この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務系職に関しては男女問わず活躍の場を与えてくれる。女性が活躍していく時代だよと上が声を揃えて言ってくれていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
マレリ株式会社 報酬UP
マレリ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
事務系職に関しては男女問わず活躍の場を与えてくれる。女性が活躍していく時代だよと上が声を揃えて言ってくれていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新入社員研修では、最初の1ヶ月間は事業部の説明やコンプライアンス講習、ビジネスマナー研修など、座学が中心となる。その後5月のゴールデンウィーク...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
引っ越しにかかる費用を全額負担してくれたり、遠方者が内定式に来る際に前泊させてくれたりと、お金に関しては気前良く払ってくれる。また、通勤時間が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年度初めに各部署の教育時間が決められて、強制的に受講させられるコンプライアンス研修や情報セキュリティ教育、自発的に受講する各種研修などにより学...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
休みは取りやすく時短もいるので環境は良いと思う。みんなが気を使い仕事をカバーする雰囲気は多分部門で大きな差はないと思う。
子供ができたことで退...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
日産から独立して沢山日産から管理職の人が来なくなったので上に空きが見られるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術やマネジ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
形だけの評価方法で良さがありません。部門によってさが大きいと感じます。
一応、上司と個別に話す時間は年に何度かあるのでその時思いは伝えられる。...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体がゆるい雰囲気もありだらだらと仕事をしており無駄ややたら時間を取られる会議や業務が多い。その為、設計でもそ...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価はトップダウンの目標が各個人に設定され、個人のやりたいことを目標にしてもあまり評価されない。一定の業務をこなし...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
フレックスで自由に業務が可能。
休みは自由に取れる。
ボーナスもしっかり出ている。
個人事業主の業務形態が好きな人は向いてる会社である。
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
企業規模からして将来倒産などの心配はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マレリを買収し、商品ラインアップは増えるが、新しい商...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
フレックス制度が導入されているので勤務に柔軟に対応できる。
また有休取得も推進されていて取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給料は普通にもらえる市、賞与も5ヶ月以上はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資化、社長交代、マレリの買収、早期退職(リスト...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
職位に応じて、必要な社員教育を実践し、実際に社員のスキルの底上げにつながっていると思う。製造業なので、その中で必要なスキルは、業務により異なる...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
挑戦する事に対して、否定的な風土は特段ない。新しい事や、変わった事を受け入れる度量は十分にある。
なので、業務を行う際に、自分から説明責任を果...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
ビジネスで英語を使用したい人。英語を覚えたい人には良い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と一般社員とのバランスが悪く、はっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
CK WAYという評価項目に合わせ、コンピテンシー評価を合わせて使用されている。両方に対して、ランクに見合うあるべき姿と目標値があり、各々に応...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性の管理職登用を多くしようとしていることもあり、男女の差がなく住職につくことができる。女性には大変働きやすい職場だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
常にグローバルなプロジェクトが進行しているので、本当に活きた英語力を身につける上で良い環境にあると思う。良くも悪くも人に仕事がついてくるので、...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
コンピテンシーという評価基準を設定している。この内容はイントラネットで閲覧できるし、評価シートにも記載されているので、何をどう頑張ったらよいか...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
機会オペレーターとして働いていましたが、やる事は人それぞれで、流れ作業のレーンに入ることもあれば、1日中動いているレーンに入ることもあります。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
間接部門はフレックスタイムなので遅刻になることはなく、一日の8時間の勤務時間に足らない部分を残業時間で補填することが出来る。また、水曜日は会社...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
周囲のメンバーよりアドバイスをいただけること。中途で入社される方も多くハンディキャップはほとんど感じることはなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
しっかりしていると思う。家賃補助も出るし、有給休暇も取りやすい。(仕事が終わっていればだが)
またこの会社の特徴として、日産車の新車を数万円〜...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
毎週水曜日は定時退社日となっており、みんなけっこう6時に退社しています。上司も早く帰るように促してくれますし、月の残業時間が45時間を超えない...続きを読む(全201文字)
会社名 | マレリ株式会社 |
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フリガナ | マレリ |
設立日 | 1938年8月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 22,382人 |
売上高 | 1841億8800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藤井司 |
本社所在地 | 〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目19番地4 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 048-660-2111 |
URL | https://www.marelli.com/404.html |
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