テクノプロバイドのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社員、管理職ともに良い人ばかりです。ハラスメントもありません。続きを読む(全37文字)

【良い点】
資格取得に必要な教材、受験費用は試験に合格すれば全額負担してもらえます。
また試験の難易度によって報奨金をいただけます。
資格取得をたくさん...続きを読む(全171文字)

【良い点】
住宅補助が数万円出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできません。続きを読む(全48文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人売りビジネスだが社員数の増加がほぼないため、あまり成長は見込めないです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
管理職の女性もいます。
男女による評価の違いはないし、安心して働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が1割以下...続きを読む(全111文字)

【良い点】
県内の他の会社と比較しても、会社の規模の割に若手の給料は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の内から給料は高いですが、そ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
在宅手当、資格補助などしっかりしています。
ボーナスは分割制です。
入社後の研修で資格をいくつか取らされますが、お金がでるので頑張れます。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社して半年間はほぼ研修で自社にいます。
コロナ前は、いくつかの会社と合同で研修を行いました。
教育体制はとてもいいと思います。
また、配属...続きを読む(全204文字)

ライバル企業というか自分の会社が精一杯じゃないかと思う。新規事業店や動向について社員にもっと説明すべき。小さい会社なのだから意思統一が大事になる。その場...続きを読む(全161文字)

基本的に独学。しかし身に付いたものが確かならどこでも通用すると思う。スキルアップは資格取得を推奨もしていて合格すれば全額免除してもらえるし。給料UPも考...続きを読む(全156文字)

【良い点】
業務の優先順位や役割分担が比較的明確で、無理な長時間労働が常態化しにくい環境です。繁忙期でも個人に負荷が集中しないようチームで調整され、有休...続きを読む(全322文字)

【良い点】
個人の裁量である程度、仕事量を調節することができる。プロジェクト着任時に期待値調整が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
コンタクトセンターの為、管理者でない限り残業は全く無し。窓口が閉まる時間に退勤出来る点はとても良い。また、有給申請も部署が逼迫していない限り...続きを読む(全279文字)

【良い点】
残業代は1分単位で出るようになった
（もともと5分単位だったが、それでもありがたい）
有給も、量としては十分消化できている方かと思う
【気に...続きを読む(全153文字)

【良い点】
現場によると思いますが、私は好きな時に有給を取ることができました。
現場によってはフル出社の人もいましたが、私は月に2回ほどしか出社しません...続きを読む(全248文字)

【良い点】
カレンダー通りに休める
【気になること・改善したほうがいい点】
上述の通り、資格を取得する為に休日を消費することになる為、プライベートの時間...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、仕事のストレスも少ないため、ワークライフバランスは保ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場が都心からや...続きを読む(全100文字)

【良い点】
繁忙期ではない場合は残業20時間程度と比較的少なく、有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは基本できない...続きを読む(全103文字)

【良い点】
会社全体に無理な残業を避ける意識が根付いており、効率よく業務を終わらせることで早めに退社する文化が広がっています。
繁忙期には多少忙しくなる...続きを読む(全174文字)

【良い点】
会社から休暇やその他を止められることはないし当日の体調不良などにも寛容なのでその点は大満足です。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全101文字)