ナローピークの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

テレアポなので主婦の方や、女性も多かったです。男性もいましたが、私が同じ時期に一緒に入社したアルバイトの人は次々に辞めていきました。単純に仕事が合う、合...続きを読む(全178文字)

正社員では女性:男性は4:6～3:7程度でしたが、パートさんは8割近くが女性でした。職場全体では半々か、女性が多い位でした。女性のキャリアパスに関しては...続きを読む(全166文字)

女性にとってはとても働きやすい職場であると感じた。というのも、女性の管理職が何人も存在し、男女関係なく結果を残せば評価されるという環境が整えられていたか...続きを読む(全164文字)

給料が安く、労働環境があまりいとは言えないが、やればそこそこの賞与はでる。しかし、長年働くには向いていないと思うが、ひとそれぞれだろうか。そもそもグルプ...続きを読む(全161文字)

キャリアアップをしたくても、実際は男性社員優勢で、女性社員はバイトのクルーさんと同等にしか評価はされない。実力主義と言うなの男性優勢主義と感じる。実際サ...続きを読む(全151文字)

産休・育休が取りやすい会社だと思います。
わたしのまわりで産休・育休明けで戻ってきた人は3人、育休中の人は1人いました。
結婚したから辞める、妊娠し...続きを読む(全179文字)

男性、女性関係なく昇格できる。ある意味平等なので、男勝りな人はいいかもしれない。
企業としても女性を働きやすくするための仕掛けを多くとっているが、
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基本的には女性男性問わず営業職の場合は平等に数字を求められます。しかし実際にテレホンアポイントの場合、女性の方がトークが上手く、数字を持ってくる存在とな...続きを読む(全158文字)

女性が働く環境は整っていないとおもいます。制度としてはありますが運用されていないことと上長が制度を理解していなく使用しようとしても使わせないように接して...続きを読む(全166文字)

女性が多い御職場だったので女性に対しては比較的働きやすい職場ではなかったでしょうか。
ですが完全な営業成績主義ですので受動的なや激しい営業ノルマを苦に...続きを読む(全168文字)

福利厚生もしっかりしていて、産前産後の休暇や予防接種などの補助金が多々あるので良かったと思います。
女性の責任者を輩出しようという取り組みは特になかっ...続きを読む(全167文字)

女性社員は少ないですがパートさんはほぼ女性です。
また実力主義の会社の為結果がだせれば男女、社歴関係なく出世出来ます。
育児や出産の休暇に関しては取...続きを読む(全186文字)

アルバイトで働いていた者です。
扶養の範囲内でシフトを希望して提出しましたが、これではシフトが少なすぎる、もっと出勤してもらわないと難しいとの回答を上...続きを読む(全161文字)

実力主義の会社なので、女性も実力があればキャリアも狙えますし、選ばれます。ただ、残業が長いし休みも少なくなる為、休みは充実して楽しめませんし、家事などと...続きを読む(全150文字)

女性の方でも実力次第でスーパーバイザーやサブマネージャー、マネージャー
などになれます。今は知りませんが昔は女性のサブマネージャーが結構いました。
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後輩が妊娠をしているのですが、出産後も復帰ができるみたいで産後も働きたいというかたも心配することなく働ける環境にはあると思いますが、長期の育児休暇となる...続きを読む(全158文字)

出勤時間・出勤日等わりと自由がきく為、主婦が相当数いた。
とくに体力が必要なわけでもないので、精神さえ打たれ強ければ、女性にむいている職場ではないかと...続きを読む(全156文字)

社員・パートなどを問わず(テレマーケティングなのも影響しているのか)、女性が多い印象。また、部長クラスでも活躍されている女性が一般よりは多いと感じた。
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基本的に電話による内勤営業のため、男女の格差があまりなく、むしろ第一印象的には女性の方が話を聞いてくれる人が多いので、仕事はやりやすい。
実力主義のた...続きを読む(全151文字)

男性女性関係なく、遠慮せずにキャリアアップ可能です。実際に尊敬する女性の上司は結構いました。社員、非社員関係なく、女性が意見を発信しても(もちろん仕事上...続きを読む(全196文字)