この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは月9日確実にあります
店舗によりますが仲良くしてる所もあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の軸がブレまくり何を売...続きを読む(全187文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
休みは月9日確実にあります
店舗によりますが仲良くしてる所もあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の軸がブレまくり何を売...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
調理器具の担当でした。メーカーの方からのサポートもあり、営業トールを鍛える事ができました。その環境も会社がサポートしてくれました。自分のトーク...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
個人予算を管理することが求められるため、数字には貪欲になれる。残業も年々減少しているため、定時で帰ることもしばしばあります。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給料は仕事ができようができなかろうが一律ででます。
年収にして400万前後、高卒です。
営業力があれば楽な仕事です。
【気になること・改善した...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が取り組んでいるキャリア開発はないといっていい。
教育体制は、店舗での業務教育だが、基本はレジ操作などの教育と...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
配属する店舗によっては、何も辛くなくゆったり過ごせる。
残業が少なくいためワークバランスも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社内で商品説明があり知識を得ることも出来る。教育は店舗事や担当者によってまちまちではあるが、派遣やアルバイト社員にも商品の知識を教える場合もあ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
来店されたお客様の対応なので基本楽な仕事
丁寧に説明してお客様が満足して貰えるとやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人に対しての教育体制が酷すぎる。とにかく実践主義のため対して教育をしないでとりあえず現場に入れさせる。それでわか...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
一応、大手なので福利厚生はしっかりしています。
残業も15分刻みで支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な作業がとにかく...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何の研修もなくいきなりレジに立たされました。
分からないことがあったら聞いて下さいとは言われましたが、いざ聞いてみ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
店舗によるが、私の居た店舗はわきあいあいとして、楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか、非正規から正規社員になるのが難...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くも体育会系でした。
販売でずっとやっていこうと思っているような人ならそんなに気にならないかもしれません。
ジョブローテーションは結構...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
メーカー販売員が販売場所に入ってくるため
休憩室で新発売の商品を調べなくても話題として上がってくるため
勉強量は少なくて済むかも
研修などのス...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職によりけり。いい管理職や先輩がいれば色々教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は悪い。入社前の泊まり込み研修で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
接客が好きなら楽しく仕事できる。目標売り上げはあるが、ノルマはないので、気楽です。ただ店長によっては、厳しく追及される。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
個人主義的な体制ですので、成果に繋がれば動き安いです。
教育体制はシステム化されていません。自身でキャリアアップが必要になります。その分周りと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良い点は特にありません。
しいて言うなら家電の知識が身につくことと、人と接する仕事が好きな人は思う存分人と接することができます(良い意味でも悪...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
店舗内研修やメーカー研修も手をあげれば概ね行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成の面では、人を育てる企業風土ではない為、ある...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
Eラーニングのシステムがあり、特定の製品について販売の助けになる情報を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
Eラーニングがあるの...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
昔はなんの教育もほぼない状態で即売り場に出されていたが、今はある程度研修してからになったのはよくなったところだと思います。
【気になること・改...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
様々な商品の勉強会があるので、興味をもって聞いていればセールスポイントや他社との比較などの知識が身に付けられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
eラーニングを通じ知識を学べる
ロープレどトークが学べる
社内資格をとり、自信をもち接客が出来る
市場の価格調査を通じ他社の売り方が学べる
応...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
資格の取得に向けて、社内で模擬試験みたいなのを受けたり、参考書の貸し出しをしたりしています。また、一部の資格では資格手当が付いたり、受験料が戻...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
家電の知識を含め、お客様との接し方のマナーなど色んなノウハウを学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に上がる制度。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
結婚することになり、退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は勤務時間の中に残業が入った状態のシフトだった為、オープンから...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているみたいですが、当時は独身の方かお子さんがいる方は帰りが遅いので、働きずらいように思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
朝がゆっくり出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰りが遅くなるので、お子さんが居る人はなかなか難しい会社だったなと思います。私の...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
1.
常に、お客様にとって何がベストか『お客様目線でのサービスの提供』が徹底されている
長期的な計画が明確化されていて、クリアな会社です
2....続きを読む(全541文字)
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【良い点】
小売業なので、年収は他の業種と比べると高い方ではありませんが、社員の頑張りに応じて報奨金がもらえる制度があるので、担当フロアによってはこの制度...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
販売が好きな方は、一日中販売を行うのでやりがいはとても感じられると思います。担当するフロアは数年に一度くらいの頻度で移動になることもありますが...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
福利厚生などは学生アルバイトだったのでわかりません。みなさん車で出勤なさってました。アルバイトも交通費がでたきがします。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいです。みなさんとても良くしてくれて、いい職場でしたし、挨拶も欠かさずしてくれるので気持ちの良い場所でした。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
人間関係は特に問題なく、仕事も自分のやりたいようにできる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があまりあがらないので将来が不安になる。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
色んな家電製品を学べる
接客の楽しさを知る
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーマーはやはり付きものなので、精神的にやられないように...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
最初の1ヶ月程しっかり研修させて頂けたり、親身になって相談に乗ってくれるスタッフさんばかりでしたので大変心地よく研修を受けることができました。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特に教育に力を入れているという感じはない
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの資格制度があり、取得促進はあるが、合格するための研...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
独自の資格のサポートはしっかりとしてくれていると思います。資格手当もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社で活かせる資格...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員に教育投資しない。スキルがある社員は皆無なので自学習できる人材でないと成長できないハードモードな会社
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
配属された店舗によっては、トレーナーという育成係がいてOJTもしっかりしてくれます。お給料に直結する携帯会社の資格取得のサポートも手厚いので自...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
資格取得のサポートはしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のための受験には費用がかかる場合もあるので、しっかりとした準...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
優しい人が多いのでこちらから聞けばなんでも教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本業務量が社員数にあっておらず多くをこ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
教育体制の観点から、特に新卒入社の人に関しては研修制度が整っているので安心できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアッ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
情報量が膨大だけれど商品知識を得ることに苦を感じなければ、どうにでもなる。
大手メーカーから新商品の案内研修のようなものがリモートで開催される。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
キャリアからの覚えて欲しいことや販促方法などを動画形式などで学べるサイトがあるので、やる気さえあれば色々な知識は吸収できる
【気になること・改...続きを読む(全119文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億2400万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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