【未来を支える電力の使命】【24卒】東京電力ホールディングスの事務系総合職の本選考体験記 No.68942（非公開/女性）（2024/1/15公開）

1. 学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（200字以内）／課題に対して取り組んだことを具体的に教えてください。（400文字以内）／取り組んだ結果・成果、周囲に及ぼした影響、周囲からの評価などについて教えてください。（200文字以内）／東京電力を志望した理由を教えてください。また入社後あなたがやってみたい仕事、あなたの強みを活かして実現したいことなどについて具体的に教えてください。(400文字以内)／東京電力の目指すべき将来像についてあなたの考えを自由にお聞かせください。（250文字以内）／あなたの性格について、具体的なエピソードを挙げて説明してください。（150文字以内）／語学能力(TOEICなど)、海外経験について教えてください。（100文字以内）／趣味・特技・資格・課外活動（部活・サークル・アルバイト・ボランティア等）についてについて教えてください。（150文字以内）／自己PR（300文字以内）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

字数が短めながらも、趣味や自己PRなど自身のキャラクター伝えられる項目があったので、素直に書くことを意識した。また、東京電力の今後あるべき姿についても聞かれたため、企業理解を怠らないように心がけた。

ワンキャリアで過去のエントリーシートから参考にできるものを参考にしながら書いた。
企業理解を深めながら、ESの内容を練るため、HPやIRを見て内容を深めてった。

ワンキャリア

性格検査のみだったので特に対策はしていない。

性格検査

性格検査、20分程度のもの

なし

到着後、控室に案内されて待機。待機中に、15分程度の企業ビデオを視聴する。各々面接を行う部屋に案内され、面接開始。終了後、随時解散。

原発事故の負債の問題や、社会からの信頼を取り戻すべく、困難にも立ち向かい、挑戦する果敢な姿勢は評価されたと思う。
また、倫理観を問う質問も唐突にされたので、誠実性や倫理観を見られていると感じた。

穏やか、しっかりと学生の話を聴いてくれる印象。個別説明会という名称で実施しているが選考であり、人事面接。

あり。
通過通知を翌日電話でいただいた際に、「難しいことにも粘り強く挑戦する人間性」を評価させていただいたとフィードバックをもらった。

ワンキャリア

原子力発電所に対してどのような考えを持っているか教えてください。

安定的な電力供給のためには、必ず必要になる電源装置であると考えます。
近年、再生可能エネルギーの実用性が高まりつつあるが、コスト面や安定的な発電量を考えれば、全てを再生可能エネルギーで賄うことは難しい現状があります。
エネルギーミックスの観点において考えると、コスト面や、膨大な発電量が保証される原子力発電は、なくてはならない発電装置だと捉えることができます。
再生可能エネルギーの普及を進めながら、安定的な電力供給を補うための役割として、今後もエネルギー自給率が低い日本国内では使用し続ける必要があると思います。
一方で、事故発生による負のイメージを払拭、国民の理解を深めるという観点からも継続的なアプローチが重要であると考えています。
特に、御社は国内で前例のない廃炉作業に取り組んでいることから、事故の教訓や経験を他の電力会社や国外へも伝える役割も担っていく必要があると考えます。
原発再稼働に当たっては、安全性の確保に懸命に取り組んでいる事例を発信し続け、地域住民の方々の元へも実際に足を運び、信頼関係の構築が大切であると思います。

なぜ電力業界への就職を目指すのか。

何を動かすにも根底となるのが電力であるためです。
きっかけとしては、東日本大震災を経験し、数日ぶりに電気の明るさに触れたときの安心感は今でも忘れられず、電力が社会生活に与える影響度の大きさを実感し、社会生活を根底から支える立場として、活躍したいと考えるようになりました。
また、父が電力業界に従事していたため、暮らしの当たり前を守り、取り戻すべく日々奮闘する姿に感化され、自身も24時間、365日誰しもにとってなくてはならないものを提供する立場として活躍したいと考えるようになりました。

→深堀された
その中でも東電の志望度はどのくらいか？

第一志望である。先ほども述べたように、自身は、全国各地に災害に強い街を広げていきたい想いがあります。
御社はすでに、カーボンニュートラルと防災を軸とした街づくりを進めており、2030年度をめどに重点脱炭素先行地域を少なくとも全国100か所に拡大することを掲げています。この点から御社でこそ、自身の想いが達成できると考えます。

→深堀された
東電のどこがいいのか教えてください。

直接自身が原子力に関わる仕事に携わっていなくても、福島への責任を果たすべく、誠実性や責任感を強く持ちながら、業務に当たっている方が多い印象を受けて、惹かれました。
中々、自身と直接的な結びつきがあるわけではない分野や領域のことも常に考えながら、業務に当たるのは難しいと思う。御社の社員の方々の話を聴いていると、どこを切り取っても、復興への想い、失いかけた信頼を回復させることへの熱意を強く持っている方が多いです。
自身の性格と照らし合わし、学習塾の事務のアルバイトにおける自身の行動のとり方を踏まえると、自身も1アルバイトでありながら、校舎のため、会社全体として、どこの校舎でも同じ水準のサービスが提供できるように、奮闘しています。
直接自身と関わりが薄いことに関しても、自分事としてとらえ、問題意識を持ち、責任や誠実性を持って業務に当たる姿勢は御社でも活かせると感じています。

企業研究セミナー

現場社員から直接業務について紹介していただき、質疑応答を行う。

採用担当がカメラオフ、マイクオフで質疑応答の様子を見ていたので、挙手して質問し、志望度の高さをアピールできるようにした。「自身は○○という考えを持っているが、どう考えられますか？」といったように、自分の意見を踏まえて質問するようにしていた。

