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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナローピークの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全116件) 4ページ目

社員・元社員による株式会社ナローピークの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナローピークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナローピークの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.1
年収・評価
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スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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2.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

ナローピークの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ナローピークの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 116

株式会社ナローピークの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働環境は×。勤務時間の長さは×。人間関係は○。給与は頑張り次第。やりがいは業界でいくとあるのだが、この会社でこの商材を扱うとなるとクエスチョンが出てくる...続きを読む(全157文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の雰囲気は体育会系です。気持ちだけで業務を行っていけるという雰囲気についていけなくなりました。また、労働時間についても非常に曖昧で、入社前に説明を受け...続きを読む(全174文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年03月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社当初の説明を受ける待遇と実際に入社してすぐに受ける待遇の違いがあります。ランクもすぐに上がると言われても、上がらないです。また、賞与に関しては入社前は...続きを読む(全224文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
10年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職したいと上司も話を出しても何時間も話し合いされ、続けるように言いくるめられます。そして他に内定先が決まってても引きとめられ、上司の評価が下がるから上司...続きを読む(全157文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
テレマーケティング
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・退職する(退職を検討する)理由になった点はなんですか?
同期達(社員、バイト)もどんどん辞めていき私が退職する頃には数人しか同期はいませんでした。何の...続きを読む(全153文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同期は私が辞めるころには半数以下。辞めたあとは半年経たない間にほぼ全員いなくなったのではないかと思う。数字の取れない人は人間扱いされない雰囲気。数字が悪い...続きを読む(全238文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働環境があまり良いとは言えなかった。体調がすぐれなかったのがきっかけ。また、今後のキャリアを考えたさいに、この会社ではスキルアップを望めないとおもった。...続きを読む(全152文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既存の電話によるセールスでは玄関を感じたため!先進国では電話でのセールスを禁止していたりする傾向にあり、日本もいずれ禁止になると感じ今後の成長が全く見込め...続きを読む(全153文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

保険の資料の案内というこで、ガチャ切りがふつうでした。トークの技術もあるのかもしれませんが、運が良ければ資料発送できるというかんじでした。
雑談の時間が...続きを読む(全200文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年08月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退社を考えた理由としては、待遇です。実力主義というわりにはやっても赤字社員がいる限り、相殺されて結局もらえないというのが決まってました。社風は完全に体育会...続きを読む(全167文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風はそれ程問題はありませんし人は良い人が多いです。しかしバリバリの体育会系の企業なので、イケイケどんどんです。上司も若くてヤンキーみたいな人もいますし年...続きを読む(全162文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

光通信グループ会社なので会社の流れについていけなくなり、退職しました。ほんとならばもっとやれたと思うのですが、数字が伸び悩む中で上司が2-3カ月に一度変わ...続きを読む(全170文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業という事もあり、毎月契約件数を伸ばさなければ
時給も減っていきます。
職場の雰囲気も部署により異なる為、短気な上司の部署
になると仕事もやりにく...続きを読む(全176文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
カスタマーサポート
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が入社してから2、3か月くらいで何かあったのかだんだん体制が不安定になっていき、最初のグループが解体されて他のグループとくっついたりして回る仕事も回らな...続きを読む(全167文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コールセンターでの営業、オペレーターの管理を年齢重ねてからもずっとやっていけるのかと考えると、転職を考える瞬間はあります。
給与に関しては売り上げに対し...続きを読む(全182文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
コールセンター運営・管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働環境、社風
私が入社する前は、もっと労働環境が酷かったと伺いましたが、私が働いていた時も決して良いものではありませんでした。とにかく成果主義で、残業...続きを読む(全162文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやりがいとしては頑張った分だけ、自分に返ってくる。完全実力主義だが、みんなが同じ目標に向かっており、毎月の目標設定にチームや個人で数字を追う。営業力...続きを読む(全156文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

体育会系の会社なので元気があれば乗りきれて給料もいい。福利厚生も他の会社と比べると充実している。業務は保険商品の提案で電話にて営業するのでお客様と直接会う...続きを読む(全150文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月28日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

祝日の概念がありません。年間休日が110日と少ない。更に、土曜日と月曜日はほぼ強制的に出勤を命じられるので、連休を取れることがほとんどありません。また、2...続きを読む(全213文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年11月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
16年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても成長できる企業であると感じたが、あまりに仕事が多く、ロールモデルとなる先輩が存在しなかったことが一番大きな要因。役職があがるにつれて、数字に対する責...続きを読む(全162文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出社時(9:00)から退社時(20:00~21:00)まで、ひたすらテレアポ(新規)だったことが大きな要因だった。
一日およそ600件を新規で電話し、そ...続きを読む(全158文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

