この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務で働く行員は年々増えているように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
より女性が組織の先頭に立って、様々な議論や検討をリード...続きを読む(全92文字)
株式会社武蔵野銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社武蔵野銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社武蔵野銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務で働く行員は年々増えているように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
より女性が組織の先頭に立って、様々な議論や検討をリード...続きを読む(全92文字)
選考を通じて女性職員が多く在籍していたイメージである。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気がある女性にとってはブルーオーシャンだと感じる。
これまで女性は個人向けのサービスに関わることが多く、法人商品の知識が薄くても管理職にな...続きを読む(全127文字)
面接の際に女性の方も多くお見受けした。
窓口業務を始め、活躍する機会は多いと思う。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
男女共に育児休暇の取りやすさがある点については良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けに忙しい支店に配属になって...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性管理職も増えてきており、実力があれば課長クラスまでは到達可能と思われる。また、産休・育休の取得も可能な風土だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性管理職を増やす目的で積極的に女性を役席に登用している
【気になること・改善したほうがいい点】
中には女性で長く勤めているというだけで登用さ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。投資担当、営業担当、融資担当、希望部署を定期的に聴取アンケートがある。時短勤務をしている人はとても多い。
【気になること...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
経営陣にも支店の役職付にも女性はいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はいますがこんなん女性がやる仕事じゃないよなぁって思うこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属の支店によって変わるが、時短勤務の人へのあたりは強い。人手不足のため仕事量は多い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性が資産運用の担当になることが多いが、希望していないことが多くそれ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
育休産休どちらもある
【気になること・改善したほうがいい点】
旦那もここなので、男性の育休もせめて1ヶ月は取れたら良いなと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性でも出産後に復帰して活躍している人はいます。
復帰する人は少なくないのはすごくいいところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
どちらかというと男性よりは女性の方が働きやすいと思います。
産休育休、時短制度をつかってる方はたくさんいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
育休後の復帰は安心してできる。育休後は県内の支店の数は結構あるため通勤しやすいところに異動もさせてくれるとおもう。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やしていこうと取り組んでいます。特定職は女性しかいません。特定職の場合、一定の役職までしか上がれません。
ただ特定職から転換せ...続きを読む(全529文字)
【社員から聞いた】管理職に着く女性は多く、産休もとりやすい。本部に行く人も、性別関係ないため女性も多く、支店長も多くいると伺った。続きを読む(全65文字)
【本・サイトで調べた】昔と比べて、働きやすくなってきていると思う。女性の活躍が進み、管理職に就く女性も増えてきていると考える。続きを読む(全63文字)
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女性も関係なく営業課に配属され評価も男性と同じようにされていると思う。しかし、産休明け、育休明けの社員に風当たりは強いと考える。子どもを育てながら営業職に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
支店次第ではあるものの会社としてやる気のある女性を管理職にさせようとする流れがあるが、一方で程よくワークライフバランスを保ちながら働きたいと言...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
男女平等を掲げており、銀行である為、パワハラセクハラにも厳しいので、女性にとっても働きやすい環境であった。
カレンダー通りの休みで、土日は組合...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
近年は女性登用を積極的に実施しており女性の活躍も目立っています。育児休暇も長期間取ることができ、育児休暇明けに現場に戻る人もそれなりにいます。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
男女問わず採用数は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社にも言えることではあるが、周りの人間関係次第による。配属支店ガチャの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休育休をとるのが当たり前になっており、時短勤務も選択できるので、女性は長く働きやすい環境だと思います。コロナになってからは、妊娠がわかると基...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休、育休とは非常にとりやすい。
支店に1人以上は、基本的に時短勤務の人がいるイメージ。
当たり前なので、時短の人が休みづらかったり、早く帰り...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
銀行という仕事の事務作業が思った以上に細かいが、事業会社と比較してコンプライアンス先進企業と言える。金融機関から転職すると事業会社の緩さに驚く...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
半期に一度連続休暇(5連休)、計画休暇(3連休)を取得することができ、それに加えてワークライフバランス休暇を半期で2回(入行一年目は半期で一回...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
千葉銀行との業務提携をはじめ、生き残るための手段を模索し続ける姿勢を感じる。また、地域金融機関の特色を活かして信託業務なども地域密着で展開して...続きを読む(全198文字)
埼玉県の銀行の為、埼玉県の方を経営支援や資金調達をすることで支えることができる。続きを読む(全40文字)
地方銀行は人口減少やデジタル化が進行している為、厳しい状況であるため、少し不安がある。続きを読む(全43文字)
地方銀行だからと劣らず、初任給はメガバンクと同じ給料である。続きを読む(全30文字)
勤務地が埼玉県であるため、これからの人生設計を立てやすい。続きを読む(全29文字)
研修後、営業・審査など全ての職種を3年ほどに渡って経験した後、適性の職に就く。続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域に寄り添いたい、と本当に考えている行員がいるのか甚だ疑問。年次が近い先輩からのハラスメントが多い印象。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
階級が上がるほど難しい仕事に触ろうとしないので、必然的に若手に仕事が降ってきます。苦労はするのですが、苦労すればするほど自分の業務スキルがあが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大きい組織なので育休も取りやすく復帰は可能です。営業が嫌な方は子供を産めば窓口に戻れるという話もありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
出産休暇や育児休暇は取りやすい環境にあると思う。
最近は男性でも育児休暇を取る行員もおり、その辺りは今後も良くなっていくと思う。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休中の同僚が居ると皺寄せがこちらに来るので、そういう場合の給与を見直した方が良いと思う...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境であるのは間違いないと思う。産育休制度は充実していると聞くし、復帰率も高い。時短勤務や、残業をしない働き方を選択することも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
子育てしながら活躍している女性社員が沢山いる。コンプラの意識も全体的に高いので、セクハラやモラハラなどは昔と比べてかなり少なく、クリーンなイメージ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
穏やかなメンバーの多い支店であれば、みんなでノルマに向かって協力しながら和気あいあいと仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
私にとっては、良い点を探すのは難しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場です。それが心地よいと思う人には良いでしょう...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取れていることはもちろん、休みたい時に希望が通りやすいです。場所によるとは思いますが。水曜日は早帰りの日ですし、また、妊...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
出産しても辞めることなく産休育休をとって職場復帰する人が多い。また、復帰しても時短勤務を活用することもできる。最近では男性も育休をとった事例もある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
個人営業だからか、支店には女性が多く、産休や育休に入る方や戻ってくる方も多かった。
女性の働き方という意味では制度も支店の雰囲気も働きやすい環...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社武蔵野銀行 |
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フリガナ | ムサシノギンコウ |
設立日 | 1952年3月 |
資本金 | 457億4300万円 |
従業員数 | 2,073人 |
売上高 | 810億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長堀和正 |
本社所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目10番地8 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 658万円 |
電話番号 | 048-641-6111 |
URL | https://www.musashinobank.co.jp/ |
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