アイリスオーヤマ株式会社の内定者による企業研究レポート（全18件）

1dayインターンシップにて実際に体感したユーザイン発想...続きを読む(全62文字)

アイリスオーヤマの理念は、1dayインターンシップにて体感することができた「ユーザーイン発想」による新しい価値創造が、
自身にとって大きなイメージです。
この発想は、生活者の視点さらには生活者ですら頭になかったようなアイデアを重視しており、非常にハッとさせられ...続きを読む(全311文字)

非常に多くの...続きを読む(全19文字)

最大の強みは、「ユーザーイン発想」と「スピード開発」を両立できる独自のビジネスモデルにあると感じました。
生活者の視点に立ってアイデアを生み出す、それを製品という形でスピーディーに社会へ届ける仕組みを持っていることがアイリスならではの強みであり他社との大きな違い...続きを読む(全337文字)

社風としては、インターンシップにて感じたのは、明るくコミュニケーションを多く取ろうとする社員の方がほとんどだなと感じました。
企業文化としては、チャレンジングな姿勢を持っており、若手から裁量権を持って事業に関わることができる点が根づいていると感じました。
求め...続きを読む(全219文字)

キャリア形成としては、若手から責任感を持って事業に携わることができ、評価される風土もあるためキャリア形成も◎だと思います。...続きを読む(全129文字)

メーカーで安...続きを読む(全18文字)

企業研究では、まずアイリスオーヤマの理念である「生活者目線のものづくり」を重視している点に注目しました。同社は、従来のメーカーとは異なり、小売業や消費者のニーズを起点にした商品開発を行う“メーカーベンダー”という独自の立ち位置を持っており、変化の激しい市場環境に対...続きを読む(全398文字)

アイリスオーヤマの事業内容について企業研究を進める中で、私が特に注目したのは「生活に密着した多角的な商品展開」と「企画から販売まで一気通貫で手がけるビジネスモデル」です。家電・日用品・インテリア・食品など非常に幅広い分野に商品を展開しており、その背景には“生活者の...続きを読む(全300文字)

生活者目線×一気通貫体制×スピードを軸に、変化に強い事業モデルを持っていると理解しました。面接では、私の「課題発見→解決→...続きを読む(全128文字)

アイリスオーヤマの社風は、「スピード感があり、実行力重視」という言葉に集約されます。社内では「即断・即決・即行動」が徹底されており、若手のうちから裁量を持って挑戦できる風土が根付いていると感じました。実際にお会いした社員の方々も、「考える前に動く」「まずはやってみ...続きを読む(全277文字)

私がアイリスオーヤマに興味を持ったきっかけは、「新商品が出るペース、早すぎないか？」と感じたことでした。店頭で見かけるたびに、あれもこれもアイリス製で、「この会社、一体どうなってるんだ？」と気になって調べてみたのが始まりです。調べていくうちに、自社で企画から製造・...続きを読む(全447文字)

私が企業研究の中で特に注目したのは、アイリスオーヤマの「ユーザーイン発想」という理念と、それが実際のビジネスにどう活かされているかという点です。ただ顧客の声を聞くだけでなく、「こういうものがあったら便利だよね」という生活者の目線で商品を作る考え方は、他社と比べても...続きを読む(全1034文字)

大勢のQOLを向上させ、納得感のある幸せを届けたいという自分の働く目的と、同社の「ユーザーイン発想」や「変化をチャンスにする」姿勢が強く重なったからです。これまで塾講師やスギ薬局でのアルバイト経験を通じて、多様なニーズに応えながら人の成長や満足を支えることにやりが...続きを読む(全372文字)

理念であるの「ユーザーイン発想」や「変化はチャンス」という言葉は、スローガンではなく過去のLED電球やふとん乾燥機の開発ストーリーに如実に表れていると感じました。創業者が生活者としての視点から課題を発見し、商品化にまで落とし込む姿勢に共感し、自分も消費者目線を起点...続きを読む(全210文字)

BtoC・BtoB・EC・ロボティクスなど非常に多岐にわたり、メーカーベンダーとしての横断的な価値提供が強みであると捉えました。商品販売ではなく「空間全体を設計し、課題ごと改善していく」ソリューション志向のビジネスモデルに惹かれ、私はロボティクス営業や業務用家具営...続きを読む(全174文字)

