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テクノプロバイド株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノプロバイドのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクノプロバイド株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にテクノプロバイド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノプロバイドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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2.1
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.7
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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退職理由
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テクノプロバイドの 学生による会社の評価

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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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テクノプロバイドの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

テクノプロバイド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年4月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
参画したプロジェクトにもよりますが、基本的に好きなタイミングで有休がとれます。拒否されることもありません。
基本的に残業が月20時間を超える...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    テクノプロバイド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先のプロジェクトにもよりますが、休みなど取りやすいです。
    休日出勤もほぼありませんでした。
    なので、自分の時間はしっかりとれると思います...続きを読む(全161文字)

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    テクノプロバイド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 サーバ設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    平日は残業が多い(どこの会社も同じだが)ただ土日出勤はあまりなく普通にプライベートに当てれる。出産.育児.介護に対する制度もしっかり行っているそのほかの...続きを読む(全154文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    テクノプロバイドを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2023年1月22日
    回答者:

    【良い点】
    ノルマなどはなく、上司の方も相談にのってくれるなど雰囲気はとても良いです。仕事のレクチャーにもちゃんと時間をとって丁寧に教えてくれ、研修後も常...
    続きを読む(全323文字)

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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年4月29日
    回答者:

    【良い点】
    大手だけあって現場の種類は多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人の育成を考えて配属先を調整するようなことはなく、とりあえず募集があ...
    続きを読む(全103文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2024年8月6日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日ですが、確か日曜と祝日は休みでしたが、連休は当番制でした。東芝テクノネットワークの社員は当然ながら休みでした。...
    続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月27日
    回答者:

    【良い点】
    福利厚生は平均的なものだと思います。育休など、各種制度を使いやすい風土はあります。会社が社員の健康に気を遣ってるとアピールしています。
    【気に...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年5月21日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みは無いと思ったら良い。新規営業だからといえばそれまでですが。土日も、リスト作成や社内イベント等で潰れます。会社...
    続きを読む(全99文字)

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    テクノプロバイドの 他のカテゴリの口コミ

    テクノプロバイド株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員、管理職ともに良い人ばかりです。ハラスメントもありません。続きを読む(全37文字)

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    テクノプロバイド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得に必要な教材、受験費用は試験に合格すれば全額負担してもらえます。
    また試験の難易度によって報奨金をいただけます。
    資格取得をたくさん...続きを読む(全171文字)

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    テクノプロバイド株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助が数万円出ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業はできません。続きを読む(全48文字)

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    テクノプロバイド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人売りビジネスだが社員数の増加がほぼないため、あまり成長は見込めないです。続きを読む(全57文字)

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    テクノプロバイド株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職の女性もいます。
    男女による評価の違いはないし、安心して働けると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性社員が1割以下...続きを読む(全111文字)

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    テクノプロバイド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    県内の他の会社と比較しても、会社の規模の割に若手の給料は高いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手の内から給料は高いですが、そ...続きを読む(全108文字)

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      実際の働き方
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    テクノプロバイド株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在宅手当、資格補助などしっかりしています。
    ボーナスは分割制です。
    入社後の研修で資格をいくつか取らされますが、お金がでるので頑張れます。
    ...続きを読む(全187文字)

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    テクノプロバイド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社して半年間はほぼ研修で自社にいます。
    コロナ前は、いくつかの会社と合同で研修を行いました。
    教育体制はとてもいいと思います。
    また、配属...続きを読む(全204文字)

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    テクノプロバイド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 サーバ設計・構築 正社員

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    ライバル企業というか自分の会社が精一杯じゃないかと思う。新規事業店や動向について社員にもっと説明すべき。小さい会社なのだから意思統一が大事になる。その場...続きを読む(全161文字)

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    テクノプロバイド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 サーバ設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に独学。しかし身に付いたものが確かならどこでも通用すると思う。スキルアップは資格取得を推奨もしていて合格すれば全額免除してもらえるし。給料UPも考...続きを読む(全156文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社キャブの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日祝は基本休める
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間は50時間ほど。多くてそれ以上も全然ある。場合によっては土日も働かないと...続きを読む(全114文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業所によるが一か月以上前に申請することで時短勤務も可能。人員に余力のある事業所であれば、ある程度の融通はきく。よくも悪くもある程度好きに管...続きを読む(全165文字)

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    株式会社ネットリンクスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場によると思いますが、私は残業は一日1〜1.5時間程度でした。
    周りの方もそれくらいで、早く仕事ができればそれだけ早く帰れます。続きを読む(全71文字)

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    日本システムハウス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    当時は良くも悪くも現場ありきの就業になる、、なので当たり外れも大きい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    早め早めに担当営業に相談等出...続きを読む(全92文字)

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    株式会社シティ・コムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    受託開発、準委任契約が主なシステム開発企業ではすべて同じはずだが、アサインされるプロジェクトに依るところが大きい...続きを読む(全125文字)

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    株式会社NBEの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    口コミをお書きください
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属される部署や直属の上司によって、労働環境や働きやすさに極めて大きな格差が...続きを読む(全349文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ほぼフルリモートで、ワークライフバランスは問題なし。残業も多くないので働きやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    広告プランナーと...続きを読む(全121文字)

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    株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(汎用機) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ライフワークバランスはほぼ取れなかった。毎日の残業が多いことは当たり前で、休日出勤や深夜残業などがある日も多かった。続きを読む(全78文字)

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    NECソリューションイノベータ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全体的にワークライフバランスを重視する風土があり、部署にもよるが残業は比較的少なめだと感じる。定時退社を推奨する雰囲気があり、無理な残業をす...続きを読む(全465文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プライベートの時間はしっかり作れます。
    年間休日も120日以上なので十分休めると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    気になる...続きを読む(全86文字)

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    テクノプロバイドの 会社情報

    基本データ
    会社名 テクノプロバイド株式会社
    フリガナ テクノプロバイド
    設立日 2009年6月
    資本金 1500万円
    従業員数 26人
    代表者 半田司
    本社所在地 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目6番3号東口鳳月ビル
    電話番号 022-714-2892
    URL https://www.techno-provide.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1786809

    テクノプロバイドの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。