すべてにおいて将来が不安になり退職しました。業績においては、来店型保険ショップが乱立するようになり、電話での保険営業は完全に逆風となり業績悪化。結果を出し...続きを読む(全158文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の夢の実現のために、退職しました。また、組織編成が頻繁に行われるため、長く務める分には平気でしたが、新たな目標ができた場合、一から人間関係を構築するの...続きを読む(全150文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風としては営業によくある体育会系で、皆数字に強いこだわりを持って仕事に取り組んでいた。結果にも当然シビアだが、逆に結果さえ出せればある程度まで上にいける...続きを読む(全380文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司とそりが合わなかった。昔は完全にパワー系の人間しかいなかったから入っては辞めての繰り返しだった。昔に比べればだいぶ良くなったが、今も上司によると思う。...続きを読む(全161文字)

116件中76〜100件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ナローピークの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ナローピークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・大学に来ていた求人は「Webサイトの作成」ということだったため、入社を希望して応募をした。面接もそれを前提に進ん...続きを読む(全542文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
テレマーケティング
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業には強い会社なのでいい刺激にはなる。色んなやり方を学んで自分のものにできると成長を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い社...続きを読む(全196文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
個人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップに関しては、成果による。しっかり結果を出し続ければ、昇進していくと、思います。基本的に結果がすべてなので、自分次第なところが大き...続きを読む(全189文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前の文化で、特に責任者へ昇格してからは1日1時間~2時間の残業は当たり前でした。ただ、お客様情報...続きを読む(全199文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
テレマーケティング
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度成績を上げればサブマネージャーに昇格することができるため早いうちに経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字ありきな...続きを読む(全265文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
テレマーケティング
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保険を売る上で必要な資格はもちろんだが、FPの資格など積極的に取るように促されるし、取ればその分手当も着くのでその点はよかった。続きを読む(全70文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
テレマーケティング
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢や学歴に関係なく成績を上げれば給与に反映されるし、昇格もできるのでチャレンジ精神のある人には向いていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年08月24日

回答者:
社員・元社員
男性
3年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の責任者を増やそうとする取り組みはあり、主に営業部の女性を対象に定期的に研修をおこなっていた。
また、産休・育休の取得は積極的に推進してい...続きを読む(全171文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年08月24日

回答者:
社員・元社員
男性
3年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって差が大きいと感じた。
どんどん昇格させる部署もあれば、ほとんど昇格や昇給がない部署もあった。部長クラス...続きを読む(全122文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年08月24日

回答者:
社員・元社員
男性
3年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上場以降、保険の総合代理店として、通信販売だけでなく、店舗、Webとひろげ、保険も生命保険だけでなく損保保険まで取...続きを読む(全160文字)

サービス(専門サービス)の退職理由の口コミ

株式会社ハウコムの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。
福利厚生が、やや悪くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが描けない...続きを読む(全160文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境があまりない。自分で育つしかないという意味で成長はできるが、FB思想や背景のつなぎ役がいた方が、情報格差が...続きを読む(全90文字)

神鋼検査サービス株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応引き止めはしていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように伝えるかが普通の人ではわかりにくいのではと思います。
退職書...続きを読む(全81文字)

株式会社JPホールディングスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他の保育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同僚の人たちはみんな転職を一度は考えている人たちが多いため、転職したい旨を伝えても皆止めてくることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)

ジャパニアス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく質をあげて売り上げをあげるのではなく、とにかく手当たり次第、人を雇って売り上げを作っていこうと考えに賛同で...続きを読む(全128文字)

株式会社サカイホールディングスの口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
15年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職の相談をしてからスムーズでした
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけは完全に自分の夢を叶える為なので会社に対してネガティ...続きを読む(全88文字)

税理士法人山田アンドパートナーズの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
税理士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま会社で退職までいるのが、気持ち的に辛くなるようなことを言われたので、辞めることにし...続きを読む(全81文字)

株式会社共同写真企画の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の影響により、今後の事業拡大や安定性に対して不安を感じたことが退職の主な理由です。少年野球や少年サッカー大会...続きを読む(全175文字)

応用地質株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
DTPオペレーター
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約期間満了のため、退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から社員になるという道は、ありませんでした。
業務内容によって...続きを読む(全95文字)

ニシオホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金が少なくライフプランを考えた時に厳しい。会社自体が従業員に利益の還元をする気がないのが分かる。続きを読む(全78文字)

ナローピークの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ナローピーク
フリガナ ナローピーク
設立日 1999年12月
資本金 22億3766万円
従業員数 3,681人
※連結:3,681人 単体:163人
売上高 227億9600万円
決算月 3月
代表者 代表取締役社長 中鉢 和宏
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号
平均年齢 35.3歳
平均給与 461万円
電話番号 03-6233-0300
URL https://www.narrowpeak.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130926

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(証券コード:7047)
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