業績は売上・採用ともに過去最大規模であり、特にEC事業は平均伸び率130％と他社と比較しても成長著しく、コロナ禍における柔軟な事業展開が結果に表れていると理解しました。一方で、価格競争が激しい分、商品価値の伝え方や販売後のフォロー体制に課題もあると捉えました。私は...続きを読む(全197文字)

部署横断での連携や、若手でも裁量をもって挑戦できる文化、そして「プレゼン機会の多さ」から、自走力と情報発信力が求められる環境だと解釈しました。また、朝礼で経営陣の方針が共有される体制からは、トップダウンとボトムアップのバランスを大切にしていると感じました。そのため...続きを読む(全203文字)

待遇面では、借上げ社宅制度や地域別の家賃補助、子育て支援など「働く人の生活背景」を前提に設計された福利厚生が充実していると感じました。特に、パソコンの19時シャットダウンや立ちミーティングなど、業務効率と生産性を本気で追求している点に惹かれました。また、若手のうち...続きを読む(全219文字)

企業選びで重視していたのは、「地元への貢献」と「成長できる環境」です。元々、地域に根差した働き方をしたいという想いがあり、地元での知名度が高く、多くの生活者に親しまれているアイリスオーヤマに惹かれました。また、早くから挑戦の機会が多く、自分の力でキャリアを切り拓い...続きを読む(全262文字)

アイリスオーヤマの「ユーザーイン発想」や「生活者目線の商品づくり」という考え方に強く惹かれました。自分がこれまでマーケティングやSNS発信の経験の中で意識してきた「誰かの悩みに寄り添う姿勢」と重なる部分が多く、自然と共感しました。また、社長のインタビューなどを通じ...続きを読む(全245文字)

私はECやデジタル領域に興味があり、アイリスオーヤマのECサイト「アイリスプラザ」の取り組みに注目していました。商品開発から販売、物流まで一貫して行っていることに驚きましたし、その中でユーザーの声を拾いながらスピーディーに商品化する仕組みがある点にワクワクしました...続きを読む(全201文字)

メーカーでありながら、販売まで自社で完結できる点が大きな強みだと感じました。また、ホームセンターやネットを通じて多角的に展開している点からも、生活に根差した商品をタイムリーに届ける姿勢がうかがえました。一方で、社員の方から「やることが多く、仕組み化が追いつかない部...続きを読む(全234文字)

説明会やOB訪問を通じて感じたのは、明るくて勢いのある体育会系な雰囲気です。若手社員の割合が多く、中堅層が少ないという点はやや気になりましたが、その分若いうちから裁量があり、自分の手で会社をつくっていける面白さがあると感じました。正直、私はそこまでガツガツ系ではな...続きを読む(全203文字)

勤務地は全国転勤型ですが、地元にも拠点があるという安心感もありました。待遇に関しても、若手が早期に成果を出せばポジションを上げていける風土があると感じました。私は一つの場所にとどまらず、変化の中で学んでいくことが好きなので、転勤なども前向きに捉えています。いろいろ...続きを読む(全151文字)

インターンや企業説明会に参加し、ES→SPI→動画面接→面接と、着実に進めてきました。地方国公立出身で、周りにそこまで情報がなかったぶん、自分から動いて情報を取りに行ったことも印象に残っています。人によってはリクルーターがついたり、選考の流れが少し異なることもある...続きを読む(全141文字)

やりがいのある仕事ができる企業を探しているうちにこの企業に出会いました。特にこの希望を志望した理由は以下２点です。１つ目は若手の内から様々なことに挑戦することができることです。若手の社員さんがイベントの運営に携わっているのを拝見し、若手の内から挑戦する風土があると...続きを読む(全195文字)

企業理念については、
①会社の目的は永遠に存続すること。いかなる時代環境に於いても利益の出せる仕組みを確立すること。
②健全な成長を続けることにより社会貢献し、利益の還元と循環を図る。
③働く社員にとって良い会社を目指し、会社が良くなると社員が良くなり、社員...続きを読む(全484文字)

この会社は時代のニーズに合わせて、...続きを読む(全41文字)

業績に関しまして、この企業はコロナ渦においても継続して売上を上げ続けています。それはなぜかというと、その時代の変化と社会の求めるものに対して柔軟に多事業展開を行っているため、安定的な業績を上げ続けています。また、これだけ大きな企業なのにも関わらず、あえて上場をして...続きを読む(全222文字)

