【掘り下げ質問に答える】【23卒】湊ハマの営業職の1次面接詳細 体験記No.34947（神戸市外国語大学/女性）（2022/6/29公開）

会場に到着したら待合室でしばらく待って、時間になったら面接室へと案内される。
面接終了後はそのまま退室。

ガクチカについて掘り下げの質問が多く、しっかりと答えることが出来たので、かなり評価していただいたと思われる。

面接室に入る前に、人事の方に話しかけていただき、ほどよく緊張が解けた。面接官の方が自分の話を丁寧に聞いてくださったおかげで、話したいことを話せた。

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アルバイトの経験について教えてください。

私は塾講師のアルバイトで、生徒の英語の成績向上に貢献しました。私の担当していた生徒は英語が苦手科目で、特に、英語の点数が伸び悩んでいました。この苦手を克服するために私は二つの取り組みを行いました。一つ目は、毎回の授業で、単語の成り立ちや類語、語呂合わせなどの追加情報を伝え、単語帳に書き込んでもらうことです。生徒が単語を思い出しやすく、楽しく学習できるような工夫をしました。二つ目は、些細なことでも褒め続けることです。生徒が少しでも点数が上がったら褒め、点数が下がった時も、日々の取り組みの中でできたことを聞き出して褒めました。褒めることによって生徒に自信を身につけさせることができた上、生徒と講師間で信頼関係が生まれ、質問がしやすい雰囲気を作ることができ、継続的に学習し続けるきっかけになりました。結果として、最初は定期テストで50点を下回っていた生徒が、90点台を安定してとれるようになりました。

部活動での取り組みについて教えてください。

私が学生時代に力を入れたことは部活動です。私はフォークソング部で副部長をしていました。その中で特に力を入れたのは新入生の勧誘で す。今年は新型コロナウイルスの影響で4月に歓迎ライブや対面での新入生歓迎会を行うことができませんでした。どうすれば新入部員を増やせるかを幹部で話し合い、二つの取り組みを行いました。一つ目は、SNSでの広報活動です。具体的には、過去に行ったライブ映像をSNS で配信することで少しでも部の雰囲気を知ってもらおうとしました。二つ目は、zoomでのオンライン新入生歓迎会を週に1度開催したことです。毎回レクリエーションを行ったことで、新入生が楽しめる場を作ることができました。その結果、例年と同水準の30人の新入生が入部しました。入部後も、活動を自粛する部活動が多い中、感染対策を徹底したライブを定期的に開催したことで新入部員が活躍する場を設けることができました。