一次面接通過者は参加必須。

1次面接通過後に、メールがくる

本社入口付近で待ち合わせ、カフェに移動し、カフェで解散。

フランクな雰囲気。ざっくばらんになんでも質問をしていいという話であったが、「なぜ東電なのか」「入社して何をしたいのか」と聞かれたので、志望度の高さはきちんと見られていたように思う。

「なぜ東電なのか」東電の強みや自身の想いをきちんと踏まえた上でお話できるように意識した。また、個人的にPowerPointで資料を作成して、事前にメールで送信し、当日聞きたい質問事項や、志望動機・実現したいことなども記述した。
事前に資料を用意していたことに、「社会人のようで驚いた」とお褒めの言葉をいただいた。

なし

企業研究セミナー

現場社員から直接業務について紹介していただき、質疑応答を行う。

採用担当がカメラオフ、マイクオフで質疑応答の様子を見ていたので、なるべく多くの質の高い質問ができるように意識した。

一次面接通過者は参加必須。

到着後、控室に案内されて待機。待機中に、15分程度の企業ビデオを視聴する。各々面接を行う部屋に案内され、面接開始。終了後、随時解散。

『「安心で快適な暮らしのためのエネルギーの未来」を切り拓く。』が東電の掲げるコーポレートスローガンであるため、自分なりに東電が掲げる未来を解釈し、現状の課題を把握し、そのような未来を切り開くために何を実行すべきか、すらすら話せるように何度も考えた。
企業研究についても、東電が力を入れている事業を踏まえ、妥当な事業展開を提案できるように意識した。

柔らかい印象であるが、適度に緊張感がある。一次面接同様、しっかりと学生の話を聴いてくれる印象。「なぜ東電を選ぶのか」については繰り返し聞かれたので、志望度の高さを見られていると感じた。

あり。
内定連絡の際に、質問に対して、よく企業研究されている印象が強かったと褒めていただいた。

ワンキャリア

あなたの考える「安全で快適なくらしのためのエネルギーの未来」とは、どのようなものですか。これを具現化するためには、どのような問題があり、それに対して取り組むべき課題は何ですか？

私が考える「安心で快適な暮らしのためのエネルギーの未来」とは、「お客様にとって納得のいく価格帯で電気が供給され、平常時も災害時も安定的に電気を使うことができる」かつ「場所を問わずに、IOT技術も上手く利用しながら、地域の実情を踏まえた上で、持続可能な生活」が実現できる状態のことを指すと考える。そのような暮らしを実現するための障壁となる課題としては、燃料価格の高騰、地震をはじめとする災害や、高齢化、過疎化による交通手段の確保の難しさや、労働人口の減少が挙げられる。

この（上記の質問の）課題を解決していくために、東京電力は、どのようなリソースを活用し、ソリューションにつなげていけると思いますか。自由にお答えください。

課題を踏まえて、先ほどお話した「安全で快適な暮らしのためのエネルギーの未来」を実現するために、御社の強みやリソースを活かしながら、具体的に取り組むべきことについて大きく2つお伝えします。
1つ目は、各家庭での太陽光パネルと蓄電池の設置率を高め、電気の地産地消のサイクルを浸透させることです。
発電によって生み出された電力を溜めて、電力消費量が多い時間帯を中心に使うことは、無駄のない賢い電気の使い方として、お客様そして、環境に配慮をした事業を推進したい御社にとっても、双方に恩恵のある取り組みだと言えます。
既に御社の中では、東京電力EPを筆頭に、関東圏を中心に、エネカリプラスの推進がなされております。初期費用0で太陽光パネルと蓄電池の設置が可能で、自宅で使う電気を賄うことで電気料金が削減でき、削減分を活用し、機器利用料に充当できるという点は、電気料金の価格高騰に悩むお客様にとっても、満足度の高いサービスであるといえます。
また、何よりも蓄電池があることで、災害時にも電気が確保できる安心感は、大きなものであると推察できる。
今後の展望としては、関東圏に限らないサービス展開地域の拡大と、商業施設や医療機関などに向けても、サービスを進めることにより、カーボンニュートラルと防災を軸とした次世代の街づくりを広く横展開することに繋がると考えます。
2つ目は、高齢化や過疎化が進行している地域をターゲットに、送迎用の自動運転EV車の運用推進や、ドローンの自動飛行を活用したスマート農業の推進に取り組むことが挙げられる。
全国には、高齢化や過疎化が進み、買い物や医療機関の受診に困難が生じている地域も多く存在する。そこで、御社が進めている全業務車両をEV車に置き換える、EV急速充電器を15000個設置する目標を踏まえ、EV車を活用した公共交通と連携した地域モビリティの構築にも挑みたい。
農家の高齢化や後継者不足が近年叫ばれているため、IOT技術をうまく活用しながら、スマート農業の実装を進めることは、日本国内での農作物の自給をある程度維持することに繋がると言えます。
既に御社の中で、東京電力PGによって、鉄塔などの点検のため、ドローンの自動飛行を進める取り組みがなされている。
ドローンを用いたスマート農業の取り組みは近年広まっておりますが、自動飛行ではなく、手動運転に留まっている現状も見られます。
送配電設備の点検と、農業への活用という、方向性が異なる取り組みに見えますが、自動飛行により、複数のドローンを使用しても衝突のリスクが少ないという御社持つアセットを活用できれば、複数のドローンを一度に用いて、広範囲へ短時間で農薬の散布が可能になるなどのメリットが期待できると考えます。