- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 理系の強みを活かしながら、企画から開発・戦略まで一気通貫で関われる点に魅力を感じたため参加しました。技術だけでなく、課題発見力やビジネス視点を磨ける環境かを基準に選び、ものづくりを価値創造まで繋げる働き方を体感したいと思ったからです。続きを読む(全117文字)
【医療機器業界の未来】【23卒】マニーの冬インターン体験記(理系/総合職)No.30844(非公開/非公開)(2022/11/18公開)
マニー株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 マニーのレポート
公開日:2022年11月18日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年2月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 武田薬品工業
- カネカ
- マニー
- 大塚製薬
- 独立行政法人医薬品医療機器総合機構
- WDBエウレカ
- アステラス製薬
- 新日本科学
- 内定先
-
- マニー
- 独立行政法人医薬品医療機器総合機構
- WDBエウレカ
- 新日本科学
- 入社予定
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
地元に近く、かつ製薬や医療機器業界に属するメーカーを探していたところ、見つけた会社でした。また、会社を見つけHPを閲覧した時にはもう夏のインターンシップが終わっていたが、採用専用サイトの登録をしたところ、冬のインターンの案内が来て、応募した次第でした。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターン参加にあたって特に選考はありませんでした。そのため、少しでも興味があるのであれば、この会社を知り次第、採用専用サイトに会員登録しておくと良いと思います。連絡は、インターンシップの案内や説明会の案内だけで、うるさいと感じたことは特にありません。説明会の予約や本選考のES提出、面接の予約もそのサイトから行いました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
参加にあたって選考はありませんでしたが、受付が確か先着順だったと思うので、やはり早めの会員登録のアドバンテージは大きいと思います。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- グループワークのメンバーは、全員国立大の院生でした。また、Q&Aの話を聞いた感じですが、文系の人も居た気がします。
- 参加学生の特徴
- 総合職採用ということもあって、様々な分野の人が居ると感じた。また、同じ理系でも専門が違う人が多いように感じた。参加学生はみんな穏やかで話しやすい人たちだったと思う。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
オンラインで、人事部からの紹介とグループワーク
医療機器業界について / 会社・製品紹介 / 組織紹介 / 本選考案内 / グループワーク(仕組みづくりの体験)
インターンの具体的な流れ・手順
人事部の方の進行で、GWまでは一方向の紹介が続きました。休憩後、GWとその総評で終わりました。
このインターンで学べた業務内容
会社の中で開発から営業までの一連の業務をおこなっていること、また各部門の業務について学べました。例えば営業であればニーズ収集のために国内外の医者等と話をすることや、開発であれば新製品の提案や試作品の作製、など。
テーマ・課題
業界及び会社・製品紹介、グループワーク
1日目にやったこと
まず人事部から、医療機器業界について / 会社・製品紹介 / 組織紹介 / 本選考案内がありました(ここまでで大体一時間)。その後、グループワークでした。GWでは、ハンカチを用意して、何かを作り、その作り方をメンバーに指示書に書いてまとめて伝え、再現して作れるか、という体験でした。工場での生産等を見据えた時の指示書の重要性を実験させるというテーマで、なかなかない切り口で、面白いと感じました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワーク後の発表に対するコメントを頂いた(順位付けはなし)。実際の業務を見据えた課題だったこともあり、それに則したコメントだったので、オンラインのインターンシップなのに実際の業務に触れたかのような学びが得られた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
正直、大変だったことや苦労は特にありませんでした(事前課題等もありませんでした)。強いて言うなら、グループワークで指示を実際に紙に文字で書いてそれをメンバーに見せるにあたり、背景をぼかす設定によって、指示書がぼやけてしまい、見にくかったことです(使用システムはTeams)。オンラインミーティングシステムでは、背景をぼやかさない方が便利かもしれません…。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークで三人一組になり、その際に話し合う程度の関わりでした。
インターンシップで学んだこと
医療機器は患者様だけでなく医療従事者も守る、と言う説明は印象的で、そして医療機器業界で勤めるにあたり大切な考え方だと感じました。また、日本国内の拠点は栃木県にしかありませんが、マザー工場がベトナムにあり、HP閲覧等で得ていた情報からの推測以上に、海外勤務や国際交流の可能性の高さがあることを感じることができました。
参加前に準備しておくべきだったこと
勉強していくより、逆に何も知らないくらいでちょうど良いと思います。業界から自社製品についてまで丁寧に説明してもらえるので、予備知識を入れなくても良い気がします。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
採用において「その人の専門性を重視」と言うよりかは(配属は少しは考慮してもらえそうでしたが)、入社後どれだけ勉強して自社製品に関わる分野について学ぶか、の姿勢を見ていそうだと感じたためです。また、海外展開にも力を入れており、海外勤務に抵抗があるかないか、英語力の有無等も見られていると感じたためです。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
「働く姿が想像できたか」とも重なりますが、やはり「英語に問題ないか」と言う観点において、少なくともTOEICのスコア的に足切りされる可能性は低いのではないかと考えていました。ただ、それだけで内定がいただける訳ではないので、志望動機等は、業務内容を理解した上で書く必要があると感じていました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
海外志向の強さが、魅力的に感じたポイントの一つです。製品ラインナプがニッチ領域で、名前もあまり聞いたことが無い会社ですが、海外の工場への技術移管や、海外の有名医師らと話し合い、ニーズサーベイができるチャンスがあるということが、魅力的に感じました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
本選考において、インターンシップの参加についての言及は特に無かったため、有利に働いているとは感じませんでした。またESやWebテスト、面接のパス等も一切ありませんでした。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
特にありませんでした。ただ、インターンシップで登壇された人事の方は、会社説明会や内々定後の連絡のやり取りを行う人事の方と同じなので、なんとなく親しみを持ちやすい気がしました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
製薬・医療機器業界を志望していました。特に、大手製薬の研究職が第一志望で、バイオ医薬品の研究開発に携わりたいと言う想いがありました。バイオ医薬品には従来の医薬品では治せなかった病気を治す可能性や、より副作用を抑え治療できる可能性があるためです。しかし、日系製薬企業はあまりバイオ医薬品に手を出しておらず、バイオ医薬品に取り組んでいる大手企業を志望していました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
製薬・医療機器業界を志望、また大手製薬の研究職が第一志望で、バイオ医薬品の研究開発に携わりたいと言う想いに変化はありませんでした。ただ、大手製薬ではなかなかチャンスがなさそうな海外勤務等に挑戦しやすい、等の新たな観点を得ることができました。また、当該企業については転職率が高いと言う情報を得ていたので、本インターンシップ後は、そういったところに着目してインターンシップや説明会に望むようになりました。
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A.
理系就活系サイトでのスカウトからトヤマさんについて知りました。
会社説明にてナノテラスのビームラインや核融合、宇宙関連のプロジェクトなどの事業説明があり非常に面白そうだと思いインターンへの参加に興味を持ちました。続きを読む(全107文字)
マニーの 会社情報
| 会社名 | マニー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マニー |
| 設立日 | 1959年12月 |
| 資本金 | 10億8700万円 |
| 従業員数 | 4,140人 |
| 売上高 | 299億6800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 渡部 眞也 |
| 本社所在地 | 〒321-3231 栃木県宇都宮市清原工業団地8番3 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 786万円 |
| 電話番号 | 028-667-1811 |
| URL | https://www.mani.co.jp/ |
