宇賀神電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
家族を犠牲にしてまで働く価値のある企業とは思えなかった。パワハラも多く、社員に対しどのような感覚でいるのか理解出...続きを読む(全82文字)

【良い点】
技術を磨く事は出来るので、同業界へ転職する際は有利になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場というよりも昭和時代の職人とい...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に21時が定時だと思っていたほうがよい。業務の都合で深夜～明け方に至るレベルの残業も多々あり。明け方まで残...続きを読む(全131文字)

【良い点】
キュービクルの始祖という事もあり、有名な施設の受注が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業多数につき、ふんぞり返れるような状況...続きを読む(全117文字)

【良い点】
残業・休日出勤が苦にならない人間であれば、給与面で不満に思う箇所は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業・休日出勤は強制...続きを読む(全132文字)

【良い点】
耐えて2、3年こなすとコミュニケーション力や急場凌ぎ力はつく
根性は叩き直せるが耐えられるかは人次第続きを読む(全56文字)

【良い点】
エネルギー源が電気である限り新築物件に対して電気は必要なため一定の需要はあり続ける。
電気設備の改修案件も建物の老朽化に伴い発生し続ける
【...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に休日に都心から離れた工場の製造手伝いを要請されること
強制ではないが営業メンバーは参加する雰囲気がある続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の常態化
繁忙期の休日に本社員に工場での作業手伝いを強いること
有給休暇は取れなくはないが取りづらい続きを読む(全72文字)

【良い点】
去るもの追わずな点
【気になること・改善したほうがいい点】
専門知識がないと設計・製造・現場作業員に言いくるめられる。
知識をつけることと日...続きを読む(全142文字)

【良い点】
キャリア開発や教育体制については、明確な仕組みが用意されていたかと思います。入社後の業務習得に向けた指導や、実務を通じて知識・スキルを身につ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年齢関係なしにポジションにつける。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はアメリカ本社の代理店のような立ち位置のため、日本国内での期...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新入社員教育が一応半年間設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年間設けているだけで実際にはなにも教育しない。現場に新入...続きを読む(全146文字)

【良い点】
社内外での研修が充実しています。
勉強したいと言う気持ちがあれば十分な勉強ができる体制は整っていると感じました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
階層や選抜研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人ひとりに必死さが足りない。自分で学ぶ意欲があるものでないと学ばず、能...続きを読む(全164文字)

【良い点】
制度やチャンスはとても充実している。個人の働きかけ次第で挑戦ができる。
自分のキャリアは自分で考えるという方針のため様々な選択肢や研修がある...続きを読む(全178文字)

【良い点】
希望する通信教育を，個人で申し込み、規定に基づき終了すると、費用が半額、一部、支給されます。
社内教育も、新入社員教育から、各種管理者研修な...続きを読む(全142文字)

【良い点】
リコージャパンへの派遣が多く、リコージャパンでは社内研修がひとくくりで自分の業務にあった教育項目ではないため非常に負担を感じる。いろんなとこ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
IT関係の教育は充実しており、特定の資格試験は受験料会社負担で受験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
NECグループ...続きを読む(全124文字)