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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は、同業他社の同年代と比較すると低い水準だと感じます。昇給は年1回ありますが、評価に関わらずほぼ一律で、大...続きを読む(全125文字)
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Ｉ・ＴＥＣソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）
株式会社Ｉ・ＴＥＣソリューションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は320〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｉ・ＴＥＣソリューションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｉ・ＴＥＣソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｉ・ＴＥＣソリューションズの 年収分布
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Ｉ・ＴＥＣソリューションズの 職種別年収
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Ｉ・ＴＥＣソリューションズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の中小企業なりといったところで、極端に給与が高いわけではない。
新卒入社から3年は...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ほかの会社と比べて普通です。
ほかにいいこととか特にないと思います。
発展していないきがするのが…
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
北海道の中では平均より上の年収が貰えるようになると思います。賞与も夏と冬は必ず支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
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給与も賞与も満足したことがありせん。
家庭を1人では支えることは出来るが、貧しいと思う。
役員は地元でしか顔が効かず、全く社員を思っていない。
地...続きを読む(全157文字)
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在籍していた部署では、基本的に道外勤務が中心であり、残業も時期によっては大幅に増加致します。
また、転勤もおおく、地元(北海道)で就職したいという方に...続きを読む(全152文字)
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年収については、ベースは非常に薄給で残業代で数十万から多い人では百万ほど違ってくる。逆に言えばある程度は残業代が出てるということである。賞与は同期に聞い...続きを読む(全192文字)
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給与の昇給は期待出来ません。年に3000円程度のアップです。役職があがっても手当が大幅に増えることはありません。残業代がなければ、結構つらいかもしれませ...続きを読む(全198文字)
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評価については、良くも悪くも年功序列制度でした。
残業が多い担当者が残業手当増大対策の為、昇給させられる印象を受けました。
残業は部署によってバラバ...続きを読む(全154文字)
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給与、賞与については独身であれば十分やっていけるくらいだと思います。ただ、家族持ちになった場合、わずかな手当アップにしかならないので生活は厳しいです。賞...続きを読む(全174文字)
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通常賞与は年2回(夏、冬)あると思いますが、この会社はそれ以外に3月に臨時賞与(?)もありました。
この3月の賞与の扱いとしては、3月に決算があり、こ...続きを読む(全235文字)
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昇給は年に1000円ほどです。
なんでもやらされるので広く浅い知識が身につきます。
個人の進捗を管理する中間管理職がいない為、評価はまちまちです。
...続きを読む(全193文字)
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Ｉ・ＴＥＣソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な探求心を持つ社員が少なく、組織全体として新しい技術やスキルを積極的に学ぶ雰囲気がありませんでした。そのた...続きを読む(全341文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社には資格取得支援制度があり、一見するとスキルアップを奨励しているように見えます。しかし、実際には難易度の高い...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化している業務が多く、若手に対してやりがいのある仕事が降りてこない。
入社２年まで...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
定期的に社員同士が交流するイベントが催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベント参加は半強制のような雰囲気があり、断りづらい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内設備などの福利厚生はそれなりに充実しており、企業側もそれを売りにしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等はない。（...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新卒入社の社員に対しての教育は手厚く、研修期間を長くとってもらえる。（３か月）
資格を取得すると社内の基準に応じた報奨金が出る。（参考書費用...続きを読む(全169文字)
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社会インフラに携わることができるため社会貢献の観点からやりがいを感じると考えている。続きを読む(全42文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
ワークライフバランスが取れている部署であれば、裁量労働制は時間効率が良く非常にメリットが大きいです。部署によっては残業代が一定額に固定される...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
固定残業込みではない点。案件によらず一律な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内では低い方。現在は自身よりも未経験の新卒の方が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
成果主義の評価制度で良かった。成果の出しやすさはアサインされたプロジェクト次第の部分もあり運の要素もあるようには思う
【気になること・改善し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はあがらない。客先常駐のため評価制でも機能しておらず不満でしかない。取得すべき資格も取った...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同業他社に比べてだいぶ安いです。
基本給も低い上新卒入社したての新人の場合、賞与が出るとありますが年4万円...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
年相応にもらえるとは思う。
良くも悪くも年功序列気味ではあるため、飛び級で昇進などはしづらそうに感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部門によっては客先常駐になり、そこのリーダーの評価でだいたい決まります。
資格取得をすると言うより本社の人間と繋がりを持つほうが出世には近い...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
受託開発における開発工程を一気通貫で経験できたため、お客様と直接会話して要件を詰めたりすることができたこと。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
部長が現場の状況を精密に理解をしていたり、毎月の会議で現場の情報をしっかりと吸い上げて評価されるため、しっかり仕事をしていれば順当に昇給がで...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
自分が売り上げのいい部署に所属していたことの要因としてあるかもしれないが、年度を通して立てた目標に対して、ちゃんと達成していければ、社内の役...続きを読む(全95文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｉ・ＴＥＣソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｉ・ＴＥＣソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | アイテックソリューションズ |
| 設立日 | 1970年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 196人 |
| 代表者 | 住岡弘 |
| 本社所在地 | 〒053-0022 北海道苫小牧市表町1丁目1番11号 |
| 電話番号 | 0144-38-2611 |
| URL | https://www.itecsol.jp/ |
Ｉ・ＴＥＣソリューションズは1970年7月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は196人です。
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