ナローピークの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全119件） 4ページ目

退職理由は、将来への不安を感じたためです。
【良い点】
同期は皆仲が良い職場でした。サブマネージャーやマネージャー、クルーも話し易い良い人が多かったで...続きを読む(全649文字)

良い人が多くて分からないことがあったらすぐに聞ける環境がとても良いところだと思います。仕事内容より人間関係重視している人は向いているように感じます。
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【気になること・改善した方がいい点】
新卒が大量に入社するが、あっという間に退職してしまう。入社時にマナーなどの研修があるはずだが、エレベーター内で...続きを読む(全286文字)

労働環境は×。勤務時間の長さは×。人間関係は○。給与は頑張り次第。やりがいは業界でいくとあるのだが、この会社でこの商材を扱うとなるとクエスチョンが出てく...続きを読む(全157文字)

会社の雰囲気は体育会系です。気持ちだけで業務を行っていけるという雰囲気についていけなくなりました。また、労働時間についても非常に曖昧で、入社前に説明を受...続きを読む(全174文字)

入社当初の説明を受ける待遇と実際に入社してすぐに受ける待遇の違いがあります。ランクもすぐに上がると言われても、上がらないです。また、賞与に関しては入社前...続きを読む(全224文字)

退職したいと上司も話を出しても何時間も話し合いされ、続けるように言いくるめられます。そして他に内定先が決まってても引きとめられ、上司の評価が下がるから上...続きを読む(全157文字)

・退職する(退職を検討する)理由になった点はなんですか?
同期達(社員、バイト)もどんどん辞めていき私が退職する頃には数人しか同期はいませんでした。何...続きを読む(全153文字)

同期は私が辞めるころには半数以下。辞めたあとは半年経たない間にほぼ全員いなくなったのではないかと思う。数字の取れない人は人間扱いされない雰囲気。数字が悪...続きを読む(全238文字)

労働環境があまり良いとは言えなかった。体調がすぐれなかったのがきっかけ。また、今後のキャリアを考えたさいに、この会社ではスキルアップを望めないとおもった...続きを読む(全152文字)

既存の電話によるセールスでは玄関を感じたため!先進国では電話でのセールスを禁止していたりする傾向にあり、日本もいずれ禁止になると感じ今後の成長が全く見込...続きを読む(全153文字)

保険の資料の案内というこで、ガチャ切りがふつうでした。トークの技術もあるのかもしれませんが、運が良ければ資料発送できるというかんじでした。
雑談の時間...続きを読む(全200文字)

退社を考えた理由としては、待遇です。実力主義というわりにはやっても赤字社員がいる限り、相殺されて結局もらえないというのが決まってました。社風は完全に体育...続きを読む(全167文字)

社風はそれ程問題はありませんし人は良い人が多いです。しかしバリバリの体育会系の企業なので、イケイケどんどんです。上司も若くてヤンキーみたいな人もいますし...続きを読む(全162文字)

光通信グループ会社なので会社の流れについていけなくなり、退職しました。ほんとならばもっとやれたと思うのですが、数字が伸び悩む中で上司が2-3カ月に一度変...続きを読む(全170文字)

営業という事もあり、毎月契約件数を伸ばさなければ
時給も減っていきます。
職場の雰囲気も部署により異なる為、短気な上司の部署
になると仕事もやりに...続きを読む(全176文字)

私が入社してから2、3か月くらいで何かあったのかだんだん体制が不安定になっていき、最初のグループが解体されて他のグループとくっついたりして回る仕事も回ら...続きを読む(全167文字)

コールセンターでの営業、オペレーターの管理を年齢重ねてからもずっとやっていけるのかと考えると、転職を考える瞬間はあります。
給与に関しては売り上げに対...続きを読む(全182文字)

労働環境、社風
私が入社する前は、もっと労働環境が酷かったと伺いましたが、私が働いていた時も決して良いものではありませんでした。とにかく成果主義で、残...続きを読む(全162文字)

仕事のやりがいとしては頑張った分だけ、自分に返ってくる。完全実力主義だが、みんなが同じ目標に向かっており、毎月の目標設定にチームや個人で数字を追う。営業...続きを読む(全156文字)

体育会系の会社なので元気があれば乗りきれて給料もいい。福利厚生も他の会社と比べると充実している。業務は保険商品の提案で電話にて営業するのでお客様と直接会...続きを読む(全150文字)

祝日の概念がありません。年間休日が110日と少ない。更に、土曜日と月曜日はほぼ強制的に出勤を命じられるので、連休を取れることがほとんどありません。また、...続きを読む(全213文字)

とても成長できる企業であると感じたが、あまりに仕事が多く、ロールモデルとなる先輩が存在しなかったことが一番大きな要因。役職があがるにつれて、数字に対する...続きを読む(全162文字)

出社時(9:00)から退社時(20:00～21:00)まで、ひたすらテレアポ(新規)だったことが大きな要因だった。
一日およそ600件を新規で電話し、...続きを読む(全158文字)

すべてにおいて将来が不安になり退職しました。業績においては、来店型保険ショップが乱立するようになり、電話での保険営業は完全に逆風となり業績悪化。結果を出...続きを読む(全158文字)