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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
テクノプロバイドの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全3件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクノプロバイド株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にテクノプロバイド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テクノプロバイドの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
2.1
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
1.0
- 社員・管理職
-
5.0
- ワークライフ
-
4.7
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
--
テクノプロバイドの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
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テクノプロバイドの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅手当、資格補助などしっかりしています。
ボーナスは分割制です。
入社後の研修で資格をいくつか取らされますが、お金がでるので頑張れます。
...続きを読む(全187文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プロジェクトにもよるが有給はほぼ百パーセント取得できる。住宅制度は給料に含まれているので一人暮らしであっても実家暮らしであってもかわらない。出産支援もし...続きを読む(全157文字)
テクノプロバイドを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年1月22日【良い点】
ノルマなどはなく、上司の方も相談にのってくれるなど雰囲気はとても良いです。仕事のレクチャーにもちゃんと時間をとって丁寧に教えてくれ、研修後も常...続きを読む(全323文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年4月29日【良い点】
大手だけあって現場の種類は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の育成を考えて配属先を調整するようなことはなく、とりあえず募集があ...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年8月6日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 13年前
- セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
- 非正社員
- 契約社員
【気になること・改善したほうがいい点】
休日ですが、確か日曜と祝日は休みでしたが、連休は当番制でした。東芝テクノネットワークの社員は当然ながら休みでした。...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月27日- 回答者:
-
- 30代前半
- 男性
- 今年
- プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
福利厚生は平均的なものだと思います。育休など、各種制度を使いやすい風土はあります。会社が社員の健康に気を遣ってるとアピールしています。
【気に...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年5月21日【気になること・改善したほうがいい点】
休みは無いと思ったら良い。新規営業だからといえばそれまでですが。土日も、リスト作成や社内イベント等で潰れます。会社...続きを読む(全99文字)
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テクノプロバイドの 他のカテゴリの口コミ
回答者:
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【良い点】
参画したプロジェクトにもよりますが、基本的に好きなタイミングで有休がとれます。拒否されることもありません。
基本的に残業が月20時間を超える...続きを読む(全85文字)
回答者:
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【良い点】
資格取得に必要な教材、受験費用は試験に合格すれば全額負担してもらえます。
また試験の難易度によって報奨金をいただけます。
資格取得をたくさん...続きを読む(全171文字)
回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
人売りビジネスだが社員数の増加がほぼないため、あまり成長は見込めないです。続きを読む(全57文字)
回答者:
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【良い点】
管理職の女性もいます。
男女による評価の違いはないし、安心して働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が1割以下...続きを読む(全111文字)
回答者:
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【良い点】
県内の他の会社と比較しても、会社の規模の割に若手の給料は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の内から給料は高いですが、そ...続きを読む(全108文字)
回答者:
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【良い点】
配属先のプロジェクトにもよりますが、休みなど取りやすいです。
休日出勤もほぼありませんでした。
なので、自分の時間はしっかりとれると思います...続きを読む(全161文字)
回答者:
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【良い点】
入社して半年間はほぼ研修で自社にいます。
コロナ前は、いくつかの会社と合同で研修を行いました。
教育体制はとてもいいと思います。
また、配属...続きを読む(全204文字)
回答者:
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ライバル企業というか自分の会社が精一杯じゃないかと思う。新規事業店や動向について社員にもっと説明すべき。小さい会社なのだから意思統一が大事になる。その場...続きを読む(全161文字)
回答者:
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平日は残業が多い(どこの会社も同じだが)ただ土日出勤はあまりなく普通にプライベートに当てれる。出産.育児.介護に対する制度もしっかり行っているそのほかの...続きを読む(全154文字)
IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
回答者:
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【良い点】
住宅補助はない。副業はできない。会社として最低限の制度は揃っている。
気になること・改善したほうがいい点
資格取得などの補助は出ているのだろ...続きを読む(全166文字)
回答者:
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【良い点】
住宅手当などはないです。
残業代はちゃんと支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などがないので、勉強のモチベーショ...続きを読む(全98文字)
回答者:
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【良い点】
最低限の制度は整っており、健康面のサポートとしてジムの割引利用がある。近年では株式報酬付与の制度も始まり、会社の成長が自分の成果にも直結する...続きを読む(全234文字)
回答者:
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【良い点】
申請が必要ではあるが、毎年2万円分のポイントがもらえて比較的何にでも使える。案件によるが基本的に在宅勤務が多いため、自宅のデスク環境に充てて...続きを読む(全225文字)
回答者:
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【良い点】
軽井沢の保養所がすごく良い。大手ならではという福利厚生。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり福利厚生をつかいやすいシステムではな...続きを読む(全80文字)
回答者:
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【良い点】
ベネフィットステーションというのがある。あまり使えない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が一切無く、基本給を高くして補填して...続きを読む(全96文字)
回答者:
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【良い点】
クリスマスパーティーなどの家族イベントは盛大に開催されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与で報いるという考え方だっ...続きを読む(全99文字)
回答者:
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【良い点】
資格支援対象となるものが多く
かなり充実していると思います。
とくに受かるのが難しい資格は
支援金が多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得支援として、合格したら報奨金が出る制度があった。また、住宅補助も手厚い。それ以外にも一般的な福利厚生サービスは整っている。続きを読む(全71文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間2万円分のポイントが支給され、スキルアップやリフレッシュ、資格取得やテレワーク機器の購入などに利用できる。
家賃補助も単身者には30歳ま...続きを読む(全83文字)
テクノプロバイドの 会社情報
| 会社名 | テクノプロバイド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テクノプロバイド |
| 設立日 | 2009年6月 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 26人 |
| 代表者 | 半田司 |
| 本社所在地 | 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目6番3号東口鳳月ビル |
| 電話番号 | 022-714-2892 |
| URL | https://www.techno-provide.co.jp/ |
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