲の資格をカバーしているので興味に合わせて受験できる。
特に情報系の資格は社...続きを読む(全111文字)

テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生成AIの利用や、ツール利用に調査時間を設けてくれる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト予算に対して、仕事を...続きを読む(全104文字)

テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
補助などはある。また、時間単位での有給取得もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で使えるようになったテレワーク制度は、扶...続きを読む(全105文字)

テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給取得、当日のフレックス利用については自由な職場だった
【気になること・改善したほうがいい点】
スタートしたプロジェクトが炎上。鎮火にあた...続きを読む(全291文字)

テクノ・マインド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
決算賞与が少なくとも、自分が入社してからは出続けるので、その点は助かっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に決算賞与込みでも...続きを読む(全105文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

CTCテクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常にワークライフバランスは整っていたし、賞与額も10ヶ月ほどでかなり潤沢だった。同期も多く同じ環境で働く仲間などは学歴も高く非常にレベルは...続きを読む(全182文字)

フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
システム開発が未経験であったが、今後エンジニアとしてシステム開発のスキルを身につけたいと説明したところ、採用していただいた。本社に出社するこ...続きを読む(全195文字)

株式会社コスモスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
成長企業なのでDXが進んでいると思ったが、現金限定の決済や手書き業務など、アナログな工程が意外と多い。徹底したコ...続きを読む(全94文字)

フューチャーインスペース株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客と接点を持ち、主体的に提案する機会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当している顧客でもここはフューチャーアーキテクト側...続きを読む(全99文字)

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接の雰囲気が良く、入社を決めたが実際入社をしても穏やかで優しい人ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ではなく、契...続きを読む(全87文字)

CLINKS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すぐCCNA資格取得のための研修が始まります。IT未経験の場合はかなり勉強三昧な大変な1ヶ月になります。
研修中に何人か退職してしまった方も...続きを読む(全161文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が低いと聞いたが毎月多くの社員が辞めていた。契約社員や派遣社員が来ないということもしばしばあり、思っていた...続きを読む(全127文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては働きやすく、有給取得も容易である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては働きにくく、有給取得しにくい点は改善...続きを読む(全83文字)

株式会社Cygamesの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気は全体的に、昔ながらの体質が色濃く残っている印象でした。上下関係や年次を重視する空気があり、合う人と...続きを読む(全215文字)

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が希望した業種に入れると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明とは違い、希望する業種に配属されることはあまりない。続きを読む(全77文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

テクノ・マインドの 会社情報

基本データ
会社名 テクノ・マインド株式会社
フリガナ テクノマインド
設立日 1965年2月
資本金 1億円
従業員数 362人
売上高 95億6868万9000円
決算月 12月
代表者 阿部忠彦
本社所在地 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目6番11号
電話番号 022-742-3331
URL https://www.tmc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1772320

テクノ・マインドの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。