【電力業界の未来を拓く】【24卒】東北電力の総合コース 事務の本選考体験記 No.68934（非公開/女性）（2024/1/15公開）

当社の志望動機を教えてください。※全角200字以内／あなたの強みやこれまでの経験を踏まえ，入社後に取り組んでみたい仕事や関心のある部門を教えてください。※全角200字以内／周囲の人を巻き込みながら，主体的に行動して「挑戦し」「変革を成し遂げた」経験や「困難を乗り越えた」体験について述べ，そこから何を学び，現在のご自身にどう活かされているのか，具体的に教えてください。なお，取り組んだ内容の具体例については，【取り組んだ内容】でお答えください。【取り組んだ内容】 40字以内、【本文】具体例を挙げてお答えください。全角300字以内／現在のエネルギー情勢や地域課題を踏まえ，2060年時点のエネルギー業界はどうなっていると予想しますか？また，その時，あなたは当社で何に取組み，何を実現したいと思いますか？全角300字以内

採用サイトから提出

Webで入力

字数が短めであるため、端的に書けるように工夫した。また、2060年時点でのエネルギー業界について予測し、自身が何ができるのか書く設問では、電力業界が置かれている状況を調べ、妥当性のあることを書くことを意識した。

知り合いのOBの方に添削をお願いした。就活サイトを参照し、過去の内定者のESで参考になるものを探した。

ワンキャリア

SPI対策のYouTubeチャンネルを視聴、問題演習を繰り返し行った。

TG-WEB

言語、非言語、計1時間

桐生SPIチャンネル

オンラインなので特になし

ESに書いたことを基本的に聞かれたので、ESの内容から大幅に逸れないように受け答えることを意識した。入社したらやりたいことを聞かれた際に、現状の東北電力の事業についても触れながら話したところ、よく企業研究をしていると褒めていただけた。

和やかな雰囲気。面接を始める前に、アイスブレイクを交えた雑談があり、「緊張しなくて大丈夫」と何度も言ってくださった。基本的に、エントリーシートに書いたことを元に面接をされる。

なし

ワンキャリア

興味のある部門と入社したら取り組みたいことは何か。

事業創出部で、スマート社会の実現に携わりたいと考えています。
自分が目指す街づくりとして、「防災に強い街」「医療機関との連携が取れた街」が挙げられます。防災の観点から考えると、御社は、災害時であっても電気が確保できるようなVPPの事業化に取り組むことを掲げられており、震災の経験を踏まえながら、災害に強い街づくりが十分実現できると考えます。医療の観点から考えると、東北・新潟は全国の中でも少子高齢化が進んでいる地域であり、特に医療機関との連携強化が重要となってくると感じています。中でも、高齢化・過疎化によって、通院が困難な方々に対し、通院送迎用EV車の運用推進に取り組んで行きたいと考えています。御社は、泉パークタウン開発計画の中で、公共交通と連携した地域モビリティの創造を掲げています。移動手段の確保という観点でも、御社でならその思いが実現できると考えます。

学生時代に頑張ったことで、ESには学習塾の事務のアルバイトとしての経験を書かれていますが、苦労した点は何ですか。

習得した知識をアウトプットする機会の捻出が難しかったことです。
原因として、蓄積した知識のアウトプットの場が、実際の受電や、対応といった限られた機会にしかないことに気が付きました。
そこで、想定対応ロールプレイを行うことで、自ら、アウトプットの機会を増やしていきました。
週に1回、事務ミーティングがあるが、その際に社員も交えて、今後開催のイベントも踏まえて、想定質問リストを作成しました。受電が比較的少ない退勤前の、20分を用いて、想定対応ロールプレイを行う習慣を作りました。

オンラインなので特になし。接続後、人事がカメラオンするまで、マイクオフ、カメラオフの状態で待機。

GD自体は50分程度。資料読み取り型ではない。時間配分も学生同士の判断に任せられており、人事がGDの様子をカメラオフ、マイクオフの状態で、ずっと見ていた。

自己紹介、アイスブレイクがあり、始まりは非常に和やかな雰囲気。
GDの最中は、人事が見ていることもあり、緊張感があった。

なし

今後全ての自動車を電気自動車にすることについて反対の立場として賛成の立場の人を説得させよ。

あまり発言ができていない学生に配慮して話を振ってみたり、相槌や笑顔を大切に人柄の良さや協調性をアピールできるように心がけた。議論がまとまらなくなってきたり、議論の方向性が曖昧になってきたりしたときに臨機応変に軌道修正できるような発言を意識した。

桐生SPIチャンネルを視聴して問題を解いたり、参考書を解いたりした。

種別不明：性格検査（図形配置問題あり）

30問程度、20分

なし

オンラインなので特になし

志望度の高さをアピールするために、東北電力に対する想いや東北電力の事業内容を踏まえて受け答えができるように意識した。短時間で多くの質問が飛んできたので、テンポよく答えられるように心がけた。

