この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できる。男女問わず育児休暇を取得することができるため、男女かかわらずワークライフバランスを保つことができる。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
エコモット株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エコモット株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエコモット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できる。男女問わず育児休暇を取得することができるため、男女かかわらずワークライフバランスを保つことができる。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2015年11月17日かなり古い話とはなりまますが、当時の自身の上司が大変心配りのある方でしたため、やむなく退職してブランク後に再就職にて勤めた同業他社と比較しても比較的恵まれ...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月27日【良い点】
土日祝日がお休みで、有休消化率はほぼ100%です。また、残業も繁忙期以外ほぼないので定時で帰れる日がほとんどです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月15日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月29日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月4日【良い点】
やろうと思えばやることの自由度は高い。
自身のいた部署は研修体制が全く整っておらず、ほとんどいきなり放り出されることになった。
【気になること...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすく、残業も少ないため、
平日でもプライベートの時間を確保することができる。
有給の申請も簡単である。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来の常識をつくるという企業のビジョンのとおりに成長は出来ていない認識である。
今一度どのような会社にしていくのか...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
住宅補助はかなり乏しい。
数多くの割引サービスを会社優待で使用することができるので、そこの福利厚生は充実している。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業力が低くと営業戦略が曖昧であり、
今後伸ばしていく製品やどのように伸ばしていくかの方向性が定まっていない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があり、勉強にかかる費用や、
試験合格後の祝金がもらえる。
また、オンライン研修も受講することができる。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製品品質が上がらずそこへの対応に多大な時間を有する。
戦略が非常に乏しく、将来性に不安がある。
分社化が進んでいる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
上司によって昇給しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
成績やノルマでの評価ではなく、年功序列の雰囲気が否めない。
飛び級での昇進は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
和気藹々とした雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点が仇となり、緩い空気が流れている。
結果を伴っておらずなあなあにな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業だけでなく設置まで行うので、
最初から最後まで案件に対して責任感を持って対応できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質が気にな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に助かる福利厚生が特になかったのが残念だった続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業面では自動車系と電子系に分かれ、自動車系では女性は働きづらい部分があるのではないかと思われる。自動車系(特に日...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
係長職までなら女性の方も一定数いらっしゃる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないかもしれないが、女性では配属がされにくい部署も存在する続きを読む(全80文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける環境です。女性の検査員やリーダーも多かったです。また育休で休んでいる方も多かったので、そういったところでも良いのではないかと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していて、女性が働きやすい会社なのでオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休などで休職中も賞与が貰えるみたい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性にら育休や時短制度があり積極的に活用していたように思う。休業後そのまま戻ってこないということも記憶にはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
男女問わずに平等だと思います。
経験値を積めば一定の職級があがります。
ただし、管理職登用には社内試験への合格、TOEICスコアの点数を求めら...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
業界でも休日が多く連休も取りやすかった。20年以上前でも再雇用制度があり、結婚などで一度退職しても再雇用されている方がいた。産休も長く、気兼ね...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
出産育児の制度を使っている女性社員はたくさんいる。また、最近は男性の育休もかなり見かけるようになった。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理やり女性の管理職を増やそうとしているところがあり、能力が不足してる人が上に立つことがたまにあった。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も、男性も、同じ土俵でひょうかされますので、女性だから不利ということはありません。
ただエンジニアなどの理系職種は比率的に、男性が多いかな...続きを読む(全190文字)
会社名 | エコモット株式会社 |
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フリガナ | エコモット |
設立日 | 2007年2月 |
資本金 | 6億1205万円 |
従業員数 | 140人 |
売上高 | 27億1500万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 入澤拓也 |
本社所在地 | 〒060-0031 北海道札幌市中央区北一条東1丁目2番5号 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 437万円 |
電話番号 | 011-558-2211 |
URL | https://www.ecomott.co.jp |
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