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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は、同業他社の同年代と比較すると低い水準だと感じます。昇給は年1回ありますが、評価に関わらずほぼ一律で、大...続きを読む(全125文字)
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Ｉ・ＴＥＣソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）
株式会社Ｉ・ＴＥＣソリューションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は320〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｉ・ＴＥＣソリューションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｉ・ＴＥＣソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｉ・ＴＥＣソリューションズの 年収分布
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Ｉ・ＴＥＣソリューションズの 職種別年収
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Ｉ・ＴＥＣソリューションズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の中小企業なりといったところで、極端に給与が高いわけではない。
新卒入社から3年は...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ほかの会社と比べて普通です。
ほかにいいこととか特にないと思います。
発展していないきがするのが…
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
北海道の中では平均より上の年収が貰えるようになると思います。賞与も夏と冬は必ず支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
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給与も賞与も満足したことがありせん。
家庭を1人では支えることは出来るが、貧しいと思う。
役員は地元でしか顔が効かず、全く社員を思っていない。
地...続きを読む(全157文字)
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在籍していた部署では、基本的に道外勤務が中心であり、残業も時期によっては大幅に増加致します。
また、転勤もおおく、地元(北海道)で就職したいという方に...続きを読む(全152文字)
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年収については、ベースは非常に薄給で残業代で数十万から多い人では百万ほど違ってくる。逆に言えばある程度は残業代が出てるということである。賞与は同期に聞い...続きを読む(全192文字)
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給与の昇給は期待出来ません。年に3000円程度のアップです。役職があがっても手当が大幅に増えることはありません。残業代がなければ、結構つらいかもしれませ...続きを読む(全198文字)
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評価については、良くも悪くも年功序列制度でした。
残業が多い担当者が残業手当増大対策の為、昇給させられる印象を受けました。
残業は部署によってバラバ...続きを読む(全154文字)
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給与、賞与については独身であれば十分やっていけるくらいだと思います。ただ、家族持ちになった場合、わずかな手当アップにしかならないので生活は厳しいです。賞...続きを読む(全174文字)
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通常賞与は年2回(夏、冬)あると思いますが、この会社はそれ以外に3月に臨時賞与(?)もありました。
この3月の賞与の扱いとしては、3月に決算があり、こ...続きを読む(全235文字)
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昇給は年に1000円ほどです。
なんでもやらされるので広く浅い知識が身につきます。
個人の進捗を管理する中間管理職がいない為、評価はまちまちです。
...続きを読む(全193文字)
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Ｉ・ＴＥＣソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な探求心を持つ社員が少なく、組織全体として新しい技術やスキルを積極的に学ぶ雰囲気がありませんでした。そのた...続きを読む(全341文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社には資格取得支援制度があり、一見するとスキルアップを奨励しているように見えます。しかし、実際には難易度の高い...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化している業務が多く、若手に対してやりがいのある仕事が降りてこない。
入社２年まで...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
定期的に社員同士が交流するイベントが催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベント参加は半強制のような雰囲気があり、断りづらい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内設備などの福利厚生はそれなりに充実しており、企業側もそれを売りにしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等はない。（...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新卒入社の社員に対しての教育は手厚く、研修期間を長くとってもらえる。（３か月）
資格を取得すると社内の基準に応じた報奨金が出る。（参考書費用...続きを読む(全169文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年1回昇給がある。年2回賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅は取得資格や評価、勤続年数により変動する。忙しい現場だ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすく、調整さえすれば希望どおり取得できることが多いです。
業務の進め方についても裁量は大きく、細かく管理されることはあ...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署の業績によってやはり当たり外れは大きいと思う。業績が良ければ出世しやすいし、悪ければ出世はしづらい。良くも悪...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
面談で上司と評価等について話す場がある
【気になること・改善したほうがいい点】
同期曰く、基準に達していても昇給は人数が決まっているようで、...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が評価する基準に関わる部署やプロジェクトにいる必要がある。
それ以外は知らない、知っても利益になっていなけれ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト・契約社員は時給制で、とにかく給与は安いです。
また、どうすれば昇給するのか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
固定残業代込みとはいえ、中途の未経験のエンジニアで最初から月25万円以上貰える所はなかなかないので良いと思う。また、その後の昇給に関しても人...続きを読む(全480文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は昇給することはするが上がり幅がとても小さく、新卒の時はそれなりに貰えるため不満はないが年数が経つにつれて不...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
昇給(年1)や賞与(年2)は毎年あり、若い時期は家賃補助(上限3万)もあるため、給与額は多めの部類に入ると思います。
評価に関しては相対評価...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
インセンティブ制度あるため、頑張った社員は給料にちゃんと反映されている点。評価制度も明確で、目標を立てやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｉ・ＴＥＣソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｉ・ＴＥＣソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | アイテックソリューションズ |
| 設立日 | 1970年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 196人 |
| 代表者 | 住岡弘 |
| 本社所在地 | 〒053-0022 北海道苫小牧市表町1丁目1番11号 |
| 電話番号 | 0144-38-2611 |
| URL | https://www.itecsol.jp/ |
Ｉ・ＴＥＣソリューションズは1970年7月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は196人です。
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