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テクノプロバイド株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノプロバイドの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクノプロバイド株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にテクノプロバイド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノプロバイドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
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テクノプロバイドの 学生による会社の評価

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テクノプロバイドの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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テクノプロバイド株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年4月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助が数万円出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできません。続きを読む(全48文字)

この投稿でわかること
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    テクノプロバイド株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在宅手当、資格補助などしっかりしています。
    ボーナスは分割制です。
    入社後の研修で資格をいくつか取らされますが、お金がでるので頑張れます。
    ...続きを読む(全187文字)

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    テクノプロバイド株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 サーバ設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    プロジェクトにもよるが有給はほぼ百パーセント取得できる。住宅制度は給料に含まれているので一人暮らしであっても実家暮らしであってもかわらない。出産支援もし...続きを読む(全157文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    テクノプロバイドを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2006年頃

    投稿日:2024年3月11日
    回答者:

    【良い点】
    資格取得に伴い給料のアップにもつながりますので、モチベーションにもつながるかと思います。
    また、その手当も十分で住宅手当や通勤費用補助、退職金...
    続きを読む(全85文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2026年1月10日
    回答者:

    【良い点】
    残業時間はとんでもないが、一応80時間程までは残業代がきちんと出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日がシフト制なのは聞いていたが...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月27日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    富士通からの仕事が多く安定していたし富士通のなかでの存在感も過去はあったが、いまは富士通ビジネスから離れようとして...
    続きを読む(全120文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年3月17日
    回答者:

    【良い点】
    部署によりますが、これまで在宅は週1まででしたが、今年度より週2までは許可されました。また、時短勤務者もスライドが可能になったと聞いています。...
    続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月22日
    回答者:

    【良い点】
    日本唯一の国際カードブランドであるため、他社で経...
    続きを読む(全67文字)

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    テクノプロバイドの 他のカテゴリの口コミ

    テクノプロバイド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    参画したプロジェクトにもよりますが、基本的に好きなタイミングで有休がとれます。拒否されることもありません。
    基本的に残業が月20時間を超える...続きを読む(全85文字)

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    テクノプロバイド株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員、管理職ともに良い人ばかりです。ハラスメントもありません。続きを読む(全37文字)

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    テクノプロバイド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得に必要な教材、受験費用は試験に合格すれば全額負担してもらえます。
    また試験の難易度によって報奨金をいただけます。
    資格取得をたくさん...続きを読む(全171文字)

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    テクノプロバイド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人売りビジネスだが社員数の増加がほぼないため、あまり成長は見込めないです。続きを読む(全57文字)

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    テクノプロバイド株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職の女性もいます。
    男女による評価の違いはないし、安心して働けると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性社員が1割以下...続きを読む(全111文字)

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    テクノプロバイド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    県内の他の会社と比較しても、会社の規模の割に若手の給料は高いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手の内から給料は高いですが、そ...続きを読む(全108文字)

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    テクノプロバイド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先のプロジェクトにもよりますが、休みなど取りやすいです。
    休日出勤もほぼありませんでした。
    なので、自分の時間はしっかりとれると思います...続きを読む(全161文字)

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    テクノプロバイド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社して半年間はほぼ研修で自社にいます。
    コロナ前は、いくつかの会社と合同で研修を行いました。
    教育体制はとてもいいと思います。
    また、配属...続きを読む(全204文字)

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    テクノプロバイド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 サーバ設計・構築 正社員

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    ライバル企業というか自分の会社が精一杯じゃないかと思う。新規事業店や動向について社員にもっと説明すべき。小さい会社なのだから意思統一が大事になる。その場...続きを読む(全161文字)

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    テクノプロバイド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 サーバ設計・構築 正社員

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    平日は残業が多い(どこの会社も同じだが)ただ土日出勤はあまりなく普通にプライベートに当てれる。出産.育児.介護に対する制度もしっかり行っているそのほかの...続きを読む(全154文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    ウェルネット株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    必要最低限
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当、家族手当がない。
    また出張手当も雀の涙なので出張が多い場合は食事や雑費で消える...続きを読む(全80文字)

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    株式会社HTSライズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職金はある。
    退職する場合、残っている有休は買い取りか消費か選べる。
    たまに野球のチケットが配られる。
    湯布院のホテルに安く泊まれる。
    確...続きを読む(全92文字)

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    株式会社電算情報技研の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内イベントの内容や会場選びのセンスが良い。昨年は北海道が金沢どちらかを選べる社員旅行に行った。また、コロナ前は毎年ボウリング大会があり、か...続きを読む(全204文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    副業は申請すれば許可されていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これといった福利厚生は特にありませんでした。退職金はDCに変わ...続きを読む(全81文字)

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    日本NCRビジネスソリューション株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    テレワークがどこでもできるように、オフィスパス契約がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助はない。定期券は近さや利便性より...続きを読む(全106文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社宅の用意がされている点,家賃の半額は会社からの補助がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人都合で引っ越しした場合,家賃補助が払...続きを読む(全104文字)

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    NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    NTTグループなので福利厚生は比較的充実している。特筆すべき点があるというよりも全項目において、比較的高水準にまとまっている。
    【気になるこ...続きを読む(全138文字)

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    富士通Japan株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ポスティング制度(社内転職制度)があり、部署の異動だけではなく、エンジニアから営業など職種の変更も可能。自分のキャリアを自分自身で選択するこ...続きを読む(全172文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    コムシス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取ったら資格手当とお祝い金が出ます。私は取れなかったので、もらえませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これは受かるまで...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は見かけ上充実しているかも知れませんが、実際に運用されているものは少ないです。社内の飲み会がかなり多く、...続きを読む(全99文字)

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    テクノプロバイドの 会社情報

    基本データ
    会社名 テクノプロバイド株式会社
    フリガナ テクノプロバイド
    設立日 2009年6月
    資本金 1500万円
    従業員数 26人
    代表者 半田司
    本社所在地 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目6番3号東口鳳月ビル
    電話番号 022-714-2892
    URL https://www.techno-provide.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1786809

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。