ＦＳＫのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
親会社関連で福利厚生は多岐に渡っていろいろ使える
資格報奨制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社関連で福利厚生は多岐に渡...続きを読む(全99文字)

【良い点】
親身には相談、改善点を提示してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給までに凄く時間がかかる上、何故上がらないのか明白な理由がない続きを読む(全77文字)

【良い点】
多方面の業務知識の獲得、所属部署によっては多岐に渡って技術の習得が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
技術は各個人任せなので、勉強...続きを読む(全165文字)

【良い点】
自治体関連や親会社系列仕事があるので取り組み方次第で、いい方向には進む
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は自治体と親会社のいいな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格報奨制度がある
キャリアについて相談しやすい環境にはある
【気になること・改善したほうがいい点】
個人個人で勉強する習慣がないと厳しい
...続きを読む(全96文字)

【良い点】
同世代、先輩技術者共に相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者側は意図してないが見ようによってはハラスメントともとれる場...続きを読む(全106文字)

【良い点】
物価高に合わせたベースアップなどは迅速に行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の雰囲気が残っており、若手社員のモチベー...続きを読む(全82文字)

【良い点】
部署の上長、総務など立場に関わらず親身になって相談を受けてくれる人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
親身になって相談を受けては...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自治体システム運用がメインのため、そういった仕事に興味があれば楽しめる仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用という業態...続きを読む(全124文字)

【良い点】
格安の社員寮やレジャー施設の優待券、飲み会等各種行事や充実している。また、資格取得報奨金があるため入社後の資格取得も支援される。続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業を評価しない文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、残業しないと給料はあまり増えない。
定時で上がった方が給料があ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
通常のオペレーターとして入社すれば残業はほぼ無い。案件によるところもあるが管理職になると残業は確定で発生する可能性の方が高い。続きを読む(全69文字)

【良い点】
ほぼ確実に定時退社ができた。土日休みで自分の趣味の時間も取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が多かった。寝て起きて...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本残業もなく、有休も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム人数が少ないと雰囲気的に休みにくく帰りにくい。リーダーになる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
良い仲間がおり、毎日の出勤が楽しみだった。残業も多かったが、一緒に資料を作ったり、作業も雑談しながらでもできる環境で、良い空気であったと思う...続きを読む(全229文字)

【良い点】
プロジェクトによるが、自分でタスクをきちんと管理できる人であれば比較的自由に取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
GWやお盆休暇などもなく、連休が本当に取れない。
当時は年末年始に3連休ほどあったのが唯一...続きを読む(全203文字)

【良い点】
土日祝日が完全休みなので、オンとオフがしっかしている会社。
残業システムも導入されているので、残業をするには申請をして上長承認が必要なので、...続きを読む(全215文字)

【良い点】
リモートワークが業務によっては可能だったので，大変仕事しやすかった。
有給も使用期限のお知らせをしてくれてつかいやすい。続きを読む(全66文字)

【良い点】
週4勤務くらいであれば、バランスが保てる
【気になること・改善したほうがいい点】
9時間拘束のため、通勤が遠いと何もできずに1日が終わってしまう続きを読む(全78文字)