ＦＳＫの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性でも男性と変わらず仕事を任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムはいつ不具合が表面化するかわからないので、急な仕事に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
研修への参加も頻繁にあり良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存業務を持ちながら研修に行くのは負担になるときがある。...続きを読む(全112文字)

【良い点】
とても良かったと思う。ワークバランスは取りやすいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給奨励日も設けているが担当により有給休...続きを読む(全90文字)

【良い点】
半期に一度上司とのヒアリングがある。上司と一緒にたてた目標に対するする自己評価に対し上司の評価が入り査定となる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
福利厚生は良かったと思います。社内制度もそぐわない点については逐次変更してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
逐次変更されるので...続きを読む(全108文字)

【良い点】
担当業務に対し任される裁量範囲が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当した個人しか分からなくなる恐れがある。チームで活動できると...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社後、社員研修を行うために東京の派遣先で3か月間きちんとした研修を受けることができた。この研修でビジネスマナーやプログラミングの基礎、演習を...続きを読む(全221文字)

会社が身売り前の常磐興産系列時代の話です。残業代なし(50時間分は給料に入っているとの説明)、バブルの頃は地元の仕事や、東京の仕事の孫請けで会社は安泰だっ...続きを読む(全268文字)

以下20年前の話なので参考として。市役所の仕事があるのでつぶれないでしょう。地元から離れることができないのであれば、選択肢です。できれば地元の会社を担当す...続きを読む(全198文字)

まずはじめに残業代はでません。
ただかなりこき使われます。
東京営業所で出向になると派遣みたいなかたちになります。
だいたい親会社のNSDのプロジェ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
コールセンターの派遣社員としてですが、シフトが自由にきいたことです。他の仕事や勉強をかねながら、仕事することができました。働いていた同僚も音楽...続きを読む(全157文字)

【良い点】
新卒の場合、未経験採用でも、研修が手厚く基礎的なことはひと通り学べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内業務・客先常駐では社員の意...続きを読む(全92文字)

【良い点】
コールセンターでバイトしていたことがありすんなりと受け入れてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですがスキルアップ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
1.当時興味のあった分野で経験を積めると考えた
2.一次受けの立場で上流経験を積めると考えた
【気になること・改善したほうがいい点】
1番は全...続きを読む(全130文字)

【良い点】
悪い意味でのギャップは無いと感じました。初期対応は音声ガイダンスが対応するので、簡単な対応ばかりではありませんでした。マニュアルがあるので基本...続きを読む(全94文字)

【良い点】
とてもいい会社でした。みなさん優秀で優しい人が多く居心地よかったです。リサーチについては基礎からしっかり学べます。転職してからもここで学んだこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
極端な社内政治やいじめ、パワハラ、セクハラは私が見る限りありませんでした。

どの方も良くも悪くも距離感を保ち、横柄な態度を取られる従業員、役...続きを読む(全323文字)

【良い点】
良くも悪くも生活費稼ぎの仕事です。
ずっと続けるものではないと個人的には思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率をさけるため...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に所属していた部署が解体される事がありました。
解体後はまったく未経験の部門に配属されましたがサポートは充実...続きを読む(全88文字)