アイリスオーヤマの評判・口コミ一覧（全2285件） 81ページ目

営業は半期に一度、評価会という形で社長や役員の前で実績報告をします。単純に、数字を残せばしっかり評価をいただける会社だとは思います。が、逆に数字しか見られ...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスはとりにくいかと思う。繁忙期にはもちろん業務が優先とはなり、有給希望なども出しずらく、プライベートの時間も自分次第で十分とれるとは言え...続きを読む(全153文字)

成果主義で給料はいい。
仙台の本社は綺麗で環境は素晴らしい。
営業はホームセンターへの訪問が主業務。
ホームセンターでは売り場作りが仕事になるが、肉...続きを読む(全267文字)

入社してからは一週間程度の研修がありました。主に座学でビジネスマナーなどについての研修です。配属後も定期的に研修があり、勉強会などでスキルをアップに役立ち...続きを読む(全162文字)

残業手当は月40時間まで申請できます。が、40時間なんてあっという間に超える仕事量。サービス残業は当たり前です。昔よりは労務管理がしっかりしてきたと思いま...続きを読む(全187文字)

毎朝の朝礼、独特の雰囲気になじめませんでした。
軍隊のような朝礼に違和感しか感じませんでした。
朝礼をするため、入力締切時間ぎりぎりにパソコンに向かい...続きを読む(全175文字)

お客様の声に直に自社の製品や強みを売り込んで、より豊かに便利な生活を送っていただけるようにやっていました。あの製品買ってよかった、お褒めの言葉をもらったと...続きを読む(全153文字)

女性でも出世できる環境であり、実際に管理職も沢山居る。全体的に風通しは良い。他の方も書いているように最初の配属が偏っているので、我慢が必要かもしれない(コ...続きを読む(全154文字)

この会社はプライベートという事を知ってるのかと疑問に思うぐらいバランスは取れません。表向きは20時までに退社、カードキーで勤怠管理と言っていますが抜け道が...続きを読む(全152文字)

部署が細分化されており、それぞれがコンパクトな構成になっており、平均年齢も若いため風通しはよい。
また、新しいことにどんどん挑戦する社風である為、やる気...続きを読む(全180文字)

どこの会社も同じだと思いますが、魅力的な上司とそうでない上司の差がかなり激しい印象。この会社は全国に拠点工場があります。他の工場は知りませんが私が勤めてい...続きを読む(全254文字)

将来性について現在の時点では正直に言って不透明と言えます。理由は現在の社長の采配や決断力。時代を見通す力が確かに素晴らしく、会社も成長してきています。しか...続きを読む(全300文字)

メーカーベンダーという特殊な業態を取っており、毎週の会議で商品開発を決めるというそのスピード感に惹かれた。また、実力主義の会社であり、若くても結果を出せば...続きを読む(全155文字)

有給は取りやすいと聞いて入社しましたが、実際は見えないプレッシャーが存在していました。年間でだいたい3日～5日くらいしか取れないと覚悟してください。諸手当...続きを読む(全152文字)

仕事のやりがいはありましたが、なにぶん毎日の拘束時間が長かったことと、上司の見えないプレッシャーが悩みの種でした。しかし、世の中に流通している品物を扱える...続きを読む(全152文字)

モチベーションは高まらない。トップダウン経営。若手にも積極的に仕事をさせる社風であり、入社3か月で得意先を担当し、予算を持って営業活動を行う。担当得意先の...続きを読む(全181文字)

パート社員でも正社員登用があるとのとで、3年以上勤務していればキャリアアップのチャンスはあります。実際に正社員になられた方もいらっしゃいました。しかし上司...続きを読む(全174文字)

社歴の若い人にも大きな仕事が任されます。意欲の高い人にはとても良いと思います。じっくりと仕事ん進めるとうい感じではないとおもいます。何事にもスピードを持つ...続きを読む(全178文字)

管理職の魅力としては、賞与が1回分増え、年間で3回の賞与を貰えることができ、年間で約100万円ほど変わってくる点です。しかし、管理職になるためには、管理者...続きを読む(全153文字)

女性社員に対しては、出産・育児に対するフォロー体制はしっかりと出来ているイメージがあります。私自身が女性でないため、具体的なことはわかりませんが、出産・育...続きを読む(全150文字)

配属先の部署や営業所によって、大きく変わるため一概にこの会社としてワークライフバランスが取れないと言い難いのが事実。具体的に言うと、HCベンダー部門のサテ...続きを読む(全166文字)

新人研修は、どっかのリーダー研修を模してやっているそうで、気合を入れていこうっていった感じ。その後、きちんとしたリーダー研修もあり、人材育成には、力を入れ...続きを読む(全173文字)

営業だと最初に配属された営業所の上司、同僚次第でアイリスオーヤマをどう感じるか全く変わってきます。
ザ・パワー系な上司が多いかと思います。
逆に成果主...続きを読む(全113文字)

とにかく新しい事業、新しい商品を作り続けるという一貫した経営哲学が根付いています。
年間売上に占める新商品の構成が大きく、業績が著しく落ちることは今後も...続きを読む(全157文字)

住宅補助、地域補助が手厚い主要都市部と地方の営業所では天と地ほど差があり、地方の営業所配と都市部の営業部では総支給額に大きな差がつきます。
営業で普通に...続きを読む(全151文字)