社風に関しましては良い意味で学生のような感じで働くことができると感じました。社内を見学してみるとみんな生き生きと働いていますし、しっかりと気持ちの良い挨拶をし合うことが当たり前の企業であることが分かりました。あたりまえのことを言っているようでなかなか気持ちの良い挨...続きを読む(全228文字)

福利厚生もかなり整っている方だと思います。年に何...続きを読む(全54文字)

本当に様々な大学から採用されていると感じ...続きを読む(全46文字)

開発職が，構想からリリー...続きを読む(全31文字)

まず，企業理念はHPなどに記載の通りである．一番特徴的なのは，社員を第一としているところ．この理念に基づいて非上場のままにしており，利益をできる限り社員に還元できるようにしているらしい．また，社員のために絶対につぶれない会社を作るという理念もある．ここに起因して，...続きを読む(全298文字)

事業内容は非常に多岐にわたる．家電，ロボティクス，生活雑貨など...それぞれに対応した職種があり，基本的に技術職は職種ごと，製品ごとの応募となる．私の場合は家電開発職志望．
家電開発職は非常に特徴的で，一つの製品につき，一人が担当し，構想からリリースまで一貫して...続きを読む(全347文字)

多様な製品を展開しており，伸びている部門もあるが，わたしが志望していた家電業界としての業績は若干落ち込み気味だと思う（そもそも家電業界全体がそう）．強みは，意思決定の速さと開発のスピード感である．また，製品自体の特長として，高度な技術に執着していないところも強みだ...続きを読む(全389文字)

家具を通してオフィスなどの空間に改革を行いたいと言う思いから、家具メーカーや日用品...続きを読む(全88文字)

ユーザーイン発想がアイリスオーヤマの会社の根底にあることは必ず心得る必要がある。ユーザーイン発想をもとに会社の仕組みづくりが徹底されており、アイリスオーヤマにしか実現できない社風があると思う。
例えばICジャーナルや毎週月曜の企画発案の場など、他社でも真似できそ...続きを読む(全203文字)

会社の社員全員が営業のような社風である。
私は営業職志望だったため、基本的に営業職のことしか知らない。営業職には、法人営業個人営業がある。中でも今後力を入れたいのは、法人営業のロボティクスや食品であると説明会でも聞いた。
また、事業にもよると思われるが、都市部...続きを読む(全173文字)

人懐っこい人元気な人フットワークが軽い方が会社全体として多いと感じました。
その分、十分コミュニケーションがとれる人であれば、職場の雰囲気としても話しやすい空気はあるのではないかと思いました。逆に言うと、体育会系気質や自分からコミュニケーションを取ることが苦手な...続きを読む(全283文字)

給与はそれなりに高いと思います。
また勤務地に関して、初期配属はそれなりに通りやすいと何度も聞いています...続きを読む(全113文字)

インターンシップに参加すると早期選考に参加できます。
早めに始めている分、企業研究の時間やOBOG訪問も時間が取れるため、人よりも多く学べることがあると思います。
何を基準にされているかわかりませんが、選考フローも人によって違います。
また、学歴フィルターが...続きを読む(全266文字)

ユーザー...続きを読む(全15文字)

私は、企業理念の中の3番【働く社員にとって良い会社を目指し、会社が良くなると社員が良くなり、社員が良くなると会社が良くなる仕組みづくり】に共感致しました。理由は、会社を大きくするには絶対に社員の力は必要になるので、その必要となる力を存分に発揮するにはまず会社の環境...続きを読む(全207文字)

アイリスオーヤマは多事業展開なので、たくさん部署があります。まずなんの部署があるのかを明確にして、自分が...続きを読む(全111文字)

私はオフィス家具事業に興味があったのでこの分野でお伝えします。
・魅力
オフィス家具事業部の魅力は、機能性、耐久性、デザイン性、カスタマイズ性、コストパフォーマンス、市場の広がり、環境配慮など多くの要素があります。とくに、オフィス家具はオフィスだけではなく、ホ...続きを読む(全630文字)

社風はとにかく明るい環境であると感じました。人事部の方もそうなのですが、面接でアイリスオーヤマのビルに入った時に、みなさん挨拶がとてもはきはきしていて、顔も生き生きしていました！
求める人物像は、挑戦できる環境に身を起きたい人が向いてると思います。人事部の方から...続きを読む(全233文字)

早期選考をもらっていたため受けたのが正直な理由である。早期選考がなければ受けなかった...続きを読む(全91文字)

