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テクノプロバイドの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクノプロバイド株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にテクノプロバイド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テクノプロバイドの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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テクノプロバイドの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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テクノプロバイドの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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テクノプロバイドを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2010年頃
投稿日:2018年6月4日- 回答者:
-
- 女性
- 15年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
ある上司による、OJTでのパワハラ。
「俺ならこんなの一瞬で終わる、お前に何日もかけてやらせてやってることを自覚...続きを読む(全188文字)
- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 4年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
海外支店が数か所にあり、日本の売り上げが厳しい時は海外支店でカバーできるような体制があり、リスク分散が出来ている環境でした。
また、今後も海...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年3月19日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 8年前
- プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
エンドユーザーと直接対話が出来、お客様のお困りごとに対して向き合う場に行けるので、対顧客折衝力や社内的なマネジメント力が必然的に鍛えられてい...続きを読む(全231文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年7月13日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 30代前半
- 男性
- 4年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
良い点として挙げるのは微妙なところだが、ボーナスの額が業績に左右されるため、良いときは良い、悪いときは悪い。
自分がどれだけ努力して成果を上...続きを読む(全279文字)
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テクノプロバイドの 会社情報
会社名 | テクノプロバイド株式会社 |
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フリガナ | テクノプロバイド |
設立日 | 2009年6月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 26人 |
代表者 | 半田司 |
本社所在地 | 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1丁目1番8号第一日本オフィスビル7階 |
電話番号 | 022-714-2892 |
URL | https://www.techno-provide.co.jp/ |
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