エイチ・エル・シーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
少人数の派遣先では評価者の目がほとんど届かないため、努力しなくても評価が下がることはない。逆に言えば努力しても評価が上がらない。
【気になる...続きを読む(全207文字)

【良い点】
仕事はほとんどが客先常駐なので、普段の仕事ぶりが評価されているのかどうかが疑わしく思っていました。
評価は担当営業がつけていたようで、営業に...続きを読む(全293文字)

【良い点】
給与は最低レベルだが、資格取得に力を入れており奨励金がそこそこ貰える。他企業に比べ奨励金の額は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)

【良い点】
当時は残業を申請したら残業代は全額支給されていた。基本客先常駐なので勤務地は頻繁に変わる場合がある。一部本社で開発する人もいるが、基本は客先...続きを読む(全184文字)

【良い点】
強制残業のような理不尽さはほとんどない。残業代もしっかりと稼げるのでプラスだと思う。
人間関係も繋がりを重視するだけあって悪くない。
働きに...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティに関して無意味なルールが多数あり。営業力は弱い。給与面では...続きを読む(全183文字)

【良い点】
職場環境は、良くも悪くも就業先次第。自社に帰るのは数ヶ月に一度程度。その為、自社からのプレッシャー的な事は皆無に等しい事。ストレスを感じた...続きを読む(全231文字)

給与については、残業代もしっかり反映されるためそのへんはよかったです。また、評価についても若いうちからしっかり仕事ができれば上の役職につかせてもらえるな...続きを読む(全169文字)

一応毎年少ないながらも昇給は実施されている。
賞与については年2回の支給が行われているものの、1カ月分程度。
配属先により違いはあるが成果を残せば評...続きを読む(全172文字)

・給与・賞与に関して
基本、役職が付かないと昇給しません。賞与も出たり出なかったりします。
・昇進昇給・キャリアパスについて
プロジェクトありきで...続きを読む(全193文字)

給与は中小企業としては並、もしくはそれ以下。
住宅手当が他社より多くそれで給与を補っている。一人暮らしは助かるが、実家暮らしの人はその分少ない。
ま...続きを読む(全207文字)

評価制度は何度も見直してはいるが、努力してユーザに貢献しているのにも関わらず評価されない。
高評価にならなかった社員には高評価にならなかった理由が反映...続きを読む(全167文字)

あまり昇給が期待できない会社です。しかも派遣が主のため、上司の目の届かないところでの作業となります。そのため、上司からあまりよい評価をもらえません。世間...続きを読む(全163文字)

要員派遣が主な職務内容。
その為、帰属意識が全体的に低くなるため、しっかりと会社との繋がりが欲しい場合は不向き。
能力はきちんと評価してもらえるが、...続きを読む(全204文字)

年収、身に付くスキルもすべて派遣先によります。
運よく、大手SI、またその他大手業界の社内SEが派遣先ならば相応の技術が身に付きます。
年収について...続きを読む(全171文字)

・サービス残業はほとんど無いし、残業超過の理由は問われるものの、過剰な規制はないので、その面では働きやすい。
・人事考課の制度はちゃんと構築されている...続きを読む(全255文字)

常駐先の単価次第で上げたくても
上げれないのが実情だったりします。
合わせて単価は上がっても
社内での評価を上げなければなりません。
その際に社内で...続きを読む(全166文字)

派遣先で作業しているのでまともに評価されていない。
評価するポイントがあるとしたら
・単価の増減が発生した。
・人員の増減が発生した。
という事...続きを読む(全177文字)

客先にはきだす企業なので、個人成果主義ではありませんでした。
個人の自己評価、上司の二次評価を通して今期の評価となります。
賞与は新卒では1ヶ月が良...続きを読む(全159文字)

企業の評価制度は評価シートの下でリーダと担当営業で評価されていた。
同業務を行っているリーダであれば見たままの評価がされる。
比較的、営業担当や就業...続きを読む(全155文字)

給与は残業が多い場所だと必然的に残業代で増えていく感じです。
シフト等、オペレーション系の部署ですと残業は基本ないので
安いです。(夜間手当て・休日...続きを読む(全182文字)