技術を持っていることが求められると解釈していた。企業説明で今非常に成長していて売上の目標のために躍起になっていると言って...続きを読む(全127文字)

家電開発やLED開発など、ハードの設計業務がある...続きを読む(全54文字)

強みは「ユーザーイン発想」と「伴走方式」だと説明会で何度も言われた。重要な単語はこの2つだと思う。ユーザーイン発想はお客様を想った商品の開発を行うことで、伴走方式は企画が通ったら設計や開発、生産などが一度に動き出すもので、これによりスピーディーに商品を世の中に生み...続きを読む(全220文字)

人は、笑顔が上手な人が多いと感じた。説明会やインターンの面接、インターン、本選考でいつも、どの社員も笑顔で対応してくれて驚いた。若手社員でも常に笑顔で、人柄の良い人が多いと感じた。また、意思決定については企画のスピーディーさが売りだと考えている。毎週社員が社長に向...続きを読む(全206文字)

働き方や待遇は近年少しずつ良くなっているらしい。具体的には、年に休める日にちが1日増えたり、社宅がきれいでバーベキュー...続きを読む(全124文字)

志望している学生について話す。インターンでは以外にも旧帝大や早慶の人もいた。また、地方国立大の人も多く、知名度のない大学の人は見かけなかった。また、これらの高学歴な人たちは全員修士理系だった。私が修士理系で技術職を目指していたから周囲がこのようになったかもしれない...続きを読む(全326文字)

一兆円規模の企業でここまで社員に対して還元しようと思っている企業は中々無いと感じています。また、自身の興味の方向性として、お客様が実際に触れるサービスの開発に携わりたいというところがあり、アイリスプラザという国内最大規模の自社販売ECサイトを持っている点に強くひか...続きを読む(全145文字)

企業全体として、とても意思統一がされている会社のように感じました。創業者・大山健太郎氏の「生活者目線でモノづくりをする」という考え方が事業の根幹となっており、具体的には「ユーザーイン発想」と「多事業展開」という二つの言葉を掲げ、東北から全国規模の企業を作ろうとして...続きを読む(全403文字)

私はECサイトの開発を志望していたので、他の事業についてはあまり詳しくありませんが、大きく分けると、BtoC営業・BtoB営業・ECサイト開発・その他開発職といった感じです。中でも、BtoB営業とECサイト開発は社内でも成長事業として捉えられているようで、会社とし...続きを読む(全148文字)

会社として「一兆円企業を目指す」という明確な目標を掲げ、全社一丸となって取り組んでいるため、業績も好調であると感じました。国内の消費者向けメーカーとしてもトップクラスの知名度を誇っており、国内の競合他社に対して大きく後れを取ることはないでしょう。さらに、年間500...続きを読む(全230文字)

まちがいなく体育会系です。部活動の経験をすごく求めているように感じました。というのも、他者のSEの採用では開発経験についての深堀が多かった一方で、アイリスオーヤマは高校時代の部活動の経験をすごく重視されました。人の雰囲気もハキハキとした方が非常に多く、誰とでも気軽...続きを読む(全168文字)

給与は大卒平均程度。手当や残業で差をつける人が多い印象を受けました。
勤務地は職種によって配属場所が異なり、主に東京・仙台・大阪が大半を占めています。家賃補助が数万円（勤務地によって異なる）でるため、新卒にはありがたい環境だと思います。また、独身寮もあるため、勤...続きを読む(全241文字)

一つ一つの選考の間がかなり空く（一か月～一か月半）ので準備が大切です。また、説明会の案内が他者と比較し...続きを読む(全109文字)

東北において知名度が圧倒的に高かったため、受けた。また、今後は海外展開を...続きを読む(全78文字)

企業理念が5つある。
①会社の目的は永遠に存続すること。
いかなる時代環境に於いても利益の出せる仕組みを確立すること。
②健全な成長を続けることにより社会貢献し、利益の還元と循環を図る。
③働く社員にとって良い会社を目指し、会社が良くなると社員が良くなり、...続きを読む(全545文字)

B to B事業のLED事業について書きます。基本的には法人向けの新規営業です。オフィス新しく入る会社にLEDを提案したり、またLED以外にも家具なども提案することができます。ここが多事業展開しているアイリスオーヤマだからこそできることであり、面接でこれを言った際...続きを読む(全159文字)

多事業展開をしており、1つの事業が傾いても利益を生み出せる仕組みができていると思う。一方...続きを読む(全95文字)

