回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格によっては、取得すると奨励金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に2つ資格をとるように、目標を設定させられる。勿論、資...続きを読む(全231文字)
株式会社武蔵野銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社武蔵野銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社武蔵野銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格によっては、取得すると奨励金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に2つ資格をとるように、目標を設定させられる。勿論、資...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
若手行員の退職者が増加したのが起因したのか若手向けのフォローを目的として研修が増えた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォロー...続きを読む(全136文字)
【社員から聞いた】三年ごとに必ず異動があるため、その機会に希望を出せば、通ることもあるとのこと。やりたいことに関しては、親身になって聞いてくれる風土がある...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
良い支店にあたれば、どんどんスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店による。続きを読む(全57文字)
【社員から聞いた】本部の業務には、入行して3年目からも手を挙げてチャレンジすることができるため、若いうちからやりたいことを積極的にやらせてくれるような環境...続きを読む(全85文字)
【イベントや選考を通して感じた】資格取得に向けてサポートがある。また、面談があり自分がやってみたい仕事を上司に話す機会があるため、キャリアアップすることも...続きを読む(全81文字)
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研修は多くあるが中々実践に持っていけるようなものではなく座学が多め。また、新卒を育てる意識は見えるが支店によって仕事内容や仕事量にかなりの差がみられる。...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
定期的に違う部署へ挑戦できる制度があります。支店での環境が向かない人や、向上心が高く本部での仕事に挑戦したい人は高い確率で転勤できます。研修...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修や通信教育など、とても充実していたと思います。
通信教育教育の受講で人事考査にプラスの評価にもなりました。
ただ、通信教育などは勤務時間...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入行してから数年は年齢の近い指導員がつくので相談しやすく、研修も充実していると思います。毎月色々なテーマの研修があり、資格取得のための対策講...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
集合研修では細かい部分は先輩に聞いてというように説明を省かれます。
実際先輩に聞くと「研修でやったでしょ?」「な...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
資格取得時の奨励金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格時など、節目での研修はあるもののキャリア開発に本当につながるのか疑問...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
人事評価に資格取得項目があるため資格に関しては嫌でも取らされる。また難易度が高ければそれに応じた報酬金のようなものも貰えるが、難易度が高すぎ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
休日や平日勤務後のセミナーが数多く開かれている。
また最近は他行と合同の研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式上のキャリ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月に数度の研修があること、分からないことは多かれ少なかれまとまった時間をとって教えてくれる上司が意外と多い。が、どのような上司がいるかは支店...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
配属される支店にもよりますが、良い上司や先輩に恵まれると、その後の営業マインドやスタイルが良い方向に育つと思います。顧客との信頼関係を築く能...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
平日の仕事終了後の時間に研修等も実施しており、希望した方は参加することができます。学ぶ環境を積極的に作ってくれることは有り難いなと感じていま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入行一年目には多くの研修があり、ビジネスマナー等の基本的なところから学ぶ環境が整っている。また、自己啓発についても土日のビジネススクールや終...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ジョブローテーションが採用されており、様々な業務を経験させてくれる。営業店においては本部から定期的に支援が来ており、支援体制は整っている方だ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社しても、研修が多くあるので教育体制はしっかりしていると思います。
夕方からのセミナーもあるので、学べる機会がたくさんあります。
人事の方...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修制度、試験制度はしっかりしていると思う。費用も最初は出してくれるものもある。(2回目からは実費)
通信講座も種類が豊富にあるので、実費だ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
毎月業務研修から資格取得のためのものまで数多くの研修が行われており、自己啓発への支援は手厚いように思う。
土曜に任意でセミナーを開催しており...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修は多いが実際の業務に活かせる研修ではない。特に営業職は研修を受ければできるものでなく支店長、課長の裁量により求められる業務が違う印象があ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
休日セミナーやナイトセミナーや研修など勉強させてくれる環境は整っているほうだと感じた。早帰りの実施などもあり平日仕事帰りに勉強できる時間や自...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
事務等の研修はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は基本的にあまり整っていない印象です。ここ数年では入社してまもなく...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
必ず五連休と三連休を取らせてもらえる。それ以外は特に良いところなどない。あと女性は結構優遇されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
近年のベースアップで、基本給は増加傾向にあると思われる。ボーナスは個人評価をもとに計算されるので、受け取り時期によって金額に差がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性で管理職は本部行員か、窓口課長。女性活躍推進をしており、女性管理職は20%目標と対外的に公表しているも、営業課、融資課での女性管理職は数...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
5日、7日と一回の休暇日数は長いが、ピンポイントで、有給を使用するのはほぼ不可能。体調不良での取得のみであり有給を消化し切ったことは無い。退...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
仮にも上場しているため福利厚生や給与は整いつつある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の取得や地域のイベントなど、休日に稼働が求め...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年収は比較高めのため退職には迷いがある。また、パワハラの上司に当たっても何年か我慢すればどちらかは転勤になるためそこは良い点。県内の異動しか...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
事務職として入社
試験も資格も多く、説明通りずーーーっと勉強が必要
勉強好きならとてもあっている
ただ、特段別の会社で秀でて役に立ったり、評...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業で汎用的なスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
押し売りや信頼をベースにお付き合いで契約が多々あり、顧客のためにな...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れに疎い環境であり、営業スキルは身につくが、未だに紙ベース仕事をしており、DX化の遅れに危機感を感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
業界柄ベースが高い。年功序列なので業績に関わらず次第に上がっていく。
賞与は年2回あり、業績が連動する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が同じことの繰り返しで、日々の業務に役立つことがほぼない。キャリア研修の際も、営業店で...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
コールセンター勤務でしたが、当時は都度研修もしっかりありとても良かったです。商品に関するものだけでなく滑舌などもあったのは今でも役立っていま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
部署によるが、自分の部署では1年に1回5万円までの外部講習を自分で選んで受けることが出来る。他の部署の話では、100万円くらいの講習をうけさ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
研修は定期的にある。またスキルアップのために出向や他部者への研修等チャレンジできる機会は増えているように感じる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性管理者やカムバック採用など子育て中しながらスキルアップも可能だと感じた。教育も頻繁にあって良かった。続きを読む(全58文字)
三菱UFJ銀行は、年功序列が少し残っているので、若手だと活躍しにくいと思った。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
とにかく教育体制が素晴らしかった。
毎日マンツーマンでメンターが着き、一日の業務を細かく指導してくれる。分からないことが前提で教えてくれるの...続きを読む(全186文字)
希望する部署や役割に自分で応募できる制度があり、若手から管理職まで応募可能だと話していた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
試験の受験料が1回目まで無料。資格に受からないと上司から圧力がかけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育をずっと受けさせら...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
スキルアップのための各種研修は頻繁に開催されている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格要件にある資格を実費での受験は改善する...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社武蔵野銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ムサシノギンコウ |
| 設立日 | 1952年3月 |
| 資本金 | 457億4300万円 |
| 従業員数 | 2,103人 |
| 売上高 | 840億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長堀 和正 |
| 本社所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目10番地8 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 683万円 |
| 電話番号 | 048-641-6111 |
| URL | https://www.musashinobank.co.jp/ |
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