厳かで、圧迫気味、緊張感があった。一人当たり20分程度しか時間が設けられていないので、テンポよく質問に答えなければならない。

なし

ワンキャリア

今まで様々な企業の面接を受けて、就活に対しての気持ちや意識の変化があったところ、逆に変化しなかったところを教えてください。

まず、変化があった観点からお話すると、自身のことを肯定的に受け止められるような思考に切り替わったことが挙げられる。就職活動を始めた当初は、自身のことを上手くPRできているのか不安でした。しかし、面接の経験やOB訪問を通じて、人事の方や現場社員の方との会話をしていく中で、まだまだ努力が必要な部分もありますが、自身の人間性を上手く言語化できるようになったと感じています。
反対に変化が生じなった観点としては、電力業界でスマートシティの実現に携わりたいという想いです。電力業界についての業界理解や企業理解を進める中で、電力会社は、デジタル庁など、国とのやり取りも交えながら、大きな事業に取り組んでいるという印象を抱き、社会の在り方を大きく変える立場として影響度を与える存在であることを強く実感してきました。
そのため、御社は、自身の就活軸である「社会生活を根底から支えること」「生活のあたりまえを支えるに留まらず、後世へ続く快適性の創造に寄与すること」と強く一致すると実感し、一貫性を持ってスマートシティの実現に携わりたいという想いを持ち続けられていると感じています。

電力自由化の競争が激化する中で東北電力が取り組むべきことは何か。

業務の幅を広げることが必要であると感じています。
具体的には、2点あります。
1つ目は、地域を問わずに、スマートシティの実現を推進していくことです。
他の電力会社の動向を見ていると、管轄地域を超えて、ディベロッパーや通信会社、自治体と協働しながら、スマートシティの推進を進めている様子が見られます。
そのような流れを踏まえると、古くから根差してきた地域に寄り添うという姿勢を大切にしつつも、場所を問わずにスマートシティの実現に果敢に挑戦するべきだと考えます。
2つ目は、海外事業の展開にも注力をすることです。
エネルギーサービスの普及が不十分な地域に対して、発電のノウハウやアセットを提供し、電力サービスの実現をバックアップすることや、海外に対しても、カーボンニュートラルの実現に向けた取り組みを推進することが、競争が激化する中でも、電力会社としての強み活かしながら、社会貢献・利益創出ができると考えます。

ロビーで待っていると、採用担当者の方がお迎えに来る。
待機室に案内されて待った後に、面接室に案内される。終了後、随時解散。

最終面接なので、本当に第一志望かどうか、志望度の高さが見られていたと感じる。S+３Eという言葉を知っているか？という質問もなされ、電力業界の用語理解を問われため、業界理解・企業理解の深さが肝となると感じた。また、東北・新潟への想い、故郷へ恩返しがしたいということもアピールできるように心がけた。

和やか。2次面接が厳かだったので意外だった。「どこから来たのか？」や「出身高校について」雑談があり、緊張を和らげてくれる言葉をかけていただいた。

なし

ワンキャリア

本当に御社が第一志望か。

第一志望です。
進学のため、関東に上京した身ではあるものの、幼少期から24時間、365日誰しもにとってなくてはならない電気を提供するべく、御社の一員として日々奮闘してきた父の姿に感化され、大学入学当初から、地元東北へ帰り、御社への入社を視野に入れてきました。
現在、電力業界を中心に選考に進んでいるが、御社は他の電力会社と比べ、管轄区域の東北6県各々そして、新潟県がそれぞれに持つ独自の文化を大切にした上で、電力供給に留まらず、スマート社会の実現といった地域の価値向上、新規事業の創出に力を入れている強みがあると感じています。
電力業界の動向としては、電力自由化に伴い、各電力会社で他の地域への新規事業の進出などもみられるが、取り組みをそのまま横展開することに留まってしまう実情も見られます。
御社が東北・新潟以外の地域にも、進出していくとすれば、御社が元々持っている「それぞれの県が持つ独自の文化を大切にしたうえで、地域に寄り添う姿勢」を示すことで、新規のお客様からの信頼を獲得し、地域貢献、利益創出に繋げられることができると感じています。
「より、そう、ちから。」というコーポレートスローガンの下、引き続き、東北・新潟の人々の暮らしに寄り添い、別地域の新たなお客様に対しても、地域の実情や文化を踏まえた上での最適なご提案を考える姿勢を大切にし続ける人材として活躍したいと考えています。

自身の強みと弱みについて教えてください。

強みは、周りを巻き込みながら、新しいことに果敢に挑戦する姿勢です。
大学では、認知心理学の実験の実施に向けて実験装置を作る際に、文系ながら人生で初めてプログラミングに挑戦しました。何度もエラーに苦しむこともありましたが、メンバーと協力をしながら情報収集を怠らず、なんとか完成に辿りつくことができました。この経験で得た怖気ることなく、新しいことに挑戦する姿勢は、学習塾の事務のアルバイトにおいて、組織の意識改革の先導に着手する際の原動力となりました。
弱みは、責任感の強さが故に1人で抱え込みがちな気質を持っていることです。
ついつい、自身が組織の中で見本となる存在としていなければならないという気持ちが先行し、あらゆる場面のことを1人で請け負いすぎてしまうということがあります。
現在、学習塾の事務のアルバイトにおいて、業務の効率化や円滑な校舎運営のためには、仲間との協力が欠かせないことを日々実感しており、仲間からの配慮に感謝をし、適宜、仲間を頼る姿勢を取ることに意識が向き始めています。