ＦＳＫの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
資格報奨制度がある
キャリアについて相談しやすい環境にはある
【気になること・改善したほうがいい点】
個人個人で勉強する習慣がないと厳しい
...続きを読む(全96文字)

【良い点】
親身には相談、改善点を提示してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給までに凄く時間がかかる上、何故上がらないのか明白な理由がない続きを読む(全77文字)

【良い点】
多方面の業務知識の獲得、所属部署によっては多岐に渡って技術の習得が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
技術は各個人任せなので、勉強...続きを読む(全165文字)

【良い点】
自治体関連や親会社系列仕事があるので取り組み方次第で、いい方向には進む
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は自治体と親会社のいいな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
同世代、先輩技術者共に相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者側は意図してないが見ようによってはハラスメントともとれる場...続きを読む(全106文字)

【良い点】
繁忙期外の休み取得しやすい
業務時間の時間調整がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期時の労働時間は基本本人任せ
担当業務...続きを読む(全99文字)

【良い点】
物価高に合わせたベースアップなどは迅速に行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の雰囲気が残っており、若手社員のモチベー...続きを読む(全82文字)

【良い点】
部署の上長、総務など立場に関わらず親身になって相談を受けてくれる人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
親身になって相談を受けては...続きを読む(全100文字)

【良い点】
有給は取りやすく、理由を聞かれる等のこともないためワークライフバランスはいい方かと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期...続きを読む(全80文字)

【良い点】
自治体システム運用がメインのため、そういった仕事に興味があれば楽しめる仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用という業態...続きを読む(全124文字)

【良い点】
入社して５年間は、家賃補助が4万貰えるが、主任層に昇格後は2万円に減額となる。カフェテリアポイントと呼ばれる3万円相当の福利厚生が貰える。続きを読む(全75文字)

【良い点】
この規模の会社としては頑張っていると感じた。
退職金は企業型DC制度を利用しており、毎月会社が掛け金を支出してくれる。
一定の条件はあるが退...続きを読む(全135文字)

【良い点】
積極的に有給消化をしており、サポート体制も含めコミュニケーターとしては働きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不...続きを読む(全124文字)

【良い点】
毎年基本給の引き上げがあること、勤続年数によらず住宅手当があること、通勤手当も基本的に全額支給となること、残業代の未払いがないことなど
当然...続きを読む(全240文字)

【良い点】
お金での手当等はほぼない。
ただ、ベネフィット系のほぼ使うことのない福利厚生は結構従事している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はなし、資格取得の報奨金は割と高めに設定されているが受験費用は実費。実際かかる費用など諸々計算すると普通。続きを読む(全76文字)

【良い点】
退職金も有給買取もあった
社員食堂、レクリエーション用の和室もあり、徹夜残業の時はそこで寝ることもできた
社員証とクレジットカードが一体化し...続きを読む(全98文字)

【良い点】
正社員になりたい人は面接を受けて合格したらなる事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
限定正社員は住宅手当や退職金制度はあり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
住宅手当等の非常に魅力的な点はないが、親会社の福利厚生サービス（カフェテリアプラン）が使えるのがいい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
至って普通。住宅手当が出ていたが、基本給が安いので、住宅手当出てない人の給与は相当低かったと思われる。続きを読む(全71文字)