非常に体育会系の要素がある。そのため、面接では体育会の人間であることをエピソードを通してアピールした。また、若手か...続きを読む(全120文字)

若手は家賃補助や社員寮があるため恵まれてい...続きを読む(全49文字)

この企業はそこまで学歴を意識していないと思います。過去の採用実績校を見ると全国の大学から採用しており、様々な人材を集めていることがわかります。また、社訓を唱和するなど体育会系の要素が強いので自分が体育会系であることをアピールすることが必要不可欠だと感じました(実際...続きを読む(全157文字)

アイリスオーヤマは東北を代表する大きい企業です。私自身が東北出身のため、アイリスオーヤマに入社する事で東北に還元していけると思い、応募したのが大きな理由です。もうひとつの理由としては、ネット通販運営に興味があったことです。ネット通販運営では、広報活動から販売、リピ...続きを読む(全294文字)

アイリスオーヤマの強みは、大きく3つあると考えています。まず1つ目は、「競合他社が存在しない」点にあります。なぜなら、アイリスオーヤマは多事業展開をしているからです。それぞれの分野に競合がいたとしても、会社としての競合はいません。LED事業、食品事業、EC事業、家...続きを読む(全1084文字)

食品業界を中心に就職活動を進めていく中で、多事業展開しながらも今特に食品事業に注力していることで興味を持ちました。応募した理由は「チャンスは今にある」という考え方に共感したためです。アイリスオーヤマはこれまで目まぐるしく変化する時代・環境変化をチャンスに変え新しい...続きを読む(全213文字)

創業以来の理念・精神＝企業パーパスは「変化対応型企業」ということでいかなる時代においても利益の出せるしくみ作りを確立することに努めている。実際に50年以上の歴史がある中で扱っている商品はどんどん変わっています。(具体的には下請け町工場→プラスチックメーカー→生活用...続きを読む(全213文字)

商品・サービスの内容は家電・生活用品の企画・製造・販売をしている。事業はBtoB、BtoC、ECの3つに分けられる。BtoBは法人向けにLED・ロボティクス・IOT オフィス家具・スポーツ施設、エアソリューションなどを展開している。BtoCは小売店向けに家電・食品...続きを読む(全189文字)

商品数は約25,000点、年間新商品数は約1,000アイテム(総売上高の6割を占める)、グッドデザイン賞を115件も獲得している。なぜこれまでに多くの素晴らしい商品が開発されるかは、商品企画会議と商品を製造する時に伴走方式にヒントがあります。まず商品企画会議とは毎...続きを読む(全407文字)

求める人物像は変化をチャンスと捉えて前向きにチャレンジできる人材が活躍できる環境であることから、①「仕事もキャリアも自分で考える主体性」②「若いうちから活躍していく成長意欲」③「目標を掲げてチャレンジする目標達成意欲」のある人を求めているそうです。また、面接では会...続きを読む(全297文字)

評価は①実績、②能力、③360度評価(上司、同僚、部下からそれぞれ評価される)の3つの基準から評価してる。これにより周囲からどのようの評価されているのかの気づきになる(客観視)こと、自分の強み弱みを謙虚に受け止められるようになります。また3車線人事という言葉があり...続きを読む(全267文字)

アイリスオーヤマに応募した理由は、以下の3つの軸を重視したからです。 1. 成長性と安定性: アイリスオーヤマは幅広い製品ラインアップと革新的なアイデアで成長を続けています。その安定性と将来性に魅力を感じ、長期的にキャリアを築くための理想的な環境だと考えま...続きを読む(全312文字)

企業理念 アイリスオーヤマの企業理念は「お客様のために」が根底にあります。これは、常にお客様のニーズに応える製品やサービスを提供することを目指していることを意味します。自衛隊高校での経験から、私はチーム全体の利益を考えることの重要性を学びました。個人の利...続きを読む(全870文字)

事業内容 アイリスオーヤマは、家庭用品、ペット用品、農業用品、オフィス用品、IT機器など、多岐にわたる事業を展開しています。特に、生活を便利にするための製品開発に強みを持っています。自衛隊高校での経験から、私は生活の質を向上させるための製品やサービスの重要性...続きを読む(全735文字)

自分がかなり愛用して使ってい...続きを読む(全34文字)

5つの企業理念は頭にインプットしておいた。
現状でもかなり売上を上げており、人々の生活に貢献している貴社ではあるが、現状に満足せず、さらなる発展をしようと常に動き続けている企業だなと感じた。
特に、常に高い志を持ち、常に未完成であることを認識し、革新成長する生...続きを読む(全256文字)

