この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少ないが女性の管理職もいるので、キャリアアップも望めるところは良いところだと思います。
また、産休育休明けは時短勤務も可能なので、うまく利用し...続きを読む(全193文字)
マレリ株式会社 報酬UP
マレリ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少ないが女性の管理職もいるので、キャリアアップも望めるところは良いところだと思います。
また、産休育休明けは時短勤務も可能なので、うまく利用し...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼない。産業医すら置いていないため、体調が悪い時に社外の医者に行かなければならない。唯一、旧日産傘下の会社であっ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ファンドの買収、旧マグネッティマレリの買収以降、経営が外国人を多数要する体制に変更となり、現場の状況からかけ離れた指示や方針が飛び交い、現場が...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
主要顧客の要望に合わせて、先進の機能を持った製品開発に携われる点は面白い。社内の人間関係も良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
中途採用の方が続々入社してきており、従来は穏やかであった職場の雰囲気から
少しアグレッシブになってきていると感じる。
新たな視点で意見を言える...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
100年に1度の変革期を迎え会社は大きく変わろうとしている。
マニエッティマレリ社との経営統合により、業務範囲はこれから一層増加していくと思わ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
若いうちから大きなプロジェクトの実務の中心を任せてもらえることが多く、
部長や役員へ直接提案やプレゼンテーションをすることもしばしばあるので、...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していること。
特に遠距離での通勤では、高速のようなガソリン代とは別の手当てが出ること。
フレックス勤務の為、始業時間を調整出き...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、住宅手当が出たり、様々な施設が割安で使用できたり、充実していると感じた。外部研修にも定期的に参加可能で、スキルアップを図る...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
某カーメーカーから独立し、今後他社向けのシェアを増やしていくことが急務の為、新規開拓にやりがいを感じる方にとっては、最適な環境下であると思う。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
比較的、休日は多くオンオフの区切りが付けやすいと感じた。
効率良く業務を回している人は、定時内で帰っているケースが多い。
有給休暇も許可が下り...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特に悪くもなく良くもなく一般的なものはあると言った感じ。大企業として考えたら特に言う事はないでしょうか。扶養手当や資格手当、住宅補助なんかはあ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
温和で争いを好まない人間が多いが、責任を負うことを避けようとするあまり足の引っ張り合いのような側面も見られる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自動車メーカーから半ば委託のような開発環境が長く続いていたため、先行開発や技術力は競合に全く及ばない。開発...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
有給はとりやすい環境にあり、他のメンバーと被らなければ融通がきく。完全フレックスで残業制限が厳しく、残業量が月間の部署予算を越えると月末には早...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
コンピテンシー評価にて、好成績であれば昇給に傾斜がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルが全部署共通のため、業務量、責任...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
先行開発を強化しており、先進技術にむけた製品の開発をてがけようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先行開発と量産開発が紐づい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
働き方改革として水曜日の定時退社日の設定と、その他の日についても残業申請し、承認を受けないと残業は基本禁止となっている。
しかし、上司と部署に...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
部署によるとは思うが、自分の思うように仕事を進めることが出来、大変やりがいはある。成果に対する評価も割と公平であり、成果の横取りの様なブラック...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
職位の昇格、昇給に関する基準が割と明確である
必要なスキル、レベルなど具体的に基準化されている。
またそれに対する給与も明確である為やる気を持...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ある時期から(社長が外部から来た時点から)、
コンプライアンスにかかわることが厳しくなり
サービス残業ほぼなくなった、また車両紹介やお歳暮の購...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事量に対して年収は、良いです。
また、比較的自由に仕事が出来る環境にあり、働きやすい環境です。残業についても、人によりますが、あまり多くなく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
車載部品の中でも花形のCPMを扱っていること。拠点が多いため多くの知識を得れる。新卒研修は充実している。海外へ行っている先輩が多い。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年度初めに業績評価シートなるものを作成し目標を設定して、上半期・下半期のボーナス前に上司と達成度合いや途中の状況を確認し評価を行い、評価点がボ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
きちんとした評価で面談を通して理由と評価を聞ける。その結果の給与なので満足してます。残業代もボーナスもしっかり出た。
社内教育は年次ごとにカリ...続きを読む(全219文字)
会社名 | マレリ株式会社 |
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フリガナ | マレリ |
設立日 | 1938年8月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 22,382人 |
売上高 | 1841億8800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藤井司 |
本社所在地 | 〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目19番地4 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 048-660-2111 |
URL | https://www.marelli.com/404.html |
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