開発、営業、企画、管理、等作ることから製品を消費者の元へ届けることまで一貫して、アイリスオーヤマが手掛けていると感じる。特に自分が志望した営業系は提案の幅が広く、BtoB営業は、空間トータル提案といったオフィス全体を手がけることができ、携わる案件の規模感が大きいも...続きを読む(全156文字)

やはり製品の数と、1年間に生み出す新製品の数は莫大であるというところは同業他社との違いではあると思う。また、ほとんどのメーカーがBtoC営業が主ではあるが、貴社はBtoB営業もあり、携われる案件の規模感が大きいということも一つ魅力的である。
ユーザーイン発想をし...続きを読む(全300文字)

インターンシップで関わらせていただいた社員の方の人柄が本当に良く、常に学生一人一人のことをよく見てくれていたというような雰囲気だった。選考の時もほぐしていただけるようなアイスブレイクがあったり、実際に「緊張しなくて大丈夫だよ」というような声かけをしていただいたり、...続きを読む(全156文字)

家賃補助が手厚かったり、会社が借上社宅として、家を契約してくれたりとかなり住宅に関して待遇面に関しては良いと思う。
ただ、このあたりの年次でこういう役職についてる人がいるよと一例は教えていただいたが、その割合等が知ることができなかったため、一般的なキャリアがどの...続きを読む(全154文字)

アイリスオーヤマを応募しようとした背景としましては、私自身がメーカー志望であった点と、知名度がある会社がいいと考えていたためです。
アイリスオーヤマはCMでよく見ると思いますが、 CMでやるということは広告費にお金を費やしているため、知名度は少なからずあると考えて...続きを読む(全294文字)

長期ビジョンに関してです。
アイリスオーヤマは基本的に手広くやる会社だと認識していると思います。
その上で、手広くやっている分この商品が長けているというものがないというのが現状的だと思っています。
なぜ、一つのものが長けているわけでないのに成長しているのかを理解す...続きを読む(全269文字)

仕事内容としては、基本的に各拠点へ行き商品を卸してもらえるよう努力するという点だと思っています。
やはり、営業ですので、数字は大切です。
自分は数字に対してかなり敏感だと思っているので、自分にあっているものを選びました。
主力商品が少ないからこそ、多くの他の商品で...続きを読む(全159文字)

業績てしては、少なからず成長しています。
強みは、商品レパートリーが多く、安価で安全性の高い商品を購入できる点。
逆に弱みは、主力商品が弱いという点です。
新商品が売上の50%を取っているため、既存の商品は基本的に売れないという考えになるからです。
将来的には、電...続きを読む(全234文字)

社風に関しては体育会系、出入りが多い会社です。
サイトにも書いてある通り、5年後離職率が50%です。
これは職場が、体育会系および、空気感が悪いと考えていいと思います。
どうしても、ベンチャーよりの企業であるため、働きましょう精神が強いです。
現に年間休日が120...続きを読む(全142文字)

給料に関しては、特別高いわけではないです。
出勤日数から考えると少ない方かもしれません。
土曜日出勤があるため、どうしても年間休日が減ってしまいます。
そうすると、家族との時間も削られ、心身ともにやられていくのが現状です。
会社側も、120日を下回っていることを大...続きを読む(全179文字)

選考フローは人によって違うとは思いますが、10月現在も募集している点から、人が集まりにくい現場にあるのではないかと感じる。
私は元々、インフラエンジニアとして受けたが、営業に移動しました。
インフラエンジニアは一生仙台と言われたから変えました。
募集要項に書いては...続きを読む(全157文字)

対面のインターン経由での早期...続きを読む(全34文字)

業績としては全体的に成長をし続けているメーカー企業の１つだと解釈していました。それを裏付けている強みとしては、圧倒的な商品数にあると思います。実際に販売している商品数の多さだけでなく、その種類やジャンルの幅広さも特徴であると社員の方に伺いました。実際に他のメーカー...続きを読む(全684文字)

社員は総じて快活な社員が多かった印象を持ちました。私が話すことが出来た社員の数は、対面インターンで4人、面接で3人の合計7人でしたが、男性社員と女性社員のかかわらず覇気があり力強い社員の方々でした。企業文化としても体育会気質なものがあるようで、社員さんたちの経歴は...続きを